第四十六章招聘现场无比火爆

这一次任重而道远，夏雨一想到办公室那些老油条，心里的压力就非常大，走路也渐渐开始慢了下来。

在一旁的赵玉华和张晓东已经明白夏雨是什么意思，他们两个人自然也知道这件事情难度有点大。

倘若要是不能够解决老油条的问题，在两天的时间之内，根本就无法完成软件制作。

可是这些老油条又不是那么好解决的事，这一下子就陷入到了两年的僵局当中。

“雨哥，我们听你的，这件事情你让我们怎么处理就怎么处理。”赵玉华和张晓东一同说道。

其实对于夏雨来说，这两位好兄弟就是他最大的依靠，如果没有他们的话，自己绝不能有今天这样的成就。

不管什么事情都需要去面对，一味的逃避永远不可能成功。

夏雨点点头说道：“我们三兄弟只要联合起来，我就不相信有度过不去的难关，我们出发别怕。”

“好！”

当他们再一次回到办公室当中，原本热闹的办公室瞬间安静下来。

其他的老员工都低着头忙着手中的文件，谁也不敢抬头去看夏雨等人一眼。

刚刚的事情他们还历历在目，万一要是夏雨秋后算账的话，那他们这些人岂不是完了吗？

在巨大的压力面前，他们怎么可能会不畏惧呢。

毕竟这里面的工资太过于吸引人，他们这些人已经是普遍超过两万元，这是外面几乎不可能的薪水。

最主要的是这里面包吃包住，一旦失去这种工作环境，想要再找到类似的公司，那几乎是痴人说梦话。

看到众人没有说话，夏雨心里面也渐渐变得有底气，毕竟他才是研发部经理。

要没有一点霸气的话，恐怕无法征服他们。

夏雨站起来对众人恶狠狠的说道：“今天我没有别的意思，就是希望大家在这两天的时间内要配合我的工作，如果要是无法完成APP的设计，那么我一定会被开除。”

“但是在我被开除之前，我一定会把你们这些人通通开除掉，你们任何人都不要抱有幻想，听见了吗？”

这番话让众人吓得赶紧站起来表态，他们可不敢去触霉头。

“夏经理，我们知道应该怎么做，您不用担心我们的问题，我们一定全力配合您。”

“对呀，夏经理，您就放心好了，从今天开始我们就是一个团体，一定要做到荣辱与共。”

众人齐声说的这些话，让夏雨的心里倒是颇为满意，还真是没有想到这些人这么好说话。

考虑到这一点，夏雨想了想说道：“我这个人脾气有时候好有时候坏，之前的事情我不记得了，我希望从今天开始我们要分成小组，把你们的档案给我发一份，我要进行分类。”

“明白！”众人齐声喊道。

这些档案很快就已经整理好，并且通过邮件的方式逐一发到夏雨的邮箱当中。

他们三人将进行第一次筛查，最主要的原因就是要把能力突出的人挑出来，这样才有利于后续的工作。

当处理完员工的分类，夏雨立刻就开始进行招聘，对于他来说招聘的工作才是重中之重。

看到这么多简历，夏雨而且还需要利用一些时间把这些人赶紧搞定，毕竟时间就是生命。

苏晨在一旁美滋滋的喝着茶，看着远方，心里正盘算着下一步想法。

突然间接到一个电话，没想到竟然是老爸打过来的电话。

一想自己已经很多时间没有给家里打电话，不由的有一种愧疚的感觉。

“你小子现在真是长大了，都开始不联系家里，你胆子怎么这么大。”

“我这不是太忙了吗？最近公司刚刚营业，我也只能抓紧时间，处理不好的话将会影响到你儿子的未来。”

一想到自己的儿子是为了事业而努力拼搏，也没有那么多的埋怨。

“你知不知道你刚刚毕业的小弟？他现在正好没有工作，我看就你给安排得了。”

“别吧，在这方面我可不希望家族里面的人过来，这件事情还是算了吧。”

“我说话真是不好使的，对吧？这件事情我说你安排就必须要你安排。”

话刚刚说完，电话直接挂断。

苏晨听到忙线的声音，心里那除了无奈还是无奈。

这要是换做公司里的任何一个人，都是自己挂电话，别人敢挂吗？

但谁让对方是自己的老爸呢？苏晨就算是再无奈也只能忍着。

一想到自己的小弟要过来，苏晨心里就非常无奈，甚至不知道该如何进行下一步。

要不是这个家伙混吃等死，也不至于毕业半年连工作都没有。

可是现在已经找门来，苏晨总不能不管不顾吧，那样的话连自己父亲的面子都不给，到时候忍不住一顿挨说。

想到这里，苏晨只能是被迫的离开办公室，去现场看一下招聘的人员到底是什么情况。

当苏晨刚刚走下来，就已经看到招聘现场人山人海，楼道里几乎已经是人挤人的地步。

而且自己的系统面板正在时不时的进行飙升，期待值可谓是突飞猛进。

“真没有想到梦想成真公司的内部经常这么好？我还以为视频是故意美化的呢？”

“我也没有想到，真是厉害，能够进入到这样的公司工作，那一定是我的毕生梦想。”

“你看这食堂，让人看起来就有一种高档的感觉，这完全不亚于米其林三星。”

“真不知道是什么样的幸运儿，才能够进入到这样的公司工作。”

大家你一言我一语的讨论一下，他们似乎已经把进入公司的梦想一样。

这一点倒是让苏晨颇为满意，也算是对自己这段时间的肯定。

当他来到办公室当中，一眼就看到夏雨作为主考官，脸色非常严肃的在审问问题。

要知道夏雨毕竟是研发部经理，招聘的人必须要有一定的能力和经验，否则的话就是不合格。

最主要的是夏雨的招聘要求可谓是极为苛刻。

必须是名校毕业，而且还要有三年以的经验才行？

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