电话打通之后，他们便被请到了吉田太郎办公室，而井部长早已落座等候，两名翻译也在场，另外还有一位办公室行政负责人，然而整个工厂静悄悄的。

“非常感谢你们二人能来！”

“分内之事，不足挂齿。”

唐明白现在说起话来越来越成熟稳重了，像是一名老员工一样，丝毫看不出他只是一个高考结束过来体验生活的暑假实习生。

“工厂的情况想必二位已经看到了，现在有点事情需要帮忙。”

这让二人颇感意外，他们俩能干什么啊，这么短的时间也只是会检测几种拖拉机装载机的零部件而已，相对精密的都还没有涉及到。

“是我的荣幸。”

二人坐的笔直，学着电影里日本人的做法，看去真的挺在行。

“有两件事，第一个是有一些紧急的零部件需要检测然后发货，不着急的都已经将订单转到了分公司，所以检测合格的零部件需要今天下午快递发走。”

“这个好办，我们两个可以胜任！那第二件事呢？”

唐明白拿过图纸看了一下，与之前学习过的几种零件差不多。

“第二件事是我们代表公司对二位的感谢，救援人员说你们奋不顾身的冲进火场并向他们提供了正确的帮助，这才保证了救援的进行以及保护了工厂财产免受更大的损失，我们讨论决定，二位实习期间的薪资与正常员工一样，同时我们个人也做出表示，还望二位接受。”

说罢两个日本人起身，一人拿出一个红包状的东西，来到二人面前交到了他们手中。

“由于其他员工都没有班，所以中午我们会给二位准备外卖。”

那位行政负责人带唐明白和小羽离开的路客气的说着，眼神中流露出一丝不易察觉的狡黠，一闪而过。

直到二人来到检测室，看到零部件已经准备好了，三个小箱子，通过箱子外面贴的明细来看，都是体积不大的小部件。

待一切安静下来以后，二人才算是松了一口气。

“明白，我有点害怕，不会是让我们做什么坏事吧？”

小羽打开日本人的“表示”，发现有现金！

“脑洞真大，怎么可能！”

唐明白也打开了，发现有五百元现金，一张厂内救援感谢信，和一张两百面值的超市购物卡，小羽的全都打开以后发现是一模一样的，这才松了一口气。

这家外企平常评选优秀人员一直是以少量现金 购物卡 奖状证书的形式进行，主要是以增强员工荣誉感为主，不像有些企业评选先进其实就是现金评选，一万几万大额的发放，铜臭味十足，所以这也是这里一个比较好的点，毕竟通过荣誉感激励留下来的员工，会对一个企业有更大的作用，也就是“更好用”。

但是就是钱少，野心大的人是留不住的。

“小羽，我猜测可能是因为正式员工今天不方便再到这里来工作，而我们的身份只是实习生，就算遇到有些部门的检查，也能有很多借口搪塞过去。”

“哦，有道理。只是，他们那五个人还干不了这些活吗？已经在公司里了，顺手不就能干完了的，还需要让我们大老远跑过来！”

“或许，是不想承担责任，万一出了问题，推到我们身就可以了，若是他们出了错，岂不是影响他们的升迁！”

唐明白这时候突然感觉，gz似乎给他们俩挖了个坑啊，但是自己已经跳进来了，刚才还在开心的忙着数钱……

“大明白，我怎么感觉你现在比学的时候聪明了好多啊！”

小羽认同了唐明白的分析，确实有道理，两个日本人相当于是外派到我们中国的，待够一定的年限就会回日本然后再换一拨人过来，这期间只能报喜不报忧了，哪怕是像刚才说的自己出钱“请”唐明白和小羽来班，也是值得的。而那个行政负责人和两个翻译肯定是不会这些检测工作了。

并且还有一点，若是唐明白和小羽做的好，日本人的报告可就能够大书特书一番了，比如说不仅仅正常工作做的好，还吸纳了两名非常优秀对日企“高度认同”的暑假实习生，在他们的关怀指导下，做出了多少出色的工作。实际，他们确实是这么做的，唐明白和小羽在他们的“英明管理”下的优秀事迹已经发回了日本总部，并且井董事长、吉田太郎副总以及井部长都受到了那边的赞赏，这是管理工作的巨大创新，使得他们在集团中名声大噪。

“那你可要小心点了！”

唐明白突然假装严肃起来。

“我那发自内心的夸你呢，你别吓我啊，要小心什么？”

小羽看向四周，不知道唐明白在说什么。

“小心别发自内心的喜欢我啊！”

唐明白真的是能精确的抓住每一个时机啊，不过小羽也不是吃素的，在唐明白不断的攻势下，已经逐渐免疫，并可以向唐明白发起反击了，那就是一顿暴捶！

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