当秦逸向所有员工介绍这三个公司成员时，大伙还有些迷茫。

林振云三人在看到这些工人都在厂房里安静学习时，也是无比震惊。

他们震惊于这些工人居然会安静的学习。

也震惊于秦逸有办法让他们学习。

但想到有这么好的福利以及奖励待遇。

他们愿意学习，这能够理解。

但他们这个年纪还愿意学习，且都学习到二三年级，甚至四五年级知识的时候，就极为难得了。

这也说明了他们的学习能力可以。

这点着实出乎他们的预料。

哪怕一些已经近乎60岁的大爷还能够背下十几首古诗。

也不得不佩服他们的记忆力。

也趁此机会，他们三个和秦逸也宣布了工厂的情况。

并在这里设立第一分厂。

详细的情况由后面安排。

但目前还需要他们继续进行学习。

等到正式开工，估计要等到下个月元旦之后。

……

幸味公司在秦逸注资两亿元之后，便开始了大刀阔斧的招工，培训以及材料采购，生产线定制等等。

而这些事情，秦逸交给了他们三个去处理。

他现在的主要工作就是在实验室，进行培养嗜脂杆菌母株。

目前这公司只有秦逸一个，之前的人都走光了。

而这实验室的主要功能就是培养母株。

他一个人也能够完成，免得母株泄露出去。

只有这东西牢牢掌控在自己手里。

才能够保证自己产品的独特性和垄断性。

时间一天天过去。

秦逸和林振云他们都在各自做着事情。

郁以明已经开始为新的饮料进行准备。

秦逸先制作出了十几件饮料给他们试试效果。

同时也进行记录和广告准备。

这些都将由郁以明这个市场总监去负责。

而林振云和谷庆立两人，则是负责公司的所有部门员工的安排。

海德公司的林智勇，也挖来了一个财务总监。

是一个四十几岁的中年女人。

名为【曹雨】。

根据资料，她的履历极为亮丽。

同时也拥有极强的专业能力。

她所监管的财务，基本没有任何的问题。

当然，她的开价也很高。

要股权，年薪不低20万。

秦逸通过林智勇的介绍，知道曹雨在市场的能力。

也就同意了她的要求。

但股权只会在后面给予，而不是现在。

给多少，只有自己决定。

同时会和林振云他们一起给。

他的产品，注定自己的公司将来会很值钱。

所以股权不可能随意就给出去。

即便给也不可能给太多。

之后秦逸将陈如冰调给曹雨去培养。

陈如冰在知道自己会跟着一个财务总监，一个有名的大老时学习时，也激动得跟秦逸保证会好好学习。

当然，期间也出了一个小插曲。

几乎和林振云他们听到秦逸给普通员工的工资待遇时，产生一样的想法和意见。

曹雨针对秦逸给那些员工们的工资和待遇时，提出反对意见。

这样不仅会加大公司运营成本，也会让公司的员工产生不公平的待遇。

对拥有本科文化学历的职工而言。

一个普工的工资比他们都要好，心里怎么想可想而知。

但不等秦逸发话，就被林振云说服了。

秦逸也交代过，公司他员工的工资，由财务设立的工资制度进行决定。

只有他招聘进来的农民工由秦逸自己决定。

在这点，秦逸不给他们有任何反对的意见。

并且表明，若是那些公司职员敢针对农民工有任何的怨言或者歧视。

没有二话，直接开除。

一个高学历的职员不想着提升自己的能力往走，反而因为福利待遇觉得不公，歧视这些农民工的话。

那么这人的品德就有问题。

这些农民工的工资待遇也就这里了。

他们想要获得更高的薪水，那几乎很难了。

但那些拥有高学历的职员，只要能力可以，就能够得到提拔。

工资福利待遇都不会落下。

反而斤斤计较这些的人，那么这种人也不会好到哪里去。

公司在迅速成型。各个部门的员工们也在迅速入职。

期间林振云，谷庆立以及郁以明三人。

也向秦逸举荐过一些曾经能力可以，后来因为工厂效益不行离开的员工。

人数不多，秦逸也就同意了。

当然，郁以明也解决了一件事。

那就是欠的3000万外债，被他将来以产品抵消为由压下了。

毕竟产品他已经尝试过，确实有效。

产品的合格证等等也都拿到了。

就等新的生产线以及预定的东西到就可以进行生产了。

哪怕秦逸的菌株，也通过新开的生产线和培养罐制作成了菌株干粉。

这样可以随时加入饮料之中。

全程由机器完成，没有人工干预。

可以保证每瓶饮料之中的菌落数量符合规格要求。

单单这个独立出来的培养设备，就花掉了公司将近4000万的资金。

成本不可谓不大。

但好在一切都已经完成。

而时间也来到了新的一年。

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