同一时间。
医学界全在议论星云医院的高层次人才招聘信息。
很多医生都动心了。
通常来说,
医生年薪高低,与所在城市、所在医院、所在科室有关。
大城市中的大医院的主任医生的工资一般也就几十万元的年薪。
相比之下。
星云医院的薪资简直是太高了!
高到超出很多人的想象。
此外,星云医院其他岗位工资也极高。
麻醉师年薪160万。
药剂师年薪72万。
护士年薪50万。
医疗技术人员,年薪40万。
医疗助理,年薪30万。
当然,这些岗位招聘的要求也非常高。
医生们带着好奇,在网上查询了星云医院的资料。
只见星云医院官网上,有着医院的详细介绍。
星云医院位于蓉城的蓉城新区,是一家民营医院。
医院占地1800亩,有着20000张床位。
上百栋建筑群鳞次栉比的屹立着,看上去巍峨大气。
每间手术室内,各种高端仪器应有尽有。
官网首页上。
有一则通告。
星云医院是民营非盈利性机构,每年的所有收入,都用于下一财年的支出。
医院采取固定薪酬体系。
医生薪资是固定的,没有绩效奖金。
薪资高低,与医生手术量,看诊量,科室病房占有率、处方量、检查量、医院年收入、医院年利润等方面没有任何关系。
每位医生看诊时,至少给病人提供半小时以上的问诊时间
医生们看到这些,顿时眼前一亮。
星云医院的薪酬体系,属于大锅饭,和国外类似。
大锅饭体系,在市场上相当有竞争力,不仅是医生基本生活的保障,还能让医生过上较为体面的生活。
想清楚这些后。
无数医学大咖的简历,像雪花一样朝星云医院飞来。
2月中旬起。
医学大咖们,纷纷来到星云医院,进行面试。
星云医院的面试非常严奇。
90分钟的面试时间里,面试官会基于医生价值观和岗位技能,提出一连串问题,询问各种细节,以此来考察候选人。
面试者顺利通过面试后,还要进行临床考核。
手术室内的患者,是星云医院找来的志愿者,身患各种疾病。
星云医院将以手术的方式,来衡量各位医生的临床医学水平。
面试和临床全部通过考核后,再经过体检,才会正式被星云医院录用,签订劳动合同。对此,全国各地的医生们都没什么意见。
想要拿到高额工资,肯定得参加一系列考核。
动辄两三百万的薪资,可不是随随便便就可以得到的。
此外,星云医院医疗助理、医疗技术人员、药剂人员、护士等岗位,全部都是优中选优。
工欲善其事,必先利其器!
黄智强心里很清楚,一座医院想要迅速崛起,靠的是医术。
所以,医护人员的招聘是重中之重,绝对不能敷衍。
为此,整个招聘流程和培训流程,足足持续了—个半月。
一直到三月底。
星云医院才完成全部的招聘和培训。
4月初。
院长办公室。
黄智强正在统计星云医院职工名单。
他心念一动,打开了属性列表。
【宿主:黄志强】
【年龄:27岁】
【医院:星云医院】
【医院科室:72个】
【医生人数:4521人】
【护士人数:14000人】
【医疗辅助人员:16258人】
【职工总数:44256人】
【医院资金:404亿元】
【医院光环:医护人员天赋翻倍光环】
……
属性列表里。
星云医院的医生,现在已经达到了4521人。
每一位医生先前都是全国各大医院的主治医师、副主治医师,在行业里有一定的知名度。
其中,夏国科学院院士2人,夏国工程院院士2人。
白求恩奖章获得者2人。
973首席科学家2人。
国家高层次人才特殊支持计划入选者15人。
国家杰出青年科学基金获得者26人。
国家自然科学基金优秀青年基金获得者10人。
百千万人才工程国家级人选32人。
高端科技人才支持计划入选者28人。
高端科技人才引进支持计划入选者10人。
国家创新团队项目带头人16人。
不夸张的说。
如今星云医院的医疗团队,哪怕放眼全国,也是排名前列的存在!
医院还有14000名护士,医护比达到1:3,远远超过公立医院的标准。
众多护士的存在,能给患者带来细致入微的护理,提高患者的就医体验。
医院还有16258名医疗辅助人员,包括预约人员、住院医师、医生助理、医疗技术人员、风险协调员、事务协调员等等。
他们的存在,可以让医生和护士,专注于为患者提供专业的治疗和护理。
星云医院招聘了2000名程序员,负责医院整体信息技术布局,包括医嘱、电子病例、患者数据整合、患者资料分析等等。
星云医院招聘了2000名保安和1500名保洁,负责医院的安全和卫生
行政人员、法务人员,救护车司机、食堂工作人员、后勤等岗位加起来,构成了44256人的职工团队。
当然,职工团队越庞大。
星云医院的开支就越大。
从今以后,医院每年都需要支付动辄就是两三百亿元的员工薪资。
但这一点,黄智强心甘情愿。
星云医院刚刚建立,底蕴尚浅。
想要超越其他历史悠久的医院,只能不惜代价的高薪聘请医疗团队。
另外,星云医院还有医护人员天赋翻倍光环。
九层之台,始于累土。
这些本就出类拔萃的医护人员,有了光环加持,一定能变得更加优秀。