转眼。

两天后。

虽然慕容温书的解释并不能让丽萨作为对于所有万兽员工的解释。

但是只要能在董事长那边解释通就行了！

在她将自己办公室监控录像交给董事长陆喜发之后，对方作为一个在商场摸爬滚打很久的老人，也是十分惊讶。

不过。

他却比丽萨想象中更快地接受了这个解释。

只是如何应对万兽员工们的质疑就成了最大的问题。

好在这董事长也不是白当的。

当天。

在公司内网论坛。

只要是在议论破事部私底下恶意伤害公司员工的帖子下，都出现了一个叫陆大发的ID。

这个ID每条回复都很简单，一个小小的哭脸表情。

可这也让很多人留心了起来。

特别是那些消息灵通的人，他们从来没有听说过公司里有这么一号人物。

后来。

被有心人发现。

这个陆大发很有可能是董事长陆喜发的小号！

原因只有一个！

对方这个账号的好友只有丽萨容一个人！

丽萨容作为公司一人之下万人之的存在，平时只有她能够联系到董事长！

这样的联想让所有人大为吃惊。

作为吃瓜吃在第一线的金若愚更是接到了丽萨的指令，让她把这件事迅速扩大影响力。

一时间。

金若愚在她手机十几个八卦群中不停“操作”了起来。

《震惊！董事长开小号拉偏架？！》

《破事部一打三！最后鹿死谁手，董事长小号告诉你！》

《究竟是道德沦丧还是心灵的扭曲！竟然让董事长连发哭脸！》

...

各种对于董事长开小号下场的猜测席卷了整个万兽集团的员工群。

但是。

这些言论最后的引导都是一个方向。

董事长下场是给所有人的一个警告！

哭脸代表着董事长心里十分不高兴！

如果现在谁再议论这些事情，那么谁就会成为董事长发泄愤怒的对象！

职场和战场虽然是一字之差。

但是对于打工人们来说。

一步错，满盘皆输！

宁愿不做，也不要做错！

就算得罪董事长的这些话都是猜测，但是谁也不会冒这个风险继续针对破事部！

守住自己的饭碗才是最硬的道理！

见风头下去了，丽萨也站了出来。

直接将破事部这段时间做的成绩都摆了出来，甚至特意做出了全公司通报的嘉奖！

这也让那些消停的公司员工们更加坚定不要多管闲事的决心。

丽萨都出面了，那说明谣言肯定不是真的！

胡强他们也陡然发现，原本平时那些不太好说话的部门突然变得格外友好。

至于万主管，兰尼和罗宾三个人得知了这个结果，也只能咬碎了牙往肚子里咽。

特别是经历第二次被抬救护车的万主管。

她现在看到慕容温书都躲得远远的！

她已经彻底相信了慕容温书是天煞孤星的这件事。

生怕和对方起冲突！

可就在她觉得自己应该不会和慕容温书再有什么交际的时候，突然她接到了一个任务。

这个任务来自董事长的亲自交代。

看到任务目标之后，她差点心梗犯了。

只见她平复了情绪之后，对着工位边的盯盯乐开口客气地说道：“慕容主管，我想请您带着胡强经理一起来一趟人事部！有董事长紧急交代的任务！需要见面详谈！麻烦了！”

说完之后。

盯盯乐一闪，将她刚才的邀请发送了出去。

......

“中午吃什么？麻辣烫吃不吃？”

“不吃！减肥！”

破事部办公室内，慕容温书躺在欧阳莫菲的工位，喝着茶扫着外卖APP的店铺。

一旁的欧阳莫菲则在喂着卓耿。

其他人除了沙乐乐还在整理着刚刚十分钟例会，整整40页A4纸的会议记录外，都在各自休息着。

部门之间相互配合，很多事情解决起来效率完全翻了好几倍！

庞小白不用无休无止地想文案，苏克杰不用手脑不停地P图片。

金若愚不用操心各个部门的行政杂事，唐海星也不用跑到各个部门指导新人员工。

而胡强就比较憋屈了。

所有人的工作报告和小结都要他来一一整理，然后发给慕容温书和丽萨过目。

前者自然是无所谓，哪怕一份白纸他都不会看一眼！

但是丽萨可不是那么好应付的！

现在他正在修改被丽萨退回来第27次的周报小结。

“叮咚——”

就在慕容温书想要叫一份超级无敌豪华版手抓饼外卖，馋死欧阳莫菲时，他的盯盯乐响了起来。

慕容温书从口袋里掏出“狗头”，一个虚拟投影出现在了他的面前，一张大脸差点让吃饭的卓耿噎住。

“慕容主管，我想请您带着胡强经理一起来一趟人事部！有董事长紧急交代的任务！需要见面详谈！麻烦了！”

投影中，只见万主管堆着笑，客气地说道。

这下倒是让慕容温书有些好奇了。

董事长交代了对方什么任务？

居然要让他和胡强一起去！

不过。

他也懒得多想，直接一招手：“犟！走了！那报告别改了！反正丽萨最后还是让你用第一版的！”

胡强正打算发送刚刚改完的第28遍周报小结。

听到慕容温书这么说，他默默将第一次发给丽萨的周报小结替换了去。

发送成功！

还没等他起身跟慕容温书，丽萨的邮件回复已经来了。

【强尼！你居然要用28遍才能改好报告！真是太墨迹了！我希望你能吸取教训，以后我不希望再出现这样的情况！】

胡强瞪大了眼睛，不可思议地看着电脑屏幕。

而慕容温书看到丽萨的回复后，嘴角一翘：“看吧！听我的！准没错！”

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