“我靠，刺激！第一次见打工人和资本家刚正面，常老师怼她！”

“介娘们儿一看就不是好人呐！”

“赞同前面，一对三角眼，再加上细眉，面相给人的感觉很刻薄。”

“大家不要抱着太高的期待，毕竟双方都在录音录像，肯定不能泼妇骂街一样吵起来，否则是给对方留把柄。”

“都愣着干什么？兄弟们转发引流，让更多人看看这家公司！”

……

“常笑，你想谈什么？说吧！我时间很宝贵的，还有个会要开。”

瞄了一眼直播间，人数正在快速增长。

常笑轻咳一声：“当然是谈赔偿，公司单方面解雇我，而且还是在我患病治疗期间，不会以为这是合理合法的吧？”

“但你已经签了解聘书，也就代表同意离职，我们是征求了你的意见的，也就是说这是协商，不是单方面解聘。”

“我签了解聘书？谁说的？”

“你虽然没有当场签字，但是我们给你邮寄了，你签收了，这就代表你同意。”

常笑顿时冷笑道：“那天我着急去医院，确实签收了文件，但写的是‘只签收文件，不同意解聘方案，并保留追诉权力’，你不会不知道吧？”

张小凤一愣，因为她还真的不太清楚，常笑这件事不是她负责的，看到对方三个多月没出现，还以为办妥了。

今天听说常笑来维权，便特意过来怼一番，想要欣赏欣赏对方狼狈的样子，没想到事情并没有搞定。

张小凤微微皱眉，拿起电话拨出：“把常笑的档案拿过来。”

张小凤的电话刚放下，常笑就从包中掏出一张纸：“不用看了，我这里留存着照片复印件呢，借给你看看。”

张小凤接过一看，果然如同常笑所言，心里顿时咯噔一跳，意识到对方是有备而来。

不过她也是老HR了，凭借一张利嘴，开除过的人不下几十个，想开除一个人，理由好找的很。

“好，就算是我们单方面解除劳动关系，但原因还是在你个人身上，因为你的工作能力达不到公司要求。”

“首先是你的工作结果并不好，至少与获得的薪资报酬远远不匹配。”

“其次是你的业务能力不达标，很多工具和技能都不会使用，并且还拒绝参加培训。”

“第三是你的工作时间极度不饱和，而且经常利用上厕所等借口逃避工作、会议。”

“正是因为这些原因，再加上我们对你的长期观察，所以决定对你提出解除劳动关系。”

“至于说你患病这件事，恰巧是赶在了我们决定对你解聘的关口，并非我们对你解聘的原因。”

张小凤一张利嘴噼里啪啦，如同机关枪一样瞬间吐出三条理由，把公司的错完全摘出去，好像都是常笑的错误，公司能忍他这么久已经是施舍了。

直播间，此时的观看人数已经来到了将近4000，这些人绝大部分都是打工人，顿时义愤填膺。

“他妈的，这都是什么狗屁理由，听的我火大！”

“工作时间极度不饱和？谁能解释一下什么意思？”

“就是说你工作不努力，没有996、007，没有把工作当成家一样。”

“我尼玛，我把公司当家，公司能把我当家人吗？”

“丫的，这理由听得好耳熟，我当初被开除也是这三条。”

......

听完张小凤的理由，常笑不禁乐了，立刻毫不留情地开怼。

“首先第一点，我的工作都是按照公司给我的要求去做的，并没有对工作职责做出任何懈怠，而任何超出职责范围的，我都有权不接受。”

“而且我的企划公司也用了，如果不达标为什么要用？还有你说的结果不好，好坏的标准是什么？你先拿出来！”

“然后是第二点，我是硕士毕业，业务能力完全达标，至于你说的那些培训，该参加的都参加了。”

“如果你说哪一个我没参加，先提供录像以及签到表等证明。”

“最后是第三点，我的八小时工作时间向来按规定完成，甚至经常加班，并且还没有得到加班费。”

“你所说的饱和，难道是把一切都掏给公司，无私奉献到死为止吗？”

张小凤噼里啪啦一顿输出，常笑同样一顿噼里啪啦回怼，并且每一条都有理有据。

这种高密度的语言信息轰炸，让张小凤微微一愣，她无论如何也没想过，常笑竟然听懂了她的理由，还直接回击了过来。

趁对方愣神消化的功夫，常笑突然一拍桌子：“现在我要求公司出具能够具象化的工作结果量化标准、培训通知和签到录像！”

“如果提供不出，并且合同上也没有写明我必须达到所谓的结果，那么你所列举的三条理由则完全不成立。”

张小凤张了张嘴，心想我他妈就是找个借口吓唬人，从哪里去搞这些东西，公司还能留存一两年前的培训签到、录像不成？扯淡呢！

看到对方被打了个措手不及，常笑不给她反应时间，开始提出自己的要求。

“既然你已经认同是公司违规解除劳动合同，那么我要求经济补偿。”

“首先是我的医疗补偿金，按照《劳动法》规定，三年以下员工可以享有三个月工资的医疗补偿金，总计66000元。”

“然后是公司单方面解除劳动合同的赔偿金，按照《劳动法》规定，每年你们要赔偿两个月的工资补偿金，我入职两年半，超过半年算一年取整，也就是六个月的正常赔偿金。”

“但由于公司是违法违规，所以我可以要求双倍赔偿，也就是十二个月赔偿金，总计274000元。”

“最后是我的加班费赔偿，我总记加班时间大概为3750个小时，其中工作日大概是2500小时，休息日大概是1000小时，节假日大概是250个小时。”

“按照江州最低工资标准，每小时20块，工作日1.5倍加班费总计75000元，而且我要求违规最高双倍赔偿，也就是十五万元。”

“休息日2倍加班费总计40000元，双倍赔偿总计80000元。”

“节假日3倍加班费总计15000元，双倍赔偿也就是30000元。”

“三项加班费合计260000元，再加上前两项总计六十万元整。”

常笑将一沓文件丢到张小凤面前：“文件我都拟好了，没意见的话就签字吧！”

“我还有事，别浪费时间！”