说实话江明从来都不知道姚诗芮竟然还是个隐藏的选择困难症患者，好在她的症状并不严重，一般只有在一些自己特别在意的地方才会发病。

就比如说有关十宝的未来选择上。

“啊——”听完江明对各种尹布进化形态的分析过后，姚诗芮感觉自己的小脑瓜都要炸了，最后只能语气幽怨的看向江明：“老板，你为什么一定要让尹布的这种精灵有这么多的进化形态啊，像小蝶小虫它们一样不好吗？”

“怪我喽”江明无奈的耸了耸肩，“我当初编辑尹布的基因代码的时候就是这么巧，为了成功也就只好顺势而为了。”

说完这些，江明又给自己辩解道：“而且尹布有这么多的进化形态不也挺好的吗，还可以让每个人根据自己的喜好和用途进行个性化定制。”

无论现实还是游戏，尹布这种精灵一般都是训练家想要什么形态便把它往什么方向培养，毕竟刚出生的小家伙脑子里什么概念都没有，只要能够进化就行。

当然了，也是有部分不追求战力的训练家会选择顺其自然，等让尹布张大了之后再自己选择，只不过这样的话就会浪费掉前期一大块定型培养时期，将来等尹布进化以后就得再花费大量的时间补回来，对追求极致战力的训练家来说得不偿失。

“是这么说没错啦…”姚诗芮闷声闷气的回道，“但对我这种人来说简直就是折磨！”

看着姚诗芮此时的样子，江明忍不住就想逗逗她：“那行，既然你这么难受的话，十宝我就收回好了。”

说着，江明便朝正在旁边跟弟弟妹妹们一起玩耍的十宝挥了挥手：“十宝你过来一下。”

十宝：“布伊？”

虽然不太明白江明叫它干嘛，但十宝还是乖乖的跑了过来，然后半路上就被姚诗芮给一把抱进了怀里截胡了。

随后她立马就换上了一副泪眼汪汪的模样看着江明，直接了当的认错：“老板我错了，我再也不敢了，不要把十宝收回去好吗？”

见目的达到，江明自然也就拿出一副勉为其难的样子答应了下来：“知道错了就好！至于十宝的进化形态，这几天你就再好好想想吧。”

“对了小姚，要是实在不行的话也可让十宝不进化啊，它现在这个样子也挺好的。”江明提议道。

“不进化？”听到这话后，姚诗芮下意识地看了眼正在自己怀里撒娇的十宝，四目对视之间，她最后还是摇了摇头：“还是算了吧，老板你以前不是说过精灵这种生物对进化的渴望是刻在基因里面的吗，我不想因为自己的私欲就剥夺掉十宝进化的权利。”

“而且尹布的所有进化形态不都是很厉害的吗，到时候还可以让十宝保护我。”

“对不对啊十宝。”姚诗芮笑意盈盈的看着怀中的精灵，而对方也是拿出一副严肃的表情，认真的点着头。

“布伊布伊！”我一定会努力保护芮芮的！

听着十宝略显稚嫩的声音，江明的脸上也是露出了满意的笑容。

虽然一人一精灵之间相处的时间并不长，但也是培养出了深厚的感情，这不就是江明把精灵带到这个世界上的目的吗。

“对了老板，要不我也让十宝进化成火尹布好了！”这时姚诗芮突然有了想法。

既然实在是不知道该怎么选的话，就不如选一个已经见过实物的好了。

“火尹布吗，也不是不可以。”江明心中默默地盘算起来。

十宝的特性是隐藏特性危险预知，也就是说它要是进化成为火尹布的话，那么其特性就会变为毅力，效果是在火尹布处于异常状态下时，物攻就会在原有的基础上提升百分之五十。

要知道火尹布的物攻种族值可是高达130点，而触发了毅力特性后，它就相当于有了接近200点的物攻种族值，到时候再加上同属性百分之五十的伤害加成，对付同级别的存在几乎是擦着便伤，碰着就亡，绝对勐的一批。

至于火尹布那被调侃成唯一王的事情，自从第四世代有了闪焰冲锋】这个威力高达120点的火系物攻技能之后，所谓的唯一王就已经变成一段黑历史而已。

特别是在第五世代时蓄能焰袭】这个可以在使用后提升一级速度的火系物攻技能出现后，补上最后一块短板的火尹布便可以和“唯一王”这个称号彻底地说再见了。

想到这里，江明又跟姚诗芮确认了一次，知晓她真的下定决心不再更改之后，便答应了下来。

“既然你已经决定了要让十宝也进化成为火尹布，那么你现在就要着手准备两件事情。”江明在姚诗芮的眼前比了个“二”，“首先就是十宝的培育问题，因为你不需要像洪青青一样着急让十宝进化，所以我建议你先把十宝培育到接近四阶的程度，到时候看看能不能借助进化的力量让它晋级四阶。”

“嗯嗯，我知道了老板！”听到“四阶”这两个字，姚诗芮立马就来了精神，毕竟那可是相当于人类的进化者级别，说不动心是绝对不可能的。

接着就是第二件事，江明缓缓的开口道：“小姚，刚才你也看到了，要想让十宝进化成火尹布的话就得用火之石。”

“十宝是员工福利可以免费给你，但火之石嘛…”江明语气稍稍停顿了一下，“我可以给你个内部价，八折，二十四万联邦币。”

“二十四万…”听到这个数字的姚诗芮当即眼前一黑，虽然她家里也算是个小康之家，但要想一下子拿出二十四万联邦币的现金还是相当困难的。

不过姚诗芮也知道能够帮助一只基因生物晋级四阶的宝物确实值这个价，所以她在看了眼怀中的十宝之后还是答应了下来。

当然了，作为正明公司基因生物培育部门的优秀员工兼饲育屋第一任负责人，江明肯定不会刻意为难姚诗芮的，所以就提出了一个用工资抵扣的方式：姚诗芮可以每个月少拿一半的工资4000，然后用这些钱来抵销火之石的费用。

“谢谢老板，老板万岁！”姚诗芮听完后开心的跳了起来。