返回第三十七章 你也不想迟到的事,被人知道吧?(1 / 1)佛系闪电首页

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此时,五里胡同外,黑豹哥点了一支雪茄,深深地吸了一口。

继而吐出。

浓白的烟雾,瞬间弥漫在这个车厢内。

他看了一眼腕上的劳力士手表。

已经十分钟过去了。

今天二狗的效率有点慢啊!

看来有必要自己出手了。

正当黑豹哥准备下车的时候。

突然,不远处传来一阵重物被撞飞的声音。

只见一道黑影,从天而降!

直接砸中了旁边的一辆五菱宏光!

嘭!

巨大的冲击力,令五菱宏光的车顶,瞬间凹陷了下去!

正要下车的黑豹哥,刚准备拉开车门,看见这一幕后,伸出去的手瞬间停住了。

他看到,躺在地上不省人事的那人,正是二狗!

黑豹哥的眉头皱了皱。

刚刚,人是从胡同里飞出来的。

他已经联想到了很多可能。

正当他考虑下一步该做出怎样的决定时。

只见五里胡同的入口处,走出了一道巨大的身影。

待看清那人的模样,顿时,黑豹哥的眼神一凝。

“开车,走!”

几乎是下意识地,他立刻对坐在驾驶位上的手下说道。

手下也没敢怠慢,一脚油门踩下,路虎向着另一个红绿灯路口飞驰而去。

……

收拾完混混的陈杰,领取到了属于自己的奖励。

为期一周的消费百倍返现。

从现在开始,直到七天后,他的任何消费都可以获得百倍的现金返还。

就好比,如果买了一根二十块钱的雪糕。

那么自己的卡上余额就会多出两千块。

当然,系统也说明了百倍返还的使用条件。

像某些生息资产的消费,比如银行存款,投资理财等,不能用来返现。

所以,陈杰投入基金和股市的钱,是没法拿来消费返现的。

包括存在银行卡里,吃利息的那部分钱,同样不能拿来享用。

目前能够使用这一奖励的,就是他黑金卡上,留给自己的一百多万。

不过,只要能返现,哪怕是一百万,陈杰也很满足了。

他露出了满意的微笑。

就在这时,站在陈杰身边的周艳,刚缓过神来,低头一看时间,顿时急了:

“怎么办,我还有不到十分钟就要迟到了!”

“再不去商场,这个月的奖金又要被扣光了!”

她急得直跺脚。

什么,商场?

陈杰听到了一个令自己感兴趣的词。

商场,不就是一个消费的好地方吗?

“你在哪个商场上班?”

“我送你去!”

他对着周艳,说道。

“啊,真的吗!太好了,谢谢,谢谢!”

周艳连声道谢,然后跟在陈杰后面,快步走出了五里胡同。

“这是我的车,你坐在我后面,记得戴头盔。”

陈杰走到自己的爱车旁,将放在哈雷后座上的那个头盔,丢给周艳。

周艳看见面前的这辆豪华摩托,顿时眼前一亮。

“这,这辆黑马哈雷,市场价至少五十万吧!”

打量一番后,她直接惊呼出口。

这个酷似悍匪的男人,居然还是个富二代?

“没错,挺识货!”

陈杰赞许道。

听见有人能夸自己的爱车,他感到很高兴。

周艳带上头盔后,便坐上了哈雷的后座。

此刻,两人同坐在一辆摩托车上,就像是北极熊后面跟了一只小绵羊,极具反差萌。

“坐稳!”

随着陈杰一声“走了!”,油门一踩,哈雷宛如一匹脱缰的野马,向着前方飞驰而去!

彼时。

越旺商场。

一个身着西装的小个子男人,正在一楼的商场入口踱着步。

他是这家商场的总经理,刘明。

今早他来上班的第一件事,就是查勤。

商场有一套完整的规章制度。

其中,迟到十分钟,奖金扣两百。

这项规定,还是他当上总经理的第一天制定的。

一直以来,也都是由他主导,强制执行。

其实,按照公司高层的指示,在出勤这一块,不必如此的苛刻。

因为之前的规定,是公司员工迟到,需向上级解释原因。

只要理由正当,且未影响到商场各项工作的正常运行,可以酌情减免。

对于无故缺勤,或迟到满二十分钟的,视情节轻重,从当天工资中扣除五十到一百块。

另外,考虑到一些特殊原因,每年可允许有三次迟到的机会。

当然,是在具备正当理由,且对公司的运营不造成任何影响的前提下。

可是,这么详备的规章条例,在刘明当上总经理后,直接一杠子打死,改成了迟到十分钟,克扣两百的决定。

刘明给出的理由是,只有这样,严格执行,才能防止员工迟到现象的发生。

对于刚晋升到领导层的员工,董事会一般都会给予一定的放权。

因此,虽然觉得这项条款显得有些不近人情,但还是全票通过了。

在新的出勤条例出来后的这段时间里,公司的缺勤率,确实有了明显的下降。

董事会还为此表彰过刘明。

这让刘明越发有些得意。

但董事会不知道的是,刘明做出这样的决定,其背后真正的目的。

原来,在还没当上经理前,刘明就发现,商场里许多员工,尤其是年轻的女性员工,经常会发生迟到的现象。

有的是因为原来的管理疏松,当惯了老油条,心存侥幸。

有的则是因为一些其他别的原因。

而且,大部分的女员工,尤其是二十多岁的年轻女孩,每月总会有那么两到三次迟到。

发现这条规律后,他萌生了一个想法。

从当上总经理,一直到现在,他每天早上,都会提前十分钟,来到商场进行查勤。

尽管公司通过了他的“严格规定”。

但总还是有那么些原来就迟到的女员工,依旧每月的那几天,早上没法按时上班。

这时候,刘明就会借着训话的名义,将迟到的年轻女员工,单独叫到没有人的安全通道。

“小张,今天为什么又迟到了?难道公司的规定,都是摆设吗?”

“你知不知道,就是你迟到的几分钟,会对我们商场,造成怎样的影响!”

……

先是进行一番常规的训话,训话时,刘明会表现的十分严肃,对他们迟到的行为,极尽苛责。

让那些工作不久的女员工,产生强烈的愧疚与自责。

其中,一些心理脆弱的,没几句过后,就开始哭的梨花带雨。

接着,刘明会在言语里,给出暗示。

如果这件事被公司高层知道了,像他们这种刚来不久的年轻员工,会面临怎样严重的后果。

比如,奖金泡汤,甚至,直接解雇!

有些涉世未深的女孩,听到这话,便彻底慌了。

因为害怕被解雇,于是千方百计地道歉和求饶。

然后,等到情绪酝酿到一定程度,刘明便会话锋一转:

“小张,其实只要你想,咱们也可以换一种方式解决。”

一边说着,一边将手搭向女孩的肩膀。

“只要你让我满意,今天的事,我可以当做什么都没发生过。”

“毕竟,你也不想因为一次迟到,而被公司解雇吧……”

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