返回第一百五十六章 对手的怒火(1 / 1)一根干扣面首页

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过去两年,CRB江淮营销中心完成渠道改造,过得非常滋润,霸都大区没那么好过,因为竞争过于激烈,业绩增长不如其他区域。

自16年启动“决战高端”和“铸剑行动”两大战略,CRB在霸都动作频频。

效果最显著的莫过于“铸剑行动”,瞄准了主竞品ABI和TS,从高层到基层,想尽办法反撬ABI和TS的客户,成绩斐然。

ABI损失最多,有十几个大大小小的客户被CRB反撬。

只是CRB没想到,看不上眼的花啤,异军突起!

尤以16年10月份的一场碰撞最为激烈,庞然大物CRB面对小小的花啤,竟是以CRB惨败告终。

霸都大区严重失利,成为CRB内部的笑柄。

自此之后,CRB霸都大区将花啤作为主竞品,因花啤在商超层面没有布局,流通层面做的稀烂,所以只重视餐厅场所,高端餐饮部负责短兵格斗。

CRB的应对措施,的确有效果。

进入17年以来,除水中月外,花啤没有拿下像样的餐饮店。

拿下水中月,那也是特殊原因,与CRB江淮营销中心的骚操作不无关系。

花啤在商超的布局,却没有引起CRB重视。

之所以如此,因为CRB方面组织架构的特殊性,将整个江淮省大型商超系统剥离,组建KA大区,与地理大区平级。

CRB架构中,长运超市这种连锁系统由KA大区负责,不归霸都大区管辖。

霸都大区重视花啤,KA大区从未放在心上。

不怪他们,一直没有花啤……

连锁商超门店过于分散,CRB江淮KA大区人数较少,一个人负责好几个地市,属于粗放式管理,部分门店拜访工作,委托地理大区负责。

还有个特别的事,CRB江淮KA大区的负责人是女性,此人并非KA系统出身,而是某位高层男领导的“好朋友”,特意划出KA大区,为她提供高层岗位。

同为大区负责人,此人最轻松。

CRB江淮的大区总普遍面临业绩增长压力,KA大区是例外。

人家的工作很简单,就是逮着下属训一顿,然后瑜伽……

基于此,CRB江淮KA几乎是放养,员工对商超门店信息掌握度不够,而霸都大区员工认为商超是KA的,拜访门店更不上心。

花啤在商超的巨大动作,CRB竟然不知道。

直到3月31日,CRB江淮营销总自己走访门店时,见到长运超市的宣传信息,仔细询问后,得知是花啤赞助的啤酒节活动。

去年就有换酒的事,当时被CRB总部责难。

如今有花啤的啤酒节,CRB江淮营销中心没有收到反馈,一点动静都没有,营销总经理心中那个气呀。

有人倒霉了!

不同的是,去年换酒是霸都大区倒霉,这次是KA大区和霸都大区一起倒霉。

“KA大区的人都干什么吃的?”

“花啤进场一个星期了,堆箱和货架比我们做的都好,我们就没人看见?”

“一个个都是瞎了吗?”

“还有你们霸都大区,那么多人在市场上跑,还说现在将花啤作为主竞品进行打击,你们就打击成这样?”

“花啤那个酒,在霸都刚上市,一点品牌力都没有,人家都知道整个啤酒节,我们的人在干什么,不知道动脑子吗?”

“是不是把我干下班,你们才满意?”

“不怕告诉你们,公司对我是三年考核,你们是一年考核,你们让我不好过,我会让你们先下班!”

“都给我好好想想,接下来怎么办?”

“我不管你们用什么办法,我只要结果,花啤的啤酒节必须停止,花啤必须从长运超市下降,不然你们都给我滚蛋……”

CRB江淮营销总暴怒,机关枪似的大骂。

KA大区和霸都大区两个大区总,以及二十多个经理全部在场,一个个低着头,营销总训话,他们只能听着。

霸都大区还好些,毕竟不是自己的业务,责任不大。

KA大区的人可就难受了……

难的不是现在挨骂,难的是后面怎么办?

不少人心中腹诽,心思不一。

“KA的事,跟我们有什么关系?”

“呵呵,就你能?你凭什么停止啤酒节,凭什么让花啤撤场?”

“我也想办啤酒节,你不批费用,我拿头办?”

“平时扣扣搜搜,现在只知道发火,呵呵……”

“撤场?想多了吧!”

“干不下去了……”

KA大区和霸都大区所有人,包括两位大区总,都知道营销总所说,超出能力范围,不可能做到。

花啤与长运超市达成合作,CRB无权过问。

正如长运超市主销CRB啤酒,花啤无权让CRB撤场,都是一回事。

花啤与CRB是竞争关系,但无法左右长运超市与哪一方合作,能做的只有增加费用投入,执行对消费者有吸引力的活动,抢夺销量。

让啤酒节停止,更是无稽之谈。

卫来有在商场举办啤酒节的经验,商场内部不归城管管理,只需搞定商场物业,可以想怎么搞就怎么搞。

商场物业处,林长运自己就有关系,再加少量的赞助费。

还有,商场物业公司在育文集团旗下……

过硬的关系,当真是为所欲为。

CRB江淮营销总不知道那么多,即使知道也不会改变态度,作为营销中心总经理,他必须有坚决的态度。

如果连营销总都去找借口,那底下人呢?

其他人不敢说话,最终还是霸都大区总经理先开口:“领导,花啤跟长运超市的合作太突然了,当然也是我们工作的疏忽。”

该认错的时候,必须主动认错。

“领导,花啤听酒在霸都没有基础,我们应该趁花啤立足未稳,采取针对性措施,将花啤打下去。”

“计划分为三步,第一是跟进消费者促销抢销量,第二是抽调人员进店动手,将我们的堆箱和货架做起来,最好能屏蔽花啤,第三是搞一场更大的活动……”

不得不说,CRB霸都大区总还是有些水平。

CRB江淮营销总当然知道,刚才所谓停止啤酒节和撤场都是气话,正确的做法是霸都大区总所说,针对性打击。

“我要的不是想法,我要看到具体的东西。”

“今天必须把方案做出来,做不出来就别走了……”

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