于是在上班的第一天，杨轩特地张贴了一张轩语互娱公司上班时间表！

必须要严格执行！

【上午上班时间9-11点，午休时间11-2点，下午上班时间，2-5.30点！】

看见这张表，所有人都目瞪口呆着。

上午上班两小时，下午上班三个半小时，一整天加起来就需要工作不到六小时？？

中午更是留有三个小时的午休时间给他们自由支配。

原本他们还以为，这个时间表也只是随便说说的而已。

毕竟外面很多公司，嘴上说的是朝九晚五，周末双休，每天上班八小时，中午午休一小时。

实际上。

中午午休最多给你半小时的吃饭时间。

规章制度是晚上六点下班，临近下班的那会你会发现没有九点你都别想回家。

说是每天工作八小时，实际上在公司上班超过12小时，甚至回到家都要加班加点工作。

他们原以为轩语互娱公司也是这样子。

然而，这几天他们发现自己错了，说是几点下班就几点下班。

5.30分下班时间一过，就算他们想留在公司处理事情，杨轩都会直接轰他们出去。

一秒钟都别想留在公司里面！严格按照这个上班时间去执行！！

“这是什么样的神仙待遇公司？？”

“我上次想加班个半小时，杨总直接把电闸都拉了，把我赶出去了。”

“工资高，待遇好，不用加班，上班时间还那么短，我都有些不习惯了。”

“是啊，这么好的公司，万一被辞退了，那后悔都来不及了！”

“...........”

员工们内心十分清楚，自己水平本来就不咋样。

能够找到这么高薪的工作，本来就不容易了，而且轩语互娱的上班时间还那么少，待遇还那么好。

每天上班不到六小时，这还不好好工作，每天迟到，这还是人吗？

万一真的被炒了的话，他们哭都没地方哭去！！

所以别说迟到早退这种问题了。

如果不是杨轩不愿意，他们都打算主动加班，提前上班了！

那想要工作的态度积极的不得了。

杨轩看着整个办公室，所有人都在努力埋头工作着。

现在九点刚刚上班而已，员工们立刻进入了工作状态中。

都没有三心二意的开小差，都在专心致志的忙活着自己的事情。

顿时间。

杨轩脸色大变，他发现了一个十分严重的问题！

好像没有员工在摸鱼。

甚至这几天上班，连一个摸鱼开小差的人都没有！

“我们公司怎么会突然变成这样子？？太可怕了！！”

“所有员工都变成勤奋努力怪？？”

“究竟是哪个二五仔带坏了我的员工们！”

杨轩内心愤怒的大吼道。

他已经给浑水摸鱼提供了这么好的环境，别说监控摄像头了，他这个老板一整天都不会出现。

也根本没有人会过来巡查。

即便是这样子，也没有人浑水摸鱼开小差？？

“不摸鱼，不迟到早退，你来我公司上什么班？？”

“哪个二五仔在背着我偷偷努力？？！”

面对这群不让人省心的下属。

杨轩此时满脸的郁闷，

应聘的时候还好好的，这才入职几天啊，全部变成努力怪了？？

一定是出现了什么差错，不然怎么会有人在公司不摸鱼呢？

来轩语互娱公司不摸鱼，不迟到早退，还努力工作？那不相当于白来了吗！

看着一个个员工还在埋头努力工作着，杨轩痛心疾首。

虽然说现在游戏项目的雏形都没有出来，也根本没有任何可以开发的项目。

但是这丝毫不影响他们的工作热情。

三个美工妹子在绘画临摹着各种原画素材，以备游戏使用。

而程序员也在参考优秀的游戏进行初步的开发。

就连前台接待客服，都在网上搜索着优秀游戏的资料。

一切都在为今后的游戏作着不时之需！

“我应聘的时候怎么发现他们都是这种人？这群人是这么勤奋能干的？？”

杨轩咬牙切齿，愤怒的说道。

明明招聘的时候还好好的，怎么一入职就变了？

难道说，招聘那时候他们的平庸和懒惰都是伪装出来的？？

“现在当务之急是找一个办法。”

“不能再这样任由他们发展下去了，到时候真的被他们开发出一个精品游戏，那可就不好收场了。”

杨轩皱着眉头思考着。

自己手底下的员工变得勤奋，这会让自己的破产大业十分不顺利。

谁也想不到，刚刚入职几天的员工居然集体背刺了他，全都当了二五仔！

一个个都勤奋努力工作起来了。

虽然他现在还不知道哪里出现了问题，但是必须赶紧行动起来。

现在还没造成太大的影响，但是未来可不一定，真折腾出一款好游戏，赚了钱可怎么办？

难道强制不让员工们勤奋工作？？

“这个办法行不通！”杨轩果断摇了摇头。

如果可以的话，他早就准备这么做了，系统根本不会允许这种操作。

这种强制不让员工努力工作或者上班的行为，已经是属于故意导致任务失败的范围了。

“或者说.....”

“再招聘一两个十分懒惰的人，把他们都带坏？？”

“让所有都变成懒惰的人？？”

杨轩眼前一亮，想到了这个方法。

这也不是没有可行性，这就像是鲶鱼效应一般。

在一群不爱运动的沙丁鱼当中，放入一条凶猛的鲶鱼，刺激它们运动起来、紧张起来，从而使得生存率大大提高。

而公司日常管理当中，也经常会使用鲶鱼效应这个方法。

招聘几个勤劳能干的人，让其他员工拥有竞争压力，从而带动整个部门，整个公司的人。

而杨轩现在的做法，与这个鲶鱼效应恰恰相反。

他要招聘一两个极其懒惰的人进入公司，然后让他们的懒惰传遍整个公司。

从而让所有员工都变得懒惰起来！

但是。

应该找谁呢？有谁能够承担这种重任？？

“方术！？”

杨轩思考着合适的人选，论他熟悉的人里面，最为懒惰的。

根本不用多想，方术当属第一！

因为自小体弱多病，

但凡能躺的绝不站着，但凡能走的，他绝对不会多跑两步。

“只不过，而且就一个方术恐怕还不够。”

“而且方术大多数时间都宅着打游戏，懒惰传染效率恐怕不够！”

杨轩继续思考着。

仅仅一个方术，他觉得还不足以拯救公司里的这群勤奋努力怪，必须再找一个才行。

找一个能够比拟方术懒惰的存在！

！