从纸面数据来看。

杨书记的提议是非常有诱惑力的。

诚然。

从级别上来说。

由县办单位的厂长升任为市办单位的厂长。

这属于质的飞跃。

从规模上来说。

振华沼气厂是五百人的厂子。

而通泉沼气厂是市办的千人大厂。

两者完全不在一个量级上。

因此，无论是于情于理，曹卫东都应该接受自己邀请的。

但偏偏曹卫东拒绝了。

他竟然拒绝了！

而且干脆利索，没有一丝犹豫！

杨书记还以为曹卫东顾虑县里的关系，劝道。

“曹卫东同志，县里的关系我去说，你不用担心。”

“只要你答应就行。”

“其他的事情我来安排，并且实力也会给你支持的。”

曹卫东摇头。

“杨书记，不是支持不支持的问题，是通泉沼气厂我真没法接，至少......按照您说的，调过去当厂长，这种接法不行。”

“为什么，你就不认真考虑一下？”

杨书记纳闷了。

曹卫东提了杯酒，说道。

“杨书记，自家人知道自家事，您让我直接管理通泉沼气厂，我恐怕还真管不好，甚至有可能步郭明凡同志的后尘。”

杨书记劝道。

“你太谦虚了，年轻人应该有闯劲的，我相信，这对你来说是一次难得的机会，你一定要把握住啊。”

然而曹卫东摆出一副王八吃秤砣——铁了心的状态，死活就是不乐意。

曹卫东之所以不愿意这么接受通泉沼气厂，背后还有更深的原因。

无论在哪个国度，国营单位——或者说国家资产管理与运营部门，都是最宝贵财富。

它们是经济繁荣的定海神针，是社会平稳的压舱石。

具有重要调节作用。

但正所谓成也萧何，败也萧何。

国营单位虽然具有商业性。

但其商业型的本质，首先是追求国有资产的保值，其次才是资产增值。

这就决定了部分国营单位在营收方面的效益较低。

说的具体一些，就是会滋生几个常见的弊端。

其一，企业管理与经营者只负责赢，不负责亏。

干的不好了大不了就拍拍屁股走人。

反正原单位的死活跟他们没有半毛钱关系。

管理者的不作为。

就容易造成管理冗余，人浮于事。

因此往往厂里管理制度一大堆，但却很难贯彻落实，最终沦为一堆废纸。

其二，这年代职工都是老大哥，铁饭碗。

家里但凡有点关系。

都想着把亲属往厂里塞。

久而久之。

就造成厂里派系林立的状态。

大家都费尽心思的去勾心斗角。

那么谁还负责生产，负责创新，负责客户的拓展与维护呢？

别看通泉沼气厂成立的时间虽然不是很长，但这些问题或多或少的都存在着。

要不然为什么集全市之力打造的沼气厂，在产能、创新、效益等方面都比不过一个县办企业呢？

而与之相反。

振华沼气厂虽然是县办单位。

但它是曹卫东一手创办的。

骨干职工也都是心腹。

上通下达，管理顺畅。

再加上纪县长他们全力支持，营造了良好的营商环境。

内因外因相互叠加，造就了振华沼气厂蒸蒸日上的盛况。

面对杨书记提出的疑问。

曹卫东挑拣了一些不太敏感的问题说给对方听。

杨书记叹了口气。

他又何尝不知道这些问题。

但.......

积重难返啊。

就算杨书记有心扭转这种局势，也很难落实。

而且郭明凡辞去厂长职务后，市里的领导干部为了挑选合适的厂长人选，可谓是操碎了心。

不过他们问了一遍，所有人都拒绝了这个请求。

他们也不傻。

通泉沼气厂的效益越发不好了。

明眼人一看就知道。

这是一个大坑。

傻子才会选择这时候往里面跳呢。

杨书记这几天一直在为这个事情发愁呢。

这才在今天的酒桌上找到了曹卫东。

杨书记叹了口气。

然而曹卫东却忽然笑了。

“杨书记，虽然我不能接手通泉沼气厂，但是我有其他办法，一样可以把通泉沼气厂盘活，并且可以把通泉沼气厂给做大做强。”

杨书记眼睛顿时就亮了。

“你有什么办法？”

曹卫东神秘兮兮的说道。

“让我收购通泉沼气厂，从今天起，通泉沼气厂成为振华的分厂。”

杨书记差点把桌子给掀了。

难怪你不愿意来当这个厂长。

原来是看上我们工厂想要收购了。

杨书记一口拒绝。

“这事绝对不行，没有什么可谈的。”

曹卫东打开系统虚拟屏。

选择使用任务奖励。

杨书记的承诺！

系统虚拟屏上立刻弹出一行文字。

您向杨书记提出请求——并购通泉沼气厂，请您陈列理由说服杨书记，若对方不满意，则该请求自动作废........】

杨书记瞬间冷静下来。

他决定听听曹卫东怎么说。

曹卫东笑着问道。

“现在厂里职工的待遇怎么样？”

杨书记想了想，说道。

“基本上就是该有的福利待遇，托儿所和职工医院，家属区这些都有。”

“职工的工资等级大部分都是一级、二级，也就是35.5元和41.5元两个级别。”

“吃的方面也就是一毛、三毛、五毛的职工套餐，每个能吃一次肉。”

曹卫东说道。

“那您知不知道我们厂的职工待遇呢？”

杨书记摇了摇头。

在国庆展销会之前，他真没有关注过振华沼气厂这家县办国营单位。

曹卫东满脸自豪的介绍道。

“我们厂虽然创办时间不久，但职工的待遇能达到三级工资的标准，也就是48元，并且每个月还有额外的奖金。”

“在住的方面，每个职工到了一定年限都会分发职工宿舍，一个职工平均48平到50平的面积，如果是双职工家庭，大概可以分配到80100平的面积。”

“在吃的方面，每周食堂里可以安排一顿肉菜，供应应季的水果，并且同档次的职工套餐菜品和品质要比外面提升一倍.......更不要说我们厂的职工还有过节的福利了。”

杨书记第一反应就是不相信。

咋可能有这么丰厚的待遇。

难道振华沼气厂的钱都是天上刮来的？

而且就算真有这么多钱，他又是怎么搞到这么多物资的？