这还是张沁来之后申请到的第一笔补贴。

后来还陆续有几次不同的补贴，比如高新人才补贴，疫情社保和水电减免等等。

最后，张沁的跟自己手下四个成员的，全部加在一起之后，补贴总额突破了一亿元！

而张沁她们的税务小组因为是最先帮忙工厂去操办的，赶早拿到了津贴补助。

中间还遇到了一些情况。

有次大中午的时候，专管员突然给他们发消息说赶紧提交，在马上过节了，赶紧提交这个申请，可以赶在过节前下发。

他们就赶紧提交了。

还有一次，另一家工厂的会计说一个机器的购置发票无论如何找不到了。张沁他们拼命争取，用复印件加上报关单、合同、纳税凭证之类的各种辅助件来从侧面赢得了补贴。

当时，就连财务总监都差点以为下不来的，想放弃了呢。

张沁做事情锲而不舍的态度，让那几个财务总监都非常惊讶和感动。

最后，张沁小组的补贴加起来竟然突破了一亿，加上她们又是最先拿到补贴的。连全敏都对张沁的表现刮目相看。

面子是靠做事挣得，而有能力又心术正的人，人缘也不会差。

张沁在税务组做得风生水起，连带应收和报销两个组的前同事都感到骄傲呢。

尤其是姚星，经常跟张沁说：“让风子看看她之前说得那叫什么话？咱们应收出来的人就是牛！”

这周五，王大牛还让手下又发了个邀请函，让全敏、赖梭、张沁，一起去参加公司的聚餐。

毕竟，这次拿补贴的事，王大牛感觉没操什么心。

总经理也对他们财务部这次快速行动赞不绝口。

王大力也希望以后都像这样顺顺利利，对张沁的表现非常满意。

当着餐桌上所有人的面，他居然说：“可以让张沁来我们工厂上班吗？我们这边正好缺一个财务经理。我感觉她正合适。”

赖梭一脸惊讶地问：“可是，她才刚来税务组上班四个多月呢。”

这个王大力是赖梭最头痛的人了。

他三天两头不满意就打电话投诉，总是挑刺儿，尤其喜欢批评桃花。

赖梭嘴上不说，心里知道，这也是桃花跳槽的原因之一。

当然，人家跳槽的原因之二是因为他是个甩手掌柜。这他可不关心。

张沁才来这么短的时间，前面都在学习，居然还能被挖角。

王大牛接着说:“她做事情踏踏实实的，每次汇报都很清楚，我们就需要这样的人才。张沁，你自己怎么看？如果你提拔到财务经理是会加工资的哟！”

王大力笑眯眯地把橄榄枝递到了张沁的面前。

张沁也乐了。

她其实很有成就感：“王总这么说，对我的工作能力是一种肯定。但是，换新的工作内容却不是一件容易做决定的是，请允许我考虑考虑。”

全敏惊讶地发现，现在的张沁，比起以前张大嘴半天只能说个“还行”的她来说，应答的本领进步多了。虽然她还是什么也没说，可是让人听了感觉非常舒服，而且，还有一种慎重思考的感觉。