吃饭的时候，张沁说起了王大牛想让她去工厂的事，又拿出了打分表给吴江看。

“老公，你看看怎么选吧。分数都在这里。工资暂时没有变化。但是如果你不认同的话，我也就不去了。”

她一点儿都不想说起自己非常想去工厂，因为现在是在征求丈夫的意见。如果她全都说完了，那不就成了逼着吴江答应她了吗？这并不是商量。

也许，有人会觉得，女人不也应该为自己而活。为什么男人可以为了事业放弃一切，女儿却要考虑那么多呢？

因为跟风水一样，阴阳需要平衡啊。

张沁现在已经像花木兰一样，在外驰骋沙场，回到家里，就稍微放下那些理性，解甲归田，回归感性的一面。以退为进，让吴江参与到她将来的职场规划岂不是更好？

家庭其实也像一个公司。

夫妻双方共同用心地经营，才能让“企业”可持续经营下去。

吴江仔细接过妻子打分的纸看了看，又询问了一些特别高或者特别低的分数了解情况。

他虽然一年都没去工作，但内心怎么舍得真的脱离事业呢？他分析的时候，张沁仿佛看见了大学时候那个跟她讨论将来，眼睛里闪烁着星光的男孩。

最后，吴江沉思片刻说：“去吧！除了分数打得高之外，我感觉就那一项可以随时请假在家办公就已经秒杀了财务中心。你想想看，往后万一我有事不在家，小亮又必须要人照顾的话，这个特权就太有用了！”

“好的！我明天就答复他。”

张沁的心定了，第二天就回复了王大牛。

王大牛爽快地联系上了全敏，两人开始计划张沁的转厂工作。

得知了这个消息后，全敏也不算特别生气。

毕竟，上次她已经看到了张沁的价值，而不管张沁去工厂多久，生娃前还是要回来办理各种手续的。张沁学得越多，对往后一旦她留在财务中心就越对全敏有利。

接下来就是找人顶替张沁的工作。

赖梭知道后很不高兴，因为张沁干的好好的，没几个月却要走。

但又是两位大领导亲自处理，倒像比他更重要似的，总觉得心里酸溜溜的。要知道，能让财务总监王大牛抢走的，绝对是人才。保不齐，往后他赖梭还要好好配合张沁工作，让她在王大牛面前美言几句，年底给VOC打个高分呢。

谁让她那么优秀呢？

这可真是一个让人妒忌得牙痒痒又不得不佩服的女人。

既然换人的要求已经提出来了，他只能硬着头皮去找HR再登内部广告了。这下要找个人来顶张沁的工作，还是提三个月试用期，同时做两边事情的苛刻条件，不知道还有没有第二个出色的人才毛遂自荐了。

没想到的是，这次报名的人居然是王芸。

王芸为此，居然还主动联系了张沁。

自从上次王芸说了她“拿着鸡毛当令箭”之后，她俩私下已经很久都没说话了。

再后来张沁先是在报销组，再去了税务组，她们相见的次数变得更少了。