第55章 方协文被骂！(1 / 1)小小赤赤
第55章 方协文被骂！(1 / 1)小小赤赤办公室里也是一片繁忙。
所有人走路都恨不得小跑，刚刚聘请的财务总监刘洁，和技术总监小周一起推开会议室的门。
小周面带喜事，那上扬的嘴角比ak都难压，说话时声音都有些颤抖。
“方总，截止到12点，亦看直播的注册已经达到670万，24小时之内增加了189万的新增用户！”
“好！”方协文拍手。
其他人自然也不敢闲着，在林昊的带领下纷纷一起鼓掌。
身穿职业装的刘洁，化着淡妆留了个略微老气的短发，用手推了推鼻梁上的黑框眼镜。
“方总，189万新增用户的开销总共是800万，预计公司账面上的资金再加上每天的流水，估计照这个趋势撑不过一个星期，咱们接下来怎么办？”
没错，方协文为了让亦看直播迅速成为龙头老大，玩儿了一个十多年后烂大街的套路。
拉新人！
总而言之就是用钱砸。
前几天在会议上能放下豪言，要用融资的两千万，来换取四百万新增用户！
只要你是亦看的用户，只要拉来新人有一定的现金奖励，甚至人越多赚的就越多，分分钟到账主打一个童叟无欺。
数据显示，最疯狂的一个人24小时之内已经拉了500多人的新增用户，几千元已经直接提现到银行卡。
这也是方协文为什么当初力排众议，强行推动用户实名认证的原因，就是为了今天搞这个活动，要不然不实名容易被钻空子！
那帮路口子的可不会放过这个机会！
当然话又说回来，哪怕就是这么弄也同样是有漏洞的，当然数据在这儿也已经无所谓了，毕竟只要账面上好看就行。
“别急，先让子弹飞先一会儿！”方协文稳做钓鱼台。
互联网这个行业，不怕没钱就怕没数据，只要有数据分分钟有投资人捧着钱过来送。
b轮融资已经开始筹划，但这个就不能让顺为资本领投，方协文一直在等着大鱼上钩。
“昊子，加大宣传力度，我要让全网都知道咱们的活动！”
“明白！”
无论是度娘，某狐，围脖，还有其他各种门户网站，只要能打广告的地方方协文全都没放过。
“妈，你身份证借我用一下，注册一个软件，只要注册就给10块钱呢！”
“真的假的？大儿子你可别被骗了！”
“同学，同学，你注册亦看直播了吗？”
“哥，帮我个忙～”
无论是家里、学校还是公司，“亦看直播”这四个字频繁出现，基本上已经是火爆了。
虽然现在拥有智能机的人比较少，但手机客户端注册数仍旧在上涨，别小看我国的有钱人，尤其是一些爱装x的小青年可不少。
触手直播，是开讯科技于去年这个时间成立的平台，平常专注于手机游戏的直播，走的是小众路线所以一年以来一直是不温不火。
宣传口号是，无需电脑用户只需要使用自己的手机，即可让玩家随时随地通过手机直播，来实时分享自己的手游乐趣。
总部设在临安，创始人曹见根曾经在移动手机软件业和互联网行业，都曾经工作多年也算是老炮儿，平常总以儒雅著称办公室都挂着宁静致远。
但今天破防了。
破口大骂：“我日你娘，方协文你特么疯了不成？”
“有钱也没有这么花的！”
触手tv现在总共注册用户也没到100万，好家伙有亦看直播这么一搅和，dau（日活跃用户）直线下降，看着比昨天少一半脑瓜子都疼。
其他平台创始人也几乎是在同一时间，不约而同的问候着方协文，就来这个时候的龙头老大欢聚老板，都在办公室给雷总打去电话。
毕竟亦看直播a轮融资是顺为资本领投，而欢聚和雷总的关系也是不同寻常。
但雷布斯是谁？
那心眼儿都比正常人多长俩，三言两语就给老李忽悠的明明白白。
“啊啾～”方协文在办公室忍不住打了个喷嚏。
揉了揉发痒的鼻子。
最近怎么回事儿？
难道感冒了！
方协文这个时间段机会找的不错，其他小平台刚上线没多久，压根儿没有他这个先天条件，一些创始人还在四处碰壁找投资。
当然像欢聚这种老牌平台，公司账面上虽然不缺钱，但通过多轮融资已经不是创始人说了算，像这种烧钱大战还是得经过开会研究决定。
但在亦看直播，刚刚经历一轮融资方协文还是大股东，再加上其他创始人手里的股份，可以对公司形成绝对控股，决定的事直接就能推行！
“啊啾～”接连打了好几个喷嚏，方协文干脆起身离开办公室，正好人事总监从前边路过。
“鸣佐你等等！”
“方总～”
“今天有多少面试的？”
“投简历的一共42人，经过初轮筛选参与第二轮面试的是26个人，下午林总会最终复试！”
“嗯，辛苦人事部的伙伴们，大家这两天都忙的够呛，你们部门内部自己组织团建，年底了都放松放松～”
“谢谢方总！”人事总监刘鸣佐很开心。
方协文忙碌的员工，此时公司里头已经出现了不少新面孔，最近陆陆续续在招人人事部那都快忙冒烟了。
主要是他要求比较高！
现在其他平台可能野蛮生，为了追求流量各种博眼球根本不管，但亦看直播在这方面绝对是一股清流，比如是首家不能露纹身直播的平台！
还有短视频不准低俗。
说脏话也要有所限制。
主播约架一律封号，不准搞什么网络社会那一套。
而方协文可太知道这帮小子了，但凡现在干直播的都没什么文化，毕竟这年头都属于是精神小伙，一个一个都让运营都操碎了心。
尤其是一些有点人气的主播，运营部员工那都得拉群，平常就像管儿子似的那么管，每天在群里面各种培训，强制性的让这帮人有时候的规矩，要不然一言不合就给你整出点事来。
所以现在员工总人数已经过百，工位上坐的满满登登，为此方协文特意把隔壁200多平职场租下来，技术开发部的30多个人已经搬过去。
随着流量的增加，现在真实注册人数已经有670多万，哪怕员工过百同样捉襟见肘
而且方协文还有下一步计划，这年头互联网一天一个变化，有上帝视角那也得抓紧往前跑，要不然一言不合就容易被人弯道超车。
所以人事部一直没停下招人。
当然，现在门槛也上来了！
之前是只要你懂编程，基本上就是专科都可以入职，但现在显然是不可能。
毕竟已经不是街边撂地，自从a轮融资结束后，这…这都已经登堂入室了嘛。
未完待续……