返回第二十八章 未来展望(1 / 1)计也首页

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“哎呀,你就放心吧,肯定不会太累的,你以前不比这更夸张?”

杨晓雨狐疑的看着他说:“那时候,也听说过你喊过累啊?你该不会因为不想跑通告,才离开繁星的吧?”

她甚至有理由怀疑,陈安选择进入传统影视圈,逃避以前的所有已经成功的道路,就是为了偷懒。

毕竟谁不知道传统圈子,经常一年半载都没活,有的更是为了拍一部电影,用了好几年的时间去浪费在里面。

再也没有比这个圈子更加悠闲了,最主要的是他还挺挣钱,气人不。

“怎么会,我就是没想到你们这么能干。”

陈安被点破心思有些尴尬,轻咳了一声问:“这几天你既要组建工作室,还一边没忘忙这些事情,辛苦了。”

“嗨呀,辛苦啥啊!你千金买马骨,我们肯定也不能差事,必须要表现出自己的价值来。”

杨晓雨不在意的摆了摆手,说:“你舍得分这么多,我都还没给团队里面的人说,暂时也不打算给他们分这部分的钱,这些就先当做工作室的流动资金吧。”

陈安大方的将收益分给工作室百分之十,看着可能不算多,但要知道他随便一个通告都得六七位数。

广告更是要八位数起步!

低于这个数就别提,敢提直接拉黑,再也不会和你这些人合作。

一个顶流明星就是这么霸道,要不然也不会有这么多人挤破头爬上来了。

其中杨晓雨占了一半,毕竟经纪人才是整个团队的灵魂,团队所有人还都有基本工资,一个月五位数起。

要知道这会才一零年,所说娱乐圈里面的人确实挣钱多,但那只是少数,主要还集中在顶端。

下面的人爬不上去,基本工资也就勉强能活,一个月五位数的工资,别管在哪都是顶格高工资了。

那怕不算项目分成,单这份工资好好干一年,加上年底的奖金,在这首都买套房付个首付还是没什么问题的。

“那行就这吧,我就先走了。”

陈安拿着剧本和行程表,略微有些狼狈的逃出了工作室,一路不停直接去了先锋娱乐那边。

他走的时候,这边还乱糟糟的不成样子,这会已经大变样,可以说是焕然一新。

首先就看到多了个两个漂亮前台,身后就是先锋娱乐四个大字,应该是公司的人专门找人定制的字样,看着还挺不错的。

偌大的办公区则被分割成一个个鲜明的区域,人来人往的好像都有事情,至于在忙什么他也不知道。

可能公司的人知道他是大明星,默认认为他很忙?

自从离开后也就刘修打过电话,其他就没主动打过电话,而且他走的时候还没安排什么像样的工作...

陈安站在公司门口片刻,眉头扬起淡笑着推门进去,一路上被无数面带惊喜的人叫老板。

他只是微微点头示意,便头也不回的大步向公司内走去,路上碰到其中一个主管吩咐道:“让人来会议室开会。”

很快,所有人都到了会议室,一场会议下来才算彻底了解了整个公司的现状和难题。

陈安轻车熟路的轻松解决,都是很常见的问题,他基本上都有经历过,自然很清楚该怎么做。

重新调整了一下公司整体模式,宣布一个今后一段时间最重要的一个项目,并给了他们一个个任务。

其实就是一个收购或创办一个新的小说网站,之前就打算捡便宜收购山海,结果不是没成功吗。

至于原因就简单了,未来就是版权的世界,改编才是王道!

国外早就走这条路了,就连未来国内最火爆的小破球,还不是改编大柳的小说吗。

国内港台那边其实也挺早,武侠四大名家的作品,不都快被拍烂了吗。

就这还照样翻新剧一出,热度高的出奇,那怕很多人骂照样不当误制作方赚钱。

要不然怎么会有这么多人热衷改编啊,钱是真的好挣...

你可以说这是创意低谷,不思进取,但谁都不能否认这就是未来最火热的赛道。

谁掌握了版权,可以说就能在影视圈横行了,当然首先制作水准要达到一定的高度才行。

关于小说网站,陈安提出了一个大概的框架,最后都是下面人给补充的。

现在他们都还是年轻人,自然也都看过网络小说的,有不少人还混过当年的论坛时代,甚至有几个就是当年版主之一。

一听公司要往这个方向发展都来了兴趣,大部分人觉得趁着山海内部不稳,全面学习山海拉拢用户和作者,来一个弯道超车。

不过也有人提出了不同意见,认为想要成功发展起来,就需要有自己的特色和优势。

而且山海就是国内收费小说网站的先锋,一路发展过来不断完善,才有了现在这些东西。

他们肯定更具备优势,那怕内部不稳,也不是一个刚成立的小网站能对付的。

所以有人就建议更鲜明一些,直接走对立面的免费小说,前期用公司钱补贴,用真金白银让读者作家拉人过来。

后期可以引入广告商,甚至可以砸钱捧出几个作家,吸引更多人加入进来。

提出这建议的人,以前老本行是保健品行业,深知如何深挖人性,就是有点超前了...

建议很好但还是不要再提了,就被所有人一致排除在外。

......

会议开了许久,所有人都有些心力交瘁,但面色都很兴奋。

公司总算是有了个正经事,不用成天提心吊胆的担心公司倒闭了,能不高兴吗。

不少人一出会议室就宣布了这件事,整个公司陷入了一片欢腾之中。

各方面待遇这么好的公司可不好找,这些天他们闲的发疯,还不敢给老板打电话。

每天开会商量该怎么办,别看他们之前一直没任务,但也一直没闲着。

招人撵人,一直洗练底层员工,不认真的开除,态度不好的开除,能力不行的就更得开出去。

修改整理公司架构,建立各种工作小组,尽可能为公司挽回点损失。

构思公司未来发展,每天都有海量的关于公司未来发展的文件新鲜出炉,只等老板回来拍板。

最后就是一群人骂刘修,谁让他没出息没收购山海,要不然他们还能这么愁吗!!

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