返回第二十一章招聘(求收藏、推荐票)(1 / 1)重装战姬首页

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可以说,江小白已经成功了。

有着标王效应,销售上面,根本用不着江云操心,几乎每天都有来自各地的代理商找上门来,想要拿到江小白的代理权。

只是江云一直没有表态。

11月29日。

这天江云提前半个小时来到酒厂。

此时,大江酒厂门口已经围满了人群。

此前,他让人在山城本地媒体上面刊登了招聘广告,短短几天时间,酒厂就收到了数百份简历。

这还仅是山城一地。

其中前来的应聘者,几乎都是今年刚毕业的大学生,跟一部分下岗工人。

九十年代初期,大学生自然是天之骄子,根本不用担心工作问题。

可从1996年开始,国内大学生不在包分配工作,到了2000年,大学生包分配制度正式告别历史。

至于下岗工人!

仅2000年一年的下岗工人,官方公布的人数就高达670万。

现在不管是大学生,还是下岗工人都不好找工作。

这还是临江区距离市区远的缘故。

这要是大江酒厂位于市区的话,天知道会有多少人来。

看着酒厂门口外面的人群。

江云问道:“怎么回事?”

“厂长,您可算是来了!”

看到江云来了,正在满头大汗维持秩序的何军立马跑了过来,说道:“这些都是看到咱们厂招聘广告没有投简历的下岗工人。”

按照大江酒厂的招聘规定,应聘者需要先投简历,通过人事部门第一轮筛选,厂里办公室才会打电话通知前来面试。

然而,别说是2000年,就是放到20年后,依然有很多人搞不懂怎么投简历。

这其中几乎都是下岗工人。

“先让人进来,然后统一面试一遍。”江云考虑了一下。

既然人都已经来了,干脆一起面试。

至于能不能通过面试,则要看自身条件了。

有着江云点头,何军立刻拿着大喇叭喊道:“名单上有的人,麻烦拿着身份证排队登记入厂;没有的,不管你是不是符合条件,同样可以拿着身份证排队登记入厂。”

“谁要是乱插队,一律取消面试资格。”

他喊了几遍,人群开始有序登记入厂。

江云没有过多停留,从侧门走入厂区。

此时,那些挑选出来的二十多位面试者,早就来到办公楼大厅里等候着面试。

为了今天的面试,江云特意换上了一身西装,打上领带,带着上次买的金丝眼镜,尽量看上去成熟一些。

路过办公楼大厅时,江云目光扫了众人一眼,迈步向着办公室走去。

黄莹一早就在办公室里面准备好了面试人员资料,见江云走了进来,立刻拿出一摞人员简历,跟着江云一同走入会议室。

“厂长,这些是面试人员的简历。”黄莹将面试人员简历递了过来。

江云随手翻阅了几下,说道:“叫人把刚才来面试的人,先筛选一遍,将有工作经验的、高学历的,叫过来统一面试。”

“剩下的,看看厂里还缺什么岗位,尽量多招一些。”

下一步,大江酒厂必然要扩充产量,早晚都会大量招工。

当然,这次主要招收的是销售人员、财务人员、品牌运营、执行策划等等,以及一些技术职位。

“顺便通知一下,叫他们可以拿着各自简历进来面试。”江云说道。

上辈子,江云做商贸公司的时候,几乎常年招聘员工,所以对于面试,可以说是轻车熟路。

不过,2000年毕竟跟上辈子不同。

这次招聘的人员,对于学历上的要求不算太高,只要有经验,没有学历一样可以通过。

特别是一些技术岗位与销售人员。

黄莹与陈汉坐在两侧,看着江云十分熟练的和面试者交谈,语气沉着,姿态冷静,始终主导着谈话走向。

二人心里不由越发钦佩起来,接触的时间越久,越能发现江云的不凡之处,自问老厂长也做不到这样从容。

每一个人面试结束,江云都会当场告诉对方可以离开,还是留下来等着进入下一轮的面试。

极少数人,可以直接通过面试。

二人还注意到一个非常小的细节,几乎每一位面试者拿着简历进来时,江云都会主动与其握手,面试者用左手拿着简历,他就伸出右手,如果面试者右手拿着简历,他就伸出左手。

这是在考验面试者的临场心理素质与应变能力,同时又不露声色,陈汉也是看了半天,他才反应过来。

这样的面试手段,他是怎么想出来的。

陈汉也仅是听人吹嘘过,一些外企或合资企业面试的时候,经过会出现一些非常小的细节。

他当然不知道,这个面试方法,是江云上辈子在百度上面学的。

这就是信息带来的优势。

实际上,江云面试的时候,不会按照固有的方式,很多问题都是他随口问的,测试面试者的应变能力。

经过第一轮面试,留下来三位财务人员面试者,两位内勤人员面试者,跟一些销售人员与技术工种面试者。

至于品牌运营与执行策划,则是一个没有。

对此,他也没有什么办法。

眼下想要在临江找一位合适的品牌运营或执行策划,确实有点难。

让他们在会议室里面坐下,互相熟悉一下。

接着,江云非常直接的说道:“我们大江酒厂和临江区其它企业不同,目前酒厂已经夺得下一年度的标王,所以我们的销售市场不仅仅是山城一地,还要包括全国各地大大小小的城市,所以我们需要有人去开拓维护这些市场。”

“财务人员与内勤、技术人员,可以留在临江,其余人员则需要常年外出。”

“如果有人想要留在临江安稳工作的话,那么你可以选择离开。”

“现在我给你们一个小时的考虑时间,是选择继续留下,还是选择离开,一个小时以后,我要一个明确答复。”江云目光扫了众人一眼。

果然有人露出犹豫神色。

按照江云说的,一旦选择继续留下来,那么接下来他们每年大部分时间,恐怕都要在全国各地奔波忙碌。

“好了。”

“黄莹,让人带他们去外面逛一逛,一个小时以后再回来。”江云收回目光说道。

闻言,黄莹带着一众面试者离开会议室,下楼往着外面走去。

“会不会有些急了?”陈汉看了一下会议室门口说道。

“我们是标王企业,如果一家标王企业的员工连去开拓市场的勇气都没有,那还叫什么标王企业!”江云毫不客气的说道。

闻言,陈汉满脸尴尬。

前几天,江云专门问了一下厂里的销售人员,看看有谁愿意去外地工作。

可结果却不怎么理想,愿意出去闯一闯的人,几乎是寥寥无几,而且很多销售员连普通话都说不好。

换做一家地方上的酒厂,这也算不上什么问题。

可大江酒厂好不容易拿到了标王,江云怎么可能踏足不前。

接下来,酒厂肯定要逐步构建物流体系,以及构建自己的销售渠道

特别是国内一二线城市与沿海城市,必须要做到销售渠道下沉。

做为酒厂销售人员,普通话仅是小问题,关键是态度,需要有着一股闯劲,敢于闯出去开拓市场。

现阶段而言,一位敢打敢拼的销售员,要比业务能力更重要。

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