“拥有【精准】【耐力】【爆发】三项基础天赋。我看看，注册的雇佣兵职业。还不错。很适合这项职业的天赋。”工作人员对着一个测试者说明道。

这些基础天赋是依附身体素质而生的。因为身体素质达到了一个阈值，产生了相应的突变，便产生了质的飞跃。其他天赋也是如此，每种基础天赋都可能进化出N种不同的分支。

这些基本天赋都可以靠日常强化训练获得。比如经常训练射击的人，肯定比一般人熟练度高，量变引起质变。当训练强度和时日达到一个顶峰时，这种训练在肌肉和大脑中都产生了原始记忆之后，就会形成这种难以抹灭的天赋印记。

高能突然明白自己的基础抗性是怎么来的了。

轮到高能测试了。

细密的针孔通过他的肌肤进入血管，几乎没有什么痛觉。

数十个黑匣子开始同时闪烁，

工作人员补充说明道：“如果与对面的基因片段吻合的话，就代表你体内已经拥有了这种天赋。至于其他多余的天赋，也测不出来。”

很快，感应器开始闪烁，高能从中能够感受到类似于进化的感觉，大概是源自黑匣子中的基因片段，在微观世界下，那些DNA螺旋链变得特别具有亲和力，大概和自身的DNA产生了一些微妙的联系，就像是共鸣。

滴滴滴，黑匣子的灯几乎是全灭的。只有一项【食腐】天赋的黑匣子灯光在闪烁。

“靠吃垃圾吃出一片天地吗？”

看到这项天赋，有些围观的人忍不住就笑了。

大概是在体能测试中，高能的成绩单足够优秀，吃瓜群众一直没找到合适的开喷点，总算逮着个机会，当然要体现一下自己满满的存在感，以掩饰自己三番五次到此注册失败的沮丧和扭曲心理。

而【食腐】天赋，大抵就是意味着靠吃**食物活下去的人类，更多出现在拾荒者中。天赋本身并没有什么值得鄙视的地方，反而属于万金油的存在。

关键在于探索者这个职业，在他们看来就是高危职业，没有几项引以为傲的天赋，根本没人愿意注册。

单单靠一个【食腐】天赋，显然难以胜任。

高能在几十项天赋测试中，只有这一个灯是亮着的。对于一个探索者来说，是有些捉襟见肘了。

工作人员也是有些失望，望着那一盏灯说道：“探索者，你确定是这个职业吗？”

“按理说，它至少要拥有【伪装】【精准】【坚韧】【洞察】等起码三种以上的基础天赋才能够胜任这个职业。”

“确定，一定以及肯定。”高能说道。

高能很清楚，这些基础天赋恰好无法检测出他拥有的，并且谁也不会惯性的认为他拥有更高级的天赋，比如【铁胃】和【食腐】天赋其实是一种父子关系的天赋，这也是【食腐】天赋感应器为什么会闪烁的原因。

吃垃圾长大的人类，倒是挺多，不然那些徘徊在聚居地外的流民和拾荒者早就饿死了。铁胃的开发程度，无法量化，只能根据个人能吃的食物来辨别。

比如，最开始可以吃一些难消化，但是不会影响消化系统的东西，比如橡胶，塑料，更高级之后，可能铁渣，铁片，甚至是钨钢钛钢之类更坚硬的东西。如果可能的话，甚至可以吃掉全世界。当然，你的排泄物是什么就不得而知了，肯定不是稀软的粪便。

至于另外一项【隐生】天赋，就更测试不出了，据说，这项天赋根本就没有被开发出来。而【隐生】天赋下面又附带几项分化天赋，【耐寒】【抗辐射】【缺氧】

大概抗辐射这种天赋也没有被很多人开发出来，否则，特贝尔公司也不可能靠抗辐射药剂这种独占科技在新时代崛起了。

【缺氧】这种天赋，一般的人类也无法进化的出，通过自然选择的话，就得冒着大脑进水的风险。毕竟在缺氧环境下训练，很容易造成大脑永久性的损伤。即使进化出这种优秀的天赋，恐怕也已经宛如智障了，不，可能还不如智障。

天赋的资质评级大概有6个级别，S、A、B、C、D、E，每个人能够获得的天赋不等，这是个复杂的领域。很难用专业的理论去论述，不过大体上可以分为主动型和被动型，在作用方面可以划分为攻击型，防御型，通用型。

不管怎么说，高能在众人诧异眼光下，最终获得了职业执照的资格。据说职业等级不同，颜色和材质也有所不同。

E级探索者职业徽章形状是圆形，黑色钨钢打造，上面图案是荒野上最常见的野草，其中还探出两只手，还真是形象。

之后工作人员又给他发放了一套职业服装和一块手表。

“这块手表可以显示出了你的任务委托进度，个人信息。我们会通过它来通知你雇主的委托信息，你可以有选择接受或者放弃的权利。”

“一般来说，雇主可以任意挑选受托人，受托人接受任务之后，双方是唯一性的，任务完成期间，其他人就无法接取这个任务，除非受托人死了或者任务失败。我们在你任务完成后，会收取10%的管理费。”工作人员说明道。

高能按照指示操作后，很清楚的看到，在他的个人信息项上注明着：

姓名：高能

职业：E级探索者

特长：无

综合体测：C

天赋：【食腐】

称谓：平平无奇

“我有个问题，没有雇主指定的情况下，我可以同时选择多个任务进行吗？”高能有些贪心，赚钱的事情当然是越多越好。

“当然可以，委托任务你可以随便接受。不过这并没有什么意义。”

“哦？”

“在雇主不做任何限制的前提下，委托任务是开放的，任何人都可以接取，也就是说，完成的最快的人，才可以获得报酬。所以，这种情况下，接取的委托多，并不意味着赚的更多。”

“除非雇主有说明指定委托某个人来完成。那么就不存在上面的问题。”

在有限的时间内，雇主根本不需要考虑任务失败或者浪费时间的问题，因为有大量的竞争者在努力为他解决困难。

“那这样，竞争者太多，岂不是很难获得报酬？”

“也不见得，因为雇主不知道完成这项任务的人会是谁，那么根据完成的时间，以及探索者的级别等，佣金也会按照一定的系数比例进行调整。”

“所以雇主一般情况下，都会去选择特定的人来帮助自己，因为并不是所有的雇主都特别的有钱。”

“我去，果然毫无破绽啊。所有的规则都是为了在短时间内获得最大的利益。”