陈兵到香江已经一年多了，因为是内地来的插班生，刚刚到香江的第一年，与同学之间的来往其实并不多，真正交好的只有李世豪一个。

说不上同学们排外，陈兵来到学校时，其他人都已经在一起读了两年书，已经形成了各自的圈子，一个陌生人突然出现，融入自然需要一个过程。

陈兵年轻的身体里装着一个老年灵魂，对年轻人的各种爱好也都不再有太大的兴趣，与这些同学的共同话题自然就少，也没有积极主动要去融入同学的圈子。

加上到了香江不久，陈兵就开始创立英豪公司，课余大部分时间都在搞研发，与同学的来往更少。

香江的大学不象内地，没有什么集体性的活动，陈兵又不积极与同学交往，长的也不算帅，在同学中基本就是一个小透明。

李世豪倒是有自己的圈子，圈子搞活动时也会叫上陈兵，只不过陈兵除了和他们经常一起打打蓝球外，对其余活动的兴致并不高，和其他同学的关系也就比较淡漠。

就这样过了一年，开始进入大四，情况才开始有了些转变。

大四是学生生涯的最后一年，同学们即将毕业进入社会，需要考虑毕业、就业等很多现实的事情。

陈兵这个班总共二十多名学生，女生极少，这与内地工科专业的情况没什么不同。

香江的贫富差距很大，但能够考入中大，又选择了电子专业的，大部分同学家境都不差，很少有穷人家的孩子。

李世豪本就是富豪子弟，家境在同学中是最好的。在香江这种地方，富家子弟是有天生号召力的，身边本来就跟了一群小弟。

过去一年，李世豪和陈兵一起创立了英豪公司，陈兵的股东身份一直没有对外宣扬，同学们大多以为英豪公司是李世豪的。

陈兵从灯塔国回到香江之后，李世豪很快就和陈兵说起，有些同学提出想要到英豪公司来进行实习。

陈兵对此到不反对，他知道，与同学关系淡漠，更多的原因是在自己身上。

前世的经历，让他养成了沉稳谨言的习惯，加上同学们经常谈论的明星八卦、流行时尚等话题，陈兵都没有兴趣参与，才会显得和别人有些格格不入。

陈兵要在香江发展电子业，本就缺乏专业的人才，这些同学虽然还是学生，技术能力说不上突出，那不过是因为他们缺乏实践的机会。

象李世豪这种能够来读中大电子的，智商都不低，对电子也都比较有兴趣，几年书读下来基础都算扎实，只要好好培养两三年，有了工作经验，做个技术骨干完全没有什么问题。

这种潜在的人才，要来公司实习，陈兵自然没有拒绝的道理。

有了陈兵点头，李世豪就出面，把大部分同学都召入了英豪公司实习。

英豪公司成立了一年，对外一直比较低调，除了英豪科贸开业之时，几乎没有对外做过太多的宣传。

这些同学原本对英豪公司的了解并不多，直到进入英豪公司实习之后，才发现英豪公司远不是之前以为的游戏公司那么简单。

尤其另这些同学诧异的，是陈兵这个内地来的学生，平常异常低调，居然在英豪公司中，身居技术总监的高位，甚至连客座教授赵平，在公司内对陈兵都极为尊重。

不仅陈兵的同班同学被安排进入了公司实习，今年新从内地招来的二十个留学生，也被安排进入了公司实习。

二十个内地来的学生，有十五个是软件大赛选拔出来的，另外五个则是内地教育部推荐的电子硬件专业学生，其中还有两个是陈兵在首都邮电的校友。

教育部知道这次中大能够一次招收二十名学生，是英豪公司资助的，也知道陈兵在英豪公司中有很大的话语权，自然要给陈兵的母校一些优待。

十五个软件专业学生是公开选拔的，剩下五个教育部推荐的硬件专业名额，就直接分了两个给首都邮电，为此很是让陈兵原本的院系露了一次脸，老师马教授还专门打电话过来，把陈兵好一顿夸奖。

实习生是有工资的，陈兵想要把这些实习生尽量留在公司，给的实习工资就更高一些。

虽然相较于正式职工，实习工资差出了一个数量级，但对于学生来说，这也能算是不低的收入补贴了。

尤其对于内地来的学生来说，实习工资已经超过了他们父母在内地的工资很多，因此对于能够来英豪公司实习的机会都很珍惜。

这三十多个学生到公司实习，都被打散安排到了各个部门，也都安排了资深的工程师作为师父。

很快，这些学生就发现了，陈兵在公司内的威信极高，技术能力让自己的师父都佩服不已，自然也很快习惯了陈兵的领导身份。

陈兵在公司内的话语权不容置疑，这些实习生不是陈兵的同学，就是与陈兵同样出身内地，都会不知不觉中就向陈兵靠拢，越来越熟络。

熟络起来之后，陈兵无论是技术实力，还是成熟稳重的性格，都让这些同龄人自愧不如，即使内地来的学生中，有一些人技术天赋出众，心高气傲，也都彻底被陈兵压服。

陈兵只是话少，但性格上并不孤僻，反而比较温和，加上那张人畜无害的小胖脸，不知不觉中，陈兵就成了这批同龄人的领袖和主心骨。

陈兵技术上基础足够扎实，又有几十年的行业研究经验，见多识广，在大的技术方向上，自然是能够高屋建瓴。

但陈兵前世大部分是在从事行业研究，偏于宏观，对很多技术细节上不可能掌握那么详细。

可这些年轻人正好相反，这些实习生虽然技术全面性还不足，但往往在很多地方能够表现出很高的创造性。

陈兵的方向指导，与这些年轻人的创造性结合在一起，具有很强的互补作用。

尤其是内地来的二十个同学，更是同龄人中的佼佼者，本就天赋出众，又极为珍惜当前的机会，认真刻苦，有了陈兵的方向指导，技术水平进步的极快。

加上一批内地派到英豪科技的科研人才，正是经验、研究能力最顶峰的年纪，到了英豪公司，有利最好的科研条件，能够接触到最前沿的技术，也很快迸发出强劲的能力。

陈兵从灯塔国回到香江之后，香江研发中心经过短暂的磨合之后，终于全面走上了正轨，开始爆发出惊人的工作效率，各项研发工作的进度也在明显加快。

有了足够兵强马壮的团队，陈兵也不必再事事亲历亲为，很多研发工作也不需要陈兵再去做细节的设计，只需要进行方向性的指导和技术把关即可。

非常明显，英豪公司的研发团队已经开始逐步成型，陈兵的工作压力终于减轻下来，可以把更多精力更多放在务虚布局之上。

这段时间，陈兵具体的实际研发工作明显减少，与团队进行交流谈话的次数也明显的增多了起来，这不仅能够让陈兵与团队之间相互更加了解、熟悉，还能促进陈兵更全面的思考产业的布局，查漏补缺。

而一次饭后闲谈之中，陈兵也确实得到了同学们的启发，注意到之前布局的一小块缺漏，那就是专业的IT媒体。

香江的媒体产业非常发达，但主要都是社会媒体和娱乐媒体，这是香江的现实决定的。

香江人口不多，只有五百多万人，IT产业本就从业人员不多，很难支撑一个专业的IT媒体生存。

此前陈兵大部分精力都放在技术研发之上，虽然游戏机产品下拨的营销预算不少，但几乎都是在针对普通消费者做广告，对IT专业媒体的缺乏也没有特别注意。

这次说到IT专业媒体的事情，本身也只是大家闲谈之时，聊到了香江的各种娱乐八卦传播迅速，一个同学随意感叹一句香江没有好的IT媒体。

但这个感叹却引起了陈兵的注意，IT专业媒体的价值有多大，陈兵可是深有感触，前世陈兵工作几年之后，单位就一直在订阅《计算机报》，而且每次新报纸来了，陈兵都会拿来进行翻阅。

媒体的巨大作用，无需多说，互联网时代，几乎所有人都在不知不觉中，受到了传媒的巨大影响。

而专业媒体，表面上看受众狭窄，不为大众所熟知，但实际上在行业内部的影响却极为巨大，是很多厂商进行广告宣传的主要途径。

英豪公司未来会广泛涉足电子业，旗下的自建渠道英豪科贸已经在整个亚洲中文区开始了全面布局，如果能够创立一份专业的IT传媒，对于英豪公司的全球布局而言，就会有极大的促进作用。

不过传媒必须保持一种独立性和公正性，放在英豪公司体系之内，会让这种公正性受到一定的质疑，最好还是完全独立出去。

闲谈之时，陈兵没有多说，过了两天却把赵平和李世豪约到自己的办公室，开始深入讨论这个事情。

香江要办媒体其实很方便，香江一向标榜新闻自由，即使不是香江本地人，要在香江创立报纸或杂志，都可以很快获得批准。

理论上，陈兵甚至可以自己创立一家传媒，全资控股。但现在这个时点，内地与香江的关系复杂微妙，媒体的敏感性太高，很容易引发胡乱的猜想。

因此陈兵这次仍然不准备自己出面，而是希望继续把这个媒体挂在李、赵两家名下，自己虽然还会掌握大股，但这些股份会用代持协议的方式出现，公开的股东信息中，绝对不会出现自己的名字。

这份传媒，可不止要在香江发行，起步的发行市场，至少要全面覆盖整个亚洲的中文区，未来有机会，还要用多种语言，全球发行。

有了这个定位，陈兵就实在不适合在股东名单中出现了。陈兵是英豪公司真正大股东的事情，并不是什么天大的秘密，是无法瞒过真正有心人的，这个要创立的IT媒体，如果想在全球发行，就不能放在英豪公司架构之内，股东之中也一定不能出现陈兵的名字。

其实，陈兵要玩电子，与宝岛的企业合作，招募宝岛的技术人才，是必然的，但在当前的这个时间节点，时机不对。

陈兵只是想发展电子产业，不想惹上乱七八糟的麻烦，这也是陈兵在灯塔国，没有大肆招聘华人技术人才的原因之一。

这个时候从内地去灯塔国的人才还很少，大部分在灯塔国的华人人才都出身于宝岛，陈兵即使眼馋这批人才的技术能力，也只能先忍耐几年。

香江人对办媒体的热情很高，陈兵的提议一说出来，赵平和李世豪对这个提议就很是赞成。

简单的一番商议，最后商定这个IT媒体，就先从杂志开始起步，命名为《电子计算机周刊》，短期以计算机相关行业为报道的主要方向，未来再向其他电子产业拓展。

赵平是中大的客座教授，有足够的社会地位和影响力，将会作为这个专业杂志的发起人，陈兵依然是实际上的大股东，不过暂时会先把股份挂在赵平名下。

香江不缺媒体人才，通过公开招聘就能很快搭起一个传媒公司的框架，至于专业的编辑和记者，一时之间到没有特别突出的人选，只能先把杂志办起来，再进行专业的培养。