陈兵甩脸而走，就是为了警告这些媒体，不要乱写，不要拿他和李超人的关系进行炒作。

李超人现在的人设，还打理的很不错，陈兵没有必要去公开与他产生冲突。

而且以李超人一直打造的人设，他也会摆出一副仁厚长者的样子，绝对不会跳出来指责，陈兵摘了他的桃子，不敬老尊贤。

以李超人的老道商业经验，肯定明白商场之上没有那么多的温良恭俭让，他自己想要压价，被陈兵半路杀出截了胡，也只能认了。

至于李超人内心里，会不会把陈兵在小本子上记一笔，陈兵根本不想去猜，也根本就不在乎。

陈兵嘴上说，李超人是尊敬的商业前辈，但背后捅刀子的时候，却是绝对不会手软。

这次陈兵抢先拿下香江电灯，可不仅仅是抢下一块资产那么简单，也是在有意对李超人的商业版图进行阻击。

李超人的主业是地产，香江电灯虽然是以电力供应为主业，但其实在地产商的角度来看，却有极高的价值。

香江电灯历史悠久，又曾长期被腐资控制的，因此拥有的不仅是电力工厂，而且在香江的很多核心地段都有土地物业，升值潜力极大。

历史上，李超人就是把这些低价购入的地产、物业，拿出来进行了翻建，并借此大发横财。

香江已经发展了百多年，核心地段的资产，早就已经被抢夺一空，港府每年能够拿出来招标的土地，大部分都已经是九龙等新后开发地区的了，很少有核心地段的资产了。

香江许多次老牌企业的并购，其实购买方看重的都不是这些企业主营业务，而是他们拥有的地产资产。李超人更是这种操作的高手。

李超人经营还有一个极大的特点，就是他极为重视公司的现金储备，这与其他地产商，尤其是内地的许多地产商高杠杆借贷，形成了鲜明的对比。

为了保持现金稳定，李超人的商业版图，不仅是以地产为核心，还投资了大量的电讯、水、电等基础公用事业，以及超市。

这些行业统一的特点，就是拥有庞大而稳定的现金流，这诸多稳定的现金流，就成为了李超人商业版图的后背资金池。

历史上，李超人投资公用事业，就是从收购香江电灯上开始的。

陈兵这次捅的一刀其实还只是开端，未来陈兵只要有机会，还会继续去抢夺李超人的那些现金业务。

陈兵没有兴趣去地产业里和李超人斗，那不是他擅长的地方，但陈兵现在的资产已经不输李超人太多了，完全可以去抢夺他的这些外围屏障产业。

如果未来真的能够把这些产业都抢下来，恐怕这个时空的历史上，就不会有李半城了，也许还会出来一个陈半城也说不定。

陈兵在机场接受了采访，但这只是临时性的安排，还很难满足媒体们的热情。陈兵回到公司以后，为了维持与媒体的良好关系，又安排了一次专门的联合采访，之后就躲在了英豪的总部园区里，等待这波风潮慢慢过去。

对陈兵和英豪的深入报道，只是这波风潮的主浪，在陈兵开始低调装死之后，媒体的热情也开始向余波发散。

英豪的其他核心股东，同样不可避免的，被这些媒体拿出来大肆的报道。

李世豪是陈兵之外，第二大的股东，又与陈兵是同学，是一起创立英豪的核心人物，自然也被媒体重点关注。

李世豪同样也是年轻一代中，成功人士的典型代表，何况李世豪又是真正的香江本地人，自身也没有什么黑料或花边，因此报道的也是极为正面的。

基本上就是将李世豪形容成了慧眼识珠型的人物，凭借过人的眼力，早早就看出了陈兵的不凡，出钱出力辅助陈兵创立了英豪，也使得自己的身家，超越家族的积累。

至于赵平，也同样被媒体全面的报道，从他早年在灯塔的经历，到黯然回转香江，再到入股英豪重新出发，最终有了如今的地位。

在华人文化里，老师给学生打工的事情不多见，但老师引导辅助学生成就一番事业，却是值得大肆报道的佳话了。

文人一只笔，就看怎么写。

老郭相声中的段子讲的好，“我要和你睡觉，这是流氓；我要和你一起起床，这就是徐志摩。”

陈、李、赵都算是英豪的创始人，也早就是媒体报道过的英豪三驾马车，现在英豪风头正盛，没人愿意得罪这三人，对三人的报道基本都不算出格。

但媒体很快注意到了，英豪居然还有一位个人股东，而且一直没有什么太强的存在感，就是在英豪内负责所有代工生产业务的徐天风。

徐天风居然持有英豪集团千分之五的股份，虽然比三驾马车的股份少了一个数量级，但以英豪50亿美元资产来计算，他持有的股份，也有2500万美金了，核港币已经接近2亿了，这又是一个亿万富豪。

徐天风可不是英豪的什么创始人，在加入英豪之前，他只是一家规模中等的电子代工企业的老板，一年也就是赚个百来万港币，在富豪多入牛毛的香江，这种小企业主，几乎是没有什么存在感的。

但徐天风就是凭借这个不算大的电子厂，一转身并入了英豪，并拿到了千分之五英豪的股份，几年之间，跟随英豪身价上涨到了亿万富翁。

英豪的三个创始股东，媒体一般是不会轻易得罪的，但对于徐天风，媒体就没那么客气了，很快就有一种声音出来，评价徐天风完全是走了狗屎运，搭上了英豪这列财富快车。

在这种评价的同时，还隐隐的表示，英豪用千分之五的股份，去收购这么一家电子工厂，是一次小小的失误，被人白白拣了便宜。

这种论调一出，很有市场，许多人都酸溜溜的表示，徐天风根本就不值这个价，完全是拣到了皮夹子。

当然，也有财务专家站出来秀专业性。表示早期创业公司的估值并不是这么估的。

徐天风进入英豪的时候，英豪刚刚成立的时间还不到半年，徐天风用自己的工厂，换得英豪的那点股份，放在当时的时点上，是比较合理的。

媒体一向不喜欢一面倒的报道，那容易引起审美疲劳，对于英豪的报道热潮，经过一段时间，其实已经有了日渐冷却的趋势。

徐天风的争议，来的正当其时，可以有效的引起更多人的参与和关注。

在媒体的有意推波助澜之下，两派观点开始在媒体上进行论战，也有效的吸引了不少吃瓜群众参与了进来，提高了媒体的收视率和报纸销量。

这个话题，能够一时之间成为热点，其实是媒体有意炒作的结果，这就和网络时代，那些媒体为了吸引流量，有意引战一样。

他们根本不关心这件事本身，更看重的是这种论战能够带来的销量。

徐天风本人不可避免的也受到了媒体的围堵，他干脆就躲去了特区的工厂，避开这个风头。

只可惜，徐天风躲起来，并不能让这个风潮马上停息，徐天风实际只是一个符号，他本身并不是媒体真正关注的重点。

许多媒体甚至开始采访起各路工商管理的专家学者教授，就是要借着这个话题，来一波吃个饱。

那些专家、学者、教授，平常能够在大众面前露脸的机会原本不多，这下算逮到机会了，不少人顺水推舟的跳了出来，大秀存在感。

这种话题谈论起来，很多时候都是在鸡同鸭讲，自己抱着自己的观点和论据进行输出，在反驳对方时，最常用的招数就是断章取义。

所以根本不可能吵出真正的结果来，只有吵累了，看热闹的也看够了，才会慢慢消散。

本来英豪这一段时间，已经基本上不再接受采访了，媒体也没有想让英豪出面做出什么正面回应。

却没想到陈兵主动约了媒体，做了一篇专访，亲自为徐天风站台。

明报与英豪一向关系比较良好，陈兵不想自己的言论被断章取义，就找了明报来做这篇深度的专访。

陈兵呱啦呱啦与记者讲了一堆，为徐天风站台的意味十分明显，陈兵的专访，主要就是表达了几点内容。

第一，英豪从设立之时，就预留出了10%的期权池，用来吸引公司所需要的人才。

徐天风获得的这千分之五的股权，就是从这个期权池来的，并不是由其他几个股东自己的股份中，拿出来给徐天风的。

这个股权池不是摆设，也不是画大饼，是实实在在要向英豪的核心员工，进行股权激励的。徐天风不过是第一个获得这个股权的核心高管而已。

早在1983年初，英豪就已经拿出了1%的股份，开始了第一期股权激励计划，而等到这一期股权激励分配完成，英豪还会继续拿出股份来，进行第二期的股权激励。

第二，徐天风进入英豪的时点是1981年，英豪刚刚成立半年，当时英豪的市场已经打开，最重要的阶段性目标，就是快速补强自身的生产能力，形成稳定完整的公司架构，才会用并购的方式，将徐氏电子收归英豪。

第三，也是陈兵最想表达的，徐天风值这个价。即使用现在英豪50亿美元资产来作为衡量基础，徐天风拿到的收益也是与他的贡献成正比的。

借着第三点，陈兵大谈了一顿生产的重要性，并很明确的提到，英豪虽然是一个科技型企业，但首先是一个生产性企业，是以生产为根基的。

徐天风作为英豪生产管理的负责人，是英豪能够快速崛起，大赚特赚的重要功臣，也是英豪能够保持竞争力的基石般人物。

陈兵的这段专访发表之后，其实并没有把那些反对的声音压制下来，甚至不少人还想跳出来，拉着陈兵也论战一番，但陈兵却再也不肯作出更多的正面回应了。

陈兵之所以要做这一段专访，目的并不是要压制媒体上的反对声音，证明自己当初给徐天风这么多的股份，是多么的正确。

他这番话语，更多的是对英豪公司内部说的。外界的纷扰，不可避免的也会影响到英豪的内部，英豪内部也出现了一些对徐天风酸溜溜的声音。

陈兵这次出来为徐天风站台，要压制的就是内部的这种声音，明确表示对徐天风，以及徐天风统领的生产系管理人员的支持。

陈兵前世是做产业调研的，调研了大量的企业，但也发现很多的企业，在企业激励方面，很容易进入一个误区。

对于那种能够短期带来巨大收益增长的项目，很多老板是很愿意大方给予奖励的，但对于那些需要长期坚持，但能够带来的只是稳定回报的项目，就很容易选择性忽视了。

这种情况，实在是太普遍了，即使很多人知道这样并不合理，但各种惯性使然，却一直在沿着这个思路运行着企业。

很多企业，不肯投入资源，进行长期的研发支持，其实就是这种误区的表现。

最典型的就某良心企业，号称自己是科技企业，但每年投入研发的比例却非常的低。

这种对研发投入的不足，在其他企业的对比之下，很容易就被病诟。

如果再有华为那种，高额研发已经带来持续竞争力提升的案例对比之下，就会显得更为明显。

但其实很多企业，还有一个同样的误区，却更加的隐性，那就是对生产管理的重视程度极为不足。

在制造业中，生产是典型的脏活、累活，而且很容易让人觉得，从事生产的人员，其实很好找，很容易被替代，根本不需要给予太多的激励。

尤其是后世，整体经济已经比较发达，大量专业代工厂的出现之后，更是使得不少人对生产管理的重要性，根本就不放在心上了。

甚至，很多人在倡导的是轻资产运营，只去追逐微笑曲线中，利润最高的两端，而希望把中间的辛苦劳累，利润不足的生产彻底撇掉。

如果从资本家追求赚钱效率的角度来讲，这种观点似乎没什么问题，整合别人的资源，借助别人的力量来赚钱，有什么不好的哪？

能够利用别人的资源赚钱，把脏活累活都丢给别人，这才是获取暴利的法门，赚取块钱的捷径啊。

但捷径就是捷径，千万不要把捷径当成什么正途。走捷径最大的问题，就是根基不稳。

走捷径，在整个经济处于上升周期的时候，虽然更容易赚到快钱，但却很难穿越周期的低谷，建立长青的企业。

陈兵要做的是真正的产业，不是那种以捞块钱为目的运营公司，自然是要高度重视生产，将生产能力作为自身基石来进行打造。

生产产品和稳定生产产品是完全不同的两件事情，想要造出一个产品不难，但想要保持长期稳定的生产，难度极高。

这也是为什么，台积电、富士康这种代工为主的企业，能够有很高产业地位的原因。

内地有大量的劳动力，其实搞生产制造的不少，但能够真正在生产制造上，积累出竞争力的企业却不多，这也是内地很多产业大而不强的原因之一。

那些缺乏竞争力的制造企业，往往有一些共同的特点，就是对脏活、累活，根本不愿意给出合理的激励，甚至经常变着方法的进行盘剥。

例如，通过一定的方式，提高了内部的工作效率之后，许多工厂的老板，想着的不是奖励这种工作效率的提升，让生产人员分享效率提升的收益。

他们往往第一个想到的是，提高工作的基本考核基准，以在控制成本的情况下，能够赚取更多的利润。

更有甚者，对于很多至关重要的岗位，他们甚至极为轻视，尤其是那些平常不容易关注到的“螺丝钉”岗位。

这些螺丝钉岗位，表面上，从事的都是一些貌似简单的工作，每天只是一些基本工作的不断重复，好象没什么难的。

但一旦这些螺丝钉岗位出了问题，带来的损失就是非常巨大的。

说穿了，这种态度，就是为了压缩成本，尽量能够盘剥自己的员工。

员工该得到多少工资，很多人都会说是市场决定的。

甚至很多资本家在叫嚣，企业应该给员工按照市场上的价格来支付报酬，如果超过了这个水平，就是在恶意竞争。

然而，却很少有人会提到，这种市场价格，其实是边际价格，最多只能保障企业召到足够的劳动力，却不足以激励员工真正认真的工作。

而但凡员工的能力，超过了这个边际的水平，按照市场的原则，他就会跳槽，去找能给出更高薪水的职位。

又想少花成本，又想要好的员工认真工作，世界上哪有那么多的好事？

如果真的去做一个统计，其实很容易就会发现，往往一个能够在行业内维持领先地位的公司，他们给出的薪水，也是肯定超出行业平均水平的。

那些想要靠着最低工资水平，就把企业经营好的老板，纯粹是在想屁吃。

真以为员工是傻的？靠各种画大饼、PUA，甚至是苛刻的纪律管理，就能够替代该付的成本？

你糊弄员工，员工同样会糊弄你，这是对等的。

陈兵没准备把自己的想法，一定通过媒体去灌输给别人，很多人根本上就是在想赚快钱，从来不在乎企业是否长青，这样的人，是不可能接受陈兵这套理论的。

就像强盗是不会和正常人一样讲道理一样，他们有他们自己的逻辑，而且在他们的领域里，还能自圆其说。

但陈兵的这个逻辑，却需要内部的人员都清楚。陈兵要做的是真正的长青企业，就愿意付出更多的成本。

陈兵是重生者，不是普通的创业者，凭借重生的优势，他具有很多其他人所没有的长处，这一世陈兵要在产业上有所作为，需要的不仅是发挥自己的长处，也要补足自己的短板。

企业运营，说穿了就是不断的循环，其中研发、生产、销售，是企业运营的业务核心，至于财务、人事、行政等都是为了业务运营服务的。

陈兵有跨越了四十年的眼光，有后世的知识积累，在研发上，是最具有先天优势的，这也是英豪能够快速崛起的原因。

同样的，拥有了重生的金手指，陈兵选择的都是那种高速成长的行业赛道，产品研发又超出同业，在销售上其实也是有着先天的巨大优势的。

但前世的陈兵，做的是产业调研，虽然调研企业的数量众多，但却没有真正经营过企业。

这一世重生回来，陈兵相对的短板，其实就是管理，包括了生产管理、也包括财务、人事、行政等辅助管理。

陈兵这几年一共就引入了三个真正的股东，李世豪、赵平和徐天风。

也许在外人的眼中，这三个人可能都不是能力最突出的，被陈兵拉入核心团队，有挂件的嫌疑。

但陈兵自己却不会这样看，陈兵非常需要这三个人，去帮自己补足自己短板的方面。

过去几年，是英豪的创业期，也是陈兵凭借重生的信息差，进行产业布局的关键时期。

这个阶段，陈生已经先天具有了极大的优势，需要的就是能够朴实工作的合作者，只要能够让陈兵自己的力量能够充分得到发挥就可以了。

至于那种真正牛逼的管理人才，是要等他产业布局完成之后，再陆续引进的。这些人的管理能力，对于陈兵来说，是锦上添花的类型。

前几年，陈兵还处在织锦的阶段，并不急于去寻找锦上添花的要素。

赵平和李世豪，以及他们背后的家族，在过去几年，为陈兵提供了很好的羽翼保护，也提供了很多支持，很好的辅助了陈兵，完成了织锦的工作。

至于徐天风，就更是陈兵意料之外的惊喜。英豪的产品门类众多，生产管理的难度，怎么可能会低？

但英豪只是在创业的初期，因为没有自己的生产能力，才不得不采用了一段代工生产的形式。

但自从徐天风带着徐氏电子加入英豪之后，他和他手下的团队，就完全担负起了英豪的生产管理重任。

三年来，英豪收入高速增长的背后，也是各种产品的大规模生产制造过程。

徐天风别看平常的存在感似乎不高，但却把英豪麾下的工厂管理的井井有条，使得英豪的收入增长毫无阻滞。

这样能够帮陈兵承担起巨大压力的帮手，在陈兵的心目之中，怎么可能是可有可无的挂件哪？这才是陈兵早就认定的左膀右臂式人物。

这种重要的帮手，外界不了解英豪的情况，有些质疑也就罢了，但陈兵却绝不会允许英豪的内地，也有这种质疑的声音。

在陈兵看来，搞生产管理和扎马步有些象，普通人和很容易扎的像模像样。但如果需要把马步扎稳，一直扎着，普通人就不行了，这需要真功夫。

陈兵有重生者的优势，在产品方向选择上、技术研发路线上，就可以减少很多的试错成本，加上技术领先能够带来更多的利润回报，所以英豪公司的赚钱能力，陈兵是丝毫不担心的。

因此陈兵在英豪内部，很少去画什么大饼，对员工进行什么PUA，而是更愿意实实在在用钱去砸，去聚拢员工的归属感，提高员工的工作积极性。

英豪在销售方面，一直都是有非常明确的提成规则的；而在研发方面，陈兵也一直在不惜重金，投入研发条件，挖角技术人才。

到了生产方面，陈兵自然也不会去搞什么剥削压榨，而是一直是以更高的待遇，在刺激员工认真工作。

徐天风是英豪整个生产管理团队的最高负责人，也是这一系人员的代表，陈兵就是要通过对徐天风不遗余力的公开支持，来表达他对生产管理的重视。

陈兵一直有意，把英豪的生产体系继续进行提升。甚至尝试去取代台积电、富士康这些企业的行业地位。

有这个目标在前面，别说现在只给徐天风千分之五的股份。

将来通过股权激励，陈兵还会一步一步，继续给予徐天风和他手下的团队，更多的股份。

陈兵要把英豪做成真正的长青企业，是要依赖内地为根基的。

内地，除了具有庞大的市场，大量的劳动力也是内地最有优势的资源禀赋。

有如此巨大的资源，陈兵自然是要大力的发展生产制造。生产制造，才是工业的基础。

灯塔在技术上，一直是保持领先的，但在陈兵重生时，灯塔的综合竞争力，却出现了很严重的下滑，为何？

就是因为在制造端，灯塔一直在不断的进行外移，而一旦失去了生产制造能力的基础支撑，许多的所谓科技领先，就会变成空中的楼阁。

反观内地，为何经济能维持那么长时间的高速增长？世界工厂，这个词可不是凭空出现的，是依靠内地制造能力的不断提升，才积累出来的。