“放心吧，我不会让你失望的，对了，他什么时候有空？“

徐永春心头忐忑，深吸一口气后这才淡定的说道：“如果可以的话，今天晚上。”

林阳一下就凌乱了！

没想到这么急，不过倒也是如此，工厂到了生死存亡之际，每个人都同样担心着未来。

现在已经不是精简人员就能破局的了！

林阳皱了皱眉头：“也好，到时候把地址告诉我。”

徐永春欣喜的点了点头，其实林阳这样的身份和地位，总经理肯定是不屑于见的！

不过徐永春把林阳夸的神乎其神，给了林阳一个机会，也是给自己一个机会。

如果轧钢厂再不扭亏为盈就会被裁掉，到时候自己这个厂长也干不成了，尽管会有其他安排，但是地位和待遇肯定大打折扣。

傍晚，钟山饭店的门口！

徐永春穿着一件皮夹克，指缝中夹着已经燃烧大半的烟头，左顾右盼！

他越想越觉得自己傻了，居然把希望寄托在一个普通的离职员工身上！

可是当他与林阳交谈几句后，他顿时感觉林阳的身上有一股子干劲和创新精神！

和之前在车间挥汗如雨的老实人，好像已经不是同一个。

终于林阳骑着摩托车出现！

这摩托车还是客人拿来修的！

“你记住了，一会儿进去，你记得说你是海归财经系的高材生！”

“千万别露馅了，不然的话，不但你失去了机会，我也得受到处分。”

见林阳停下车，徐永春春连忙走上前去小声的耳语着！

林阳皱了皱眉头，这不是让自己撒谎吗？

虽然自己是大专毕业，可学的却是机械工程。

见他沉默不语，徐心头立刻紧张了起来！

“你知道的，做这一切都是为了他能见你一面，如果你说你是路边修车的，他肯定不搭理你。”

听了他的解释，林阳才点了点头！

倒不是说路边修车的身份低贱，只是这两个职业根本就是风马牛不相及！

“我清楚，放心吧，一会儿看我表现。”

进入饭店当中，服务生直接将两人带到包厢！

这是整个钟山最为豪华的饭店，即便最为豪华，也只和二十一世纪大一点的餐馆相差不大！

总共就十几个包厢大厅中摆着二三十张桌子，仅此而已。

不过女服务员倒是很漂亮，站在门口 t替二人打开门。

原本以为只有一人，却看见包厢中有三个中年人。

钟山矿业集团，除了轧钢厂以外还有大大小小的十几个煤矿！

而在几人便是这集团的高管。

“刘经理，这就是我给你说的从英国留学回来的财经系高材生！”

徐永春一边给林阳拉了张椅子，一边给面前的中年男人介绍道。

林阳仔细的端详着这三人，年龄都在六十岁左右。

居中的中年男人，有些秃顶。

穿着一套明显与身材不搭的西服，肚子露在外面。

不过身上却散发出一股领导特有的气质！。

他微微点了点头：“你好，我便是这个矿业集团的总经理，听说你有办法能改变现在这些场子亏损的情况？“

他一边说着，一边递过来一支香烟！

林阳本来是不会抽烟的，但这时候也只好接过，拿在左手中把玩。

右手则在桌子底下，死死的拽紧裤腿。

紧张，此刻心口无比的紧张！

但是却不能让人看出来，只好用这种方式来转移分散一下注意力。

“我也不知道能不能实现这个目的，不过我在英国剑桥大学留学期间有在研究！”

一听到英国剑桥大学三人你可直起身子来了兴趣！

尽管他们学历不高，但剑桥大学的威名他们还是听过的。

世界名校再加上学习经济的，这小子肯定有点东西。

“说来听听，我们三个老家伙洗耳恭听！”

刘经理完全忽略了之前的条件。

可林阳却不是傻子，在条件没有谈妥之前。

他是不会开口的，哪怕只是动动嘴皮子。

林阳笑着说道：“我觉得我们还是先谈一下条件吧！”

这些人虽说没有二十一世纪的思维可是都在这个岗位上干了这么些年，阅人无数，最能看透人心。

也最为狡猾，想空手套白狼在自己这儿，那肯定没戏。

刘经理心头一颤，这小子果然是不好对付！

“这样吧，你如果能提出有效的解决方案，我们集团高薪聘请你。”

他说完，林阳却不断的摇头！

这并不是自己想要的，高薪聘请月薪最多就一两千块！

这还是自己的猜想可能还达不到这个数。

这点钱以后自己发达了，那就是九牛一毛。

“换一个吧，股份我也不要了，我只要钱，十万块。”

一听到这数字旁边的一男人突然暴跳起来：“十万块，你小子是不是穷疯了？我看你出国留学，别的没学会就学会坑蒙拐骗了是吧？”

“吴经理你先坐下听他把话说完，如果他的计策真的有用，那十万块又何妨？”

相比于自己的副手，刘经理反而淡定的多，旁边的书记则是一言不发！

他只是在下林阳看着这样年轻，所想出来的对策到底靠不靠谱？

“很简单，答应我的条件，我立刻就给你们说，我的建议一个月之内如果没有明显的效果，我可以把钱全部退回给你们。”

刘经理稍加思索，就直接点了点头！

“可以，成交！”

见此人这样干脆你也还有些不太习惯！

不过他从徐永春的手中接过茶水，灌了一口之后便开启了自己的表演。

“只需要两个制度，第一个是奖励制度，综合员工的出勤工作积极性等各项指标评选在前，免得给予一定的奖励！

“第二个建立责任关联制度，分管的部门下辖的人员工作积极性不高，经济效益不好，领导服务主要责任，扣发工资或者直接辞退。”

刘经理听后不由得竖起了大拇指，这样一来员工就算再怎么懒散，也得担心自己的饭碗！

却没想到，林阳还没说完：“每年拿出利润的百分之十来作为年终奖。让员工觉得是在替自己工作，而不是替公司卖命。”