大家能聚在这里饮宴，已经证明了双方合作的意愿还是很强烈的。来这里实地考察，并不是真的为了找到什么纰漏，而是确认合伙人的真实想法。绝大部分事务性的工作，手下的员工已经做好了，不需要老板亲自出面，谈融资的细节。

对金尚来说，最关心的，是冰河贸易的几个大股东，支持的力度到底有多大。要是弄一个空壳公司持股，真需要出面解决问题的时候，派不上用场，那所谓的战略合作者，就没有意义了。

今夕文化需要的是同进退，共富贵的盟友，而不是随时会背刺的所谓投资人。

从齐招云这两天审核的相关文件，以及当地部门提供的注册信息，执照证明材料，资金税务往来等来看，以姑父张华为首的几个农牧场主，对投资电子商务的事，还是很重视的，并没有在私底下玩什么见不得光的“花活”。

想想也是，如果没有姑父张华在其中穿针引线，这里的中小型农牧场主，压根就找不到打开京城市场的门路。北地广大，此等规模的企业家，当真不稀罕。在京城大豪商眼中，他们比“乡巴佬”也强不了多少。碰到走出草原，进入大都市，真正触及国内顶级商务市场的机会，拼尽全力抓住是理所当然的。

喝酒吃肉，说说笑笑，夜渐渐深了，草原上没有大都市的“灯光污染”，星星也格外明亮，良辰美景，欢饮聚会，也算是人间美事，只不过，九月中旬的东北，晚上已经很凉了，小风一吹，哪怕有熊熊篝火，露天烧烤聚会也没有持续很久。

作别之后，张华和张云鹰父子带着金尚回家住，魏双萍和齐招云则回了酒店。

姑父也力邀两人去家里做客，只是被婉拒了。

亲戚联络感情，魏双萍和齐招云去了也不合适，不愿意去打扰。

目送着姑侄数人上了商务车，消失在夜色中，魏双萍和齐招云回到酒店，看了下时间，离休息还早，于是去附近的游客街区逛了逛，买了点土特产和纪念品。

暑假已经过去了，现在已经不是旅游旺季，这里的景区依然有些慕名而来的外地人，只是不如前两个月多。

走在夜市步行街上，两人也不是特别显眼，人来人往，也没多少人多看几眼。

“这地方还可以，除了农牧业和特色旅游，其实没多少产业，但还是很宜居的，就是留不住年轻人。”

和京城相比，这里的生活节奏太慢了，如果没什么太大的野心，日子也能过得很安逸。

听了同事的话，齐招云笑着摇摇头：

“不止是年轻了，老年人也不喜欢这里，冬天太冷太长，如果条件允许，去南方过冬是必然的选择。魏总监大概还不了解吧，很多有钱的东北人，都喜欢在南方沿海地带买房安居，都快成第二个家了，至于更北边的极东地带，更夸张……”

沿海地带都没一个不冻港，冬天动不动就零下三四十度，外地人不敢想象，当地人虽然已经适应了，也谈不上有多喜欢。温润的南方，风和日丽，人杰地灵，谁不喜欢？

“那……这样一来的话，如果人口快速增长的趋势被扭转，那这里就有麻烦了。”

以前没那个条件，就不提了，待以后生活环境变好了，年轻人向往大城市，老年人想去南方养老，时间久了，“空心化”的结局就难以避免了。

“这是上面的人考虑的，我们能做的其实很有限。就像我，平淡之家出生，一路顺风顺水，没想到人到中年，栽了个大跟头，要不是遇到公司收留，将来还不知道是什么样子。”

矫正人员重新融入社会，开始正常生活，一直都是个麻烦事。

两个多月里，总计有将近十来名刑满释放人员进入今夕文化，截止目前为止，都很顺利，让代为介绍的京城妇联十分满意，地区社工和司法所还根据此成果，做了专项研究和成果申报，算是一次多赢的尝试。

齐招云进入今夕文化，兢兢业业做事，上上下下对这个学识渊博，能力突出，年富力强的顾问十分满意，金尚也时常交办重要任务，外出公干也经常带上他。

就是这么个大家眼中前途无量的人，很少有内部员工知道，他居然是有前科的。

回归社会后，齐招云将自己安顿好，去老家将老父亲和孩子接了过来，又将分居的妻子劝回，在京郊租了个民宅，让孩子去寄宿学校，开始新的生活。虽说一家人还有许多问题，就连以前活泼可爱，以父亲为荣的儿子都不再亲近，到底不像以前那样愁云惨淡了。

“一直想要找个机会向魏总监道一声谢……”

“客气了，职责所在，你的能力最为突出，举荐顺位最高，能进来是顺理成章的事。”

“顺理成章，不见得就真的能成。”

这个世界，哪有那么多理所当然的事情？

当初安排人员，调配的时候，今夕文化给出的待遇是最高的，不是没有人托关系想要“插队”进来，只是没有成功罢了。

“我只是个财务总监兼秘书，真正拿主意的，是金总。”

“是啊。其实想想，我这一生，还是挺幸运的，一辈子都没什么挫折，突然就遇到了过不去的坎，要不是有贵人提携，未来估计要遭。”

“一生，一辈子？”

魏双萍矜持地一笑，

“你才三十多，还有好几十年可以挥霍，没到动辄感慨人生的地步。不过，这么说来，我当初也差不多。走投无路，孩子没人照顾，家中老父生病，还有几个弟妹要上学。京城这么大，想要一个家，其实挺难的。”

“可是，依然有无数年轻人，抢着要来这片充满无数机会的热土。”

“首善之地嘛。投胎在京城，就已经赢在起跑线上了。”

“这倒也是。”

齐招云附和着，又不甚赞同地摇摇头，

“善始善终，也挺难的，我也见过不少京城土著过得惨兮兮。像金总这样，混得风生水起的，也不是特别多，大部分也就过个安稳日子罢了。”

说起顶头上司，两人也不由得会心一笑。

老板是个什么样的人，离得比较近的他们，多多少少能体会到一点。

年轻气盛，才华横溢，有理想，有抱负，既有朝气与天真，又不缺对风险的敏感和警惕。

就比如前些时，各部门负责人和高管们，纷纷建言控制风险，压缩太过激进的宣传推广投入，老板看似从善如流，顺势做了调整，齐招云和魏双萍可是明白的，哪怕没有人劝诫，金尚也准备逐渐放弃顶着现金流断裂的风险，强推今夕聊天的策略了。

至于为什么这么做，两人多多是是是心里有数。铺天盖地的宣传攻势起效了，在各路围观者和竞争对手还没有反应过来的时候，今夕文化已经发动了“总攻”，彻底将即时通讯这块“战略要地”给霸占。

活跃用户占据全国网民份额的百分之六十以上，这已离百分之八十的绝对统治地位不远了，更让人感慨的是，目前连一个竞争对手都没有，待终于有人反应过来，想要出手的时候，就会发现已经太迟了。

每一分每一秒，今夕聊天都在拉开和潜在对手的差距，胜利在望，逐渐变成了胜利在握，在外界的不解和嘲笑中，今夕文化如获至宝地将别人眼中的“鸡肋”牢牢抓住，囫囵吞了下去。

至于将来如何变现盈利，魏双萍和齐招云一点都不担心。胆大心细的老板敢花数千万投入，肯定是看到了一个更加广阔的市场，有十足的把握，才这么干的。

只是……

“这样一来，公司的现金流压力就比较大了，以前的贷款和本金还要还，新的漏洞需要填补，估计半年内，是没钱搞什么大动作了。”

魏双萍微微叹息。

线下业务的增长不可能一直维持着高增长，几个赚钱的项目，都已经成长到很可观的地步了，不能指望它们一直为投入巨大的线上业务买单。

正是考虑到这一点，今夕商城剥离出来，引入战略投资者，烧别人的钱扩充自己的业务，也是不得已而为之。

金家父子有钱，但又不是特别有钱，在撑过了第一桶金和最危险的原始积累阶段后，今夕文化想要更进一步，需要更多的钱，更广阔的人脉和资源，将冰河贸易引入，就是第一次积极尝试。

齐招云倒是很理解金尚的选择，现在的今夕文化，已经过了艰苦创业的初级阶段，到了“高筑墙，广积粮，缓称王”的时候，韬光养晦，默默积蓄实力，才是最重要的。

当然，也不可能一直玩“扮猪吃老虎”的游戏，“扮猪”太久了，就真的变成“猪”了，还会被人小瞧，吸引真正的猛兽前来掠食，反而不美。

“这个时候，今夕商城，就是总公司的一块招牌。未来好几年，魏总监的业务，将是资本市场上为公司攻城拔寨的先锋。以前，咱们的电商平台，就是卖一卖影视光碟，二手书，发点优惠券，自从开始涉足米面粮油等基础民生，性质就变了，待开始进入游戏主机，手机和家电等消费电子领域后，就不再是玩噱头的新创公司了。”

“肩头的压力大啊，我也只是个二十多岁的年轻人，突然就操持着数十亿的生意。”

嘴里说着抱怨的话，脸上却没有露出一丝害怕和懊丧情绪的魏双萍，到底是个真正的学霸，从小就是“别人家的孩子”，这等挑战，只会激发她的好胜心，而不会畏首畏尾。

有些事，说穿了其实也不值一提，今夕文化以前只是在文化产业有点影响力，真正进入大多数主观部门的视线，开始变得重要，就是因为电子商务平台开始深度介入实体销售业务，还是影响国计民生的大宗消费。

别以为监控着市场经济诸多变量的人，就看不到微小的征兆，更何况，今夕商城还不是小打小闹，每个月上千万的营业额，估值飙升到了令人瞠目结舌的三十亿。

街头巷尾的故事可能有吹牛的成分，今夕文化可不是，而且真的有人拿出三亿的真金白银入股，这就很可怕了。正是因为兹事体大，市属工商税务以及各监督部门，近期都数次走访调查。好在金尚自公司创建之初，就十分谨慎小心，没有被查出有什么问题。

不管怎么说，在人生低谷的时候，遇到了金尚，搭上了今夕文化这辆看起来前途无量的“快车”，两人也是万分欣慰和庆幸的。

如论对公司的归属感，很少有超过他们两人了的。

人才难得，再加上事业快速膨胀，可信任的高管太少，也使得金尚不得不不停往两人肩上加担子。

夜深了，寒夜侵袭，习惯了在相对温暖环境中生活的两人，还是有点不适应的。

“不早了，回去吧，我还得给家人打个电话。开学快半个月了，也不知道儿子在新学校顺不顺利。”

满脸露出满足笑容的齐招云说道，

“老爷子总是爱操心，怕我在外面惹事，得时不时问候一下。”

“我也是，最近太忙了，母亲千里迢迢过来帮忙照顾孩子。有保姆看着，问题不大，只是老人家不放心。”

今夕文化的待遇是真的不错，不仅为个别高管配备了工作手机和电脑，还有数额不菲的话费补贴，各种福利待遇，比效益良好的企事业单位也不差了。

如果不是金尚将员工招募的要求定得比较高，公司也不至于像现在这样缺人。

这么干的好处也是显而易见的，今夕文化的员工平均学历在高中和大专之间，远比如今的一般民营企业要高，且年龄结构比较合理，大部分都是有冲劲的年轻人，辅以少量经验丰富的老员工和个别退休返聘，老中青搭配干活，相当益彰。