三楼的校长办公室内，陈舟无聊的躺在数米宽的真皮沙发上，校长办公室有沙发正常吧，万一哪天要接待一些客人，总不能让他们坐硬邦邦的椅子吧？

不过陈舟还在办公室的内部安排了一间卧室，平时工作累了，或者工作的比较晚了，就在里面凑合凑合睡一晚。

刚刚他在办公室花了着时间给江姜的算法升级成了强人工智能算法，之前的邱发杰和刘祥春已经被他打发去给保洁阿姨们帮忙了。

明天可就是学生们来报名的日子，学校的卫生环境要干净，卫生这可是学校的脸面，总不能让学生们一来就看到一张脏兮兮的脸吧。

陈舟这时正听着江姜给他汇报这几天给学校补充工作人员的人数。

“sir，后勤部门我总计招了224号人，都是在招聘软件里评分较高的，前任雇主给的评价都是干活麻利吃苦耐劳。

这些人我已经把他们安排到了各自工作的位置上，其中保洁小组人数共计有55人，食堂小组人数最多有62号人。

剩余的人有水电工师傅，还有宿舍管理员等等，江姜通过数据分析如今的后勤部门已经能正常维持学校的运行了。”

陈舟点点头表示自己知道了，随后又问到：

“行政人员和教授的招聘怎么样了？”

江姜打开校长室的投影仪，把数据投影到幕布上，方便陈舟看的更加轻松。

“sir，行政人员招聘的权利被陈瑶姐姐要了，陈瑶姐姐说她能找到更合适的员工，我也相信她能够出色的完成这个任务。”

听着江姜的回答怎么感觉有一股茶茶的味道，不会是上网学习的时候看的是绿茶女的进阶教程吧。

哥哥～姐姐她其实很好的，只是误会了我们而已，你不要对她这么凶呀。

想到这里，陈舟浑身起了一层鸡皮疙瘩，怎么会有人喜欢这样说话呢。

见到陈舟工作都能发呆，江姜故作生气的提醒了一下：

“sir，工作的时候发呆可不是好习惯哦！”

陈舟：“……”

“哪有发呆，我只是在认真思考呢，现在讲到哪儿了。”陈舟嘴硬的回答。

“sir，教授的招聘根据你的要求，学校每个学院每个专业都至少有一个教授。

我通过搜取各个领域教授的论文数量和获奖状态，给教授们评为了四个等级。”

投屏上出现了一张文档，陈舟定睛瞧去，是教授的等级分类依据。

一级教授：分别是自己领域的开创性人物或者领军人物，通常拥有几个研究方向。发布的论文均为联邦科学杂志内的核心paper，且每年论文产出也有保障。

二级教授：分别是各自研究领域的中坚力量，以一个研究方向为主。发布论文能够被联邦科学杂志收录，拥有可观的引用率。

三级教授：仅在自己所处特区的科学杂志上有论文发表，研究方向不限，发表的论文基本上无太大关注性。

四级教授：实力一般但是会努力去发表论文的教授。

见陈舟看完后，江姜又说到：

“以上评级标准并不完全准确，但用来做参考还是有一定帮助的。

我通过学校邮箱给这所有专业里的这四类每级最著名的一些教授发了招聘信息。

大部分四级教授看到我们的薪水后都直接表示愿意，而三级教授超过半数也有同意的倾向。

至于二级教授也有一些，像国内计算机领域有华国科技大学无人驾驶方向的林川教授，林川教授看到您之前写过的那篇《人工智能核心思维的运用》后表示对我们学校很感兴趣。”

“怎么会只有一个人感兴趣，我那篇论文在蓝星绝对是突破性的创举了，他们是怎么和你说的？”

陈舟不理解的询问到。

“其中大部分教授听到我们是一所新建的私立大学后，兴趣就直线下降了，即便是我们承诺的科研经费已经超过了他们目前获得经费的一倍。”

说到这，陈舟马上就懂了，华国作为一个内卷大国，对学历的重视度远超其他联邦特区。

即便是目前的联邦总统身为华国人，也给了华国特殊的教育经费照顾其他稍差一点学校的发展。

但还是改变不了大多数人的固性思维，即便是在好大学里不受重视的专业任教，也不愿意去差一些的大学里的强势专业任教。

“这种情况我们也改变不了，国内的教授招不来，那么国外的招聘情况怎么样？”

陈舟只能把希望放在国外的教授身上了，如果实在是招不到优秀的教授，也只能在三四级里选了。

不过自己的抽奖区里有智力卷轴，我相信在系统的帮助下，自己的教授也不一定比他们弱。

“欧洲特区不列颠王国的伦敦理工学院有一位材料工程专业威廉教授也同意了来我们学校任教。

不过，sir我不确定你是否会想要他过来，虽然他是联邦材料学领域的顶级科学家，但是在经费方面……”

陈舟大手一挥，意气风发的说到：“当然要了，我答应过只要愿意来我们学校任教的教授，科研经费全部翻倍。”

“威廉教授在伦敦大学的科研经费超过2亿元，如果按照你所说的翻一倍，那就是4亿元。而我们学校现在只剩下五千万资金了，根本批不下这么多的科研经费。”

怎么会花的这么快，不过陈舟认真算了算最近的开销，发现好像还真就剩这么点了。

先是和资源局购地，然后又请了几支工程队加班加点建学术楼，最后是购入了一批最基本的教学设备，实验室里的各种器材都还是最普通的。

不然就系统给的那点资金，不是自己“省吃俭用”的话早就花完了，根本撑不到现在。

“这个我会想办法的，你不用担心，先把人给挖过来再说。”

陈舟思索了一下，一咬牙还是决定把人挖过来，人才是无价的。即便自己有系统在身上，但自己的精力是有限，不可能一个人去研究这么多东西。

通过重金挖教授来学校，让专业的人做专业的事才能事半功倍。

自己只需要把从系统中得到的科技里核心的技术透露一点给他们，然后让教授们来专心研究不香吗？

当然，既然是陈舟给提供的核心内容，那么万一哪天成功研究出来了要发论文，自己这个一作肯定是要有的。

而根据论文所出现的技术专利，那自然也是两人共同拥有了。陈舟不是个吝啬的人，适当给手底下的人一些好处，也能提升他们的忠心度，不容易被挖墙脚。