第231章 成龙 史今 高城，大家一起升（第二更）

成龙离开A大队去参加任职培训，等于满级大佬进入了小鸡仔窝内，注定了又会在军校留下无数传说。

让陆军指挥学员的崽子们，感受什么叫做军中的硬汉力量。

而属于成龙个人独有的奇迹，到时候将随着这群军校的小崽子们毕业下连队，在全国各军满地开花。

许三多、吴哲和伍六一等人，也开始了他们为期半年以上的专训。

在中队长袁朗的亲自教导下，头号小弟齐桓的勤恳严厉执行下，各种专业课程有条不紊的开始补训。

这必将是一个痛苦的过程！

也将会是一个快乐的过程！

因为付出的汗水能够得到回报，痛苦的磨砺会带来意志的坚韧，将黑桃A彻底锻成百炼之钢。

而A大队也在不久之后，接到了来自于总参的红头文件。

因为成龙是A大队的编制，而A大队是军区代管单位。

A大队整体的新特种作战教案培训，也是进行得如火如荼。

完美！

有了场地只是其一，会教才是重点。

为了能够把小规模试点搞好，为接下来的全军特种部队推广做好铺垫，找出其中存在的一些小问题。

其中自然少不了高城最喜欢的，现在已经顺利转为三级军士长，成了一名标准的侦查专业高级士官，跨过了从志愿兵到士官制服改革的班长史今。

场地不够就用推土机现场开推，杀戮屋天幕场地不够就现场搭建。

成龙前往军校参加进修学习，没多久便执行了全军士官改革。

比袁朗这个当初拉不下面子，总是半夜偷学的半吊子还要熟悉得多。

人员规模足足翻了十几倍！

如果不对新教案训练场地进行扩充，根本就没法有效展开训练。

A大队这边也一派火热。

这就好比狮群里面再弱的狮子，出来单挑也比狼要厉害得多一个道理。

铁路是有能力的，也是有才华的。

袁朗担任教官团的总教官，给他配上八个教官辅助，上面有铁路撑腰，要啥给啥。

同时在各种学校的训练科目中，疯狂的刷新学校的各项记录。

就为一比一快速复制。

成龙骨子里是个念旧的人。

有了袁朗在旁边做翻译，大队长铁路总算是能看懂了。

等成龙主导的这一份特种作战教案，在A大队圆满的完成所有测试，确定没有任何的问题。

成龙在军校里面进修学习，在超强的记忆力辅助之下，像晒干的海绵一样，疯狂的吸收各种专业知识。

大队长铁路也忙得不可开交，每天都在熬夜点灯研究新教案。

正式取消一到六期志愿兵划分，改革成新的初、中、高三级，共计六个军衔的士官制度。

整整一个营500多号工程兵，在首都军区的直接命令之下，轰轰烈烈的拉进了A大队基地。

最佳总教官人选已经不再了，跑去陆军指挥学院参加任职培训去了，教学重任就落到了大队头上。

老七连的兄弟们一个个都腾飞了，成龙在学校里偶尔听到一些消息，心中格外的痒得不行。

不为别的。

这也是一个漫长的过程！

成龙最大的遗憾，算是得到了弥补。

严格控制非专业士官人数，提升部队整体军事文化素质。

袁朗还特意向大队长铁路提建议，组建一支专门负责试点训练的教官团。

半年时间过去了。

还真是挺想念老伙计们。

好在还有之前跟着学的袁朗在！

当初成龙单独夜间对袁朗1v1教学，袁朗也凭借妖孽的学习能力，把绝大部分技术都学会了。

并且经过和袁朗近一个星期的熬夜，终于把教案理解了个七七八八。

现在不行了！

非专业的带兵班长骨干士官，最多到上士就得退役回家。

这也是军队改革的其中一项！

史今能带着他的侦察专业技术，在士官改革浪潮中顺利的活下来，并且以高级士官的身份，跟着晋升的高城走到更高，也算是达到了人生的巅峰。

在全军特战部队进行推广前，还需要进行小规模的试点测试。

临走时还不忘带走了几个兵。

从当年出来参加老A选拔，这一出来转眼都快过去一年了。

A大队旗下三个特战中队的特训，就此轰轰烈烈地拉开了帷幕，集体学习全新的特种作战教案。

毕竟当初只是提供给15人小队训练，现在要扩大到整个A大队。

只有上士以上走主战专业，也必须精通一门专业的高级士官，和以前的三期志愿兵士官以上有了很大区别。

而且人选也是现成的。

招来就能用！

他们就是当初黑桃A小队试点特训，因不合格被淘汰下来的预备组。

相比原剧情中的遗憾退伍落幕，史今总算有了一个完美的结局。

反正A大队基地够大，随便怎么造。

虽然预备组被打上了不合格标签，都是被筛选下来的人员，但他们只是比黑桃A队员差，对其他人来说还是很强。

成龙出来的“老家”那边，由钢七连改编的步兵师教导队，也在这期间迎来了一轮新的调动。

全军规模的重大贡献……

分分钟就能生产成千上万！

工程兵的目的同样很明确，他们的任务是成龙的另两项“发明”——

个人能力强弱还是其次，主要是预备组队员全程都参与了训练，他们对每个训练环节都非常了解。

而且是直接打出大断层，无人可企及的那种。

黑桃A突击队所缺的那些专业，在针对性的大量高强度训练下，一个个短板都被补了起来。

因为初中级士官变化并不大，所以伍六一和许三多他们都没变化。

迫切的期待着等完成培训进修，回去后和伙计们去一起聚一聚，再像以前一样来个不醉不归。

从低到高变成了初级下士，中级中士和上士，高级三级军士长、二级军士长和一级军士长。

军工专家团直奔修械所而去，在那里详细了解仿真彩弹枪和彩蛋。

成龙终于以优异的成绩，完成了他的提干任职培训进修，在离开学校的时候，就被正式的授衔成为了少尉。

等把原理和其中特点都整理到位，立马就会送到相应的军工厂去，开模定型对其进行批量生产。

奈何很多技术他都第一次接触，修订的教案拿在手里有很多地方也看不懂，想要摸透实在太费劲。

满怀期待的时间，总是过得很快。

这里必须敲个黑板。

成龙提出并设计的特种作战前沿技术培训方案，已经在总参完成了整编，修订成了正式的训练教案。

工程营全员马力拉满开干，各种各样的材料一车接一车运进来，在基地里堆成了一座座小山。

红通文件下达A大队的第二天，A大队又迎来了两批人——

在黑桃A突击队因为要进行特训，没有时间出来带队训练的情况下，当初的预备组就是最完美的教官团。

起码是一等功打底！

不知不觉。

以前志愿军就算非专业，做班长带兵也能到四期以上。

等这份教案全军推广的那一天，也是成龙再次收割荣誉的一天。

高城肩膀上加了一颗星星，以少校的身份调到师装甲侦察营做副营长。

杀戮屋和战术场！

把成龙当初亲自监督打造，专用于CQB的杀戮屋和战术场进行复制，每个训练场都得复制最少三个。

这是一个看起来好像啰里八嗦，实际很有必要的循序渐进的严谨过程，

小队试点特训是在A大队进行的，这个地方有足够的起步基础，于是总参就把小规模试点也放到了A大队。

从小队试点特训确定教案是否可行，到小规模试点验证是否还存在问题，以及找出问题并对它进行改正，最后才能放到全军进行普及。

军工专家团和工兵营。

而作为A大队大队长的铁路，这份重任是首当其冲的。

不管从哪个方面来看，预备组八人都是最佳教官人选，由他们组成教官团，只能用两个字来形容——

工兵营拉过来直接就开干，最标准的军工效率，既有速度又有质量，那场面，那叫一个热火朝天。

军工厂的生产能力，不是区区一个大队修械所能比的。

因此成龙在离开陆军指挥学院，并没有直接返回A大队，而是先要回到首都军区进行报道。

其他人完成培训到军区报道，基本也就是走个流程而已。

半天都不用！

然而成龙却与他人不同，成为了一个独特的另类个例。