姜山没有什么朋友。

以前当蓝领作苦工的时候，本来有几个谈得来的；但有一次，姜山和‘领导’发生冲突，那之后便不怎么谈得来了。

姜山能够理解。因为他得罪了领导，同样是苦哈哈的工友害怕与他走得近而遭到迁怒，因此疏远——这是可以理解的事。

因为他们都是上有老、下有小的人，一大家子要养，不敢失去工作。

这是普通人的无奈。

实际来说，只要不是落井下石的，都可以理解。

当然，好朋友是肯定作不成的了。

所以姜山发达以后，就没说怎样怎样要抬一把昔日的朋友。

如果再回溯久远一些，比如家乡、比如小时候的玩伴、同学之类的，如果不专门挖掘记忆，其实也已经很模糊了。

姜山的家庭条件实在算不得好。

他没有父母，是祖父一手带大的；而祖父的脾气不太好，邻里关系处的比较差；当初一些同龄人骂他是孤儿，还经常打架来着。

每每这个时候，祖父便要发飙，然后引发邻里对骂，乃至于动手。

所以姜山的童年实在算不得好。

姜山没有长歪，这须得归功于他中学时的一個老师；每每想起来，姜山特别感激他。在他构建三观的年龄段，能遇到这样一个老师，实在是一种幸福。

他让姜山明白了如何作一个合格的‘人’，如何热爱这片土地、这个国家。

‘以德报德，何以抱怨？以直报怨’‘人生而平等’这样的话，就是他打姜山的手板子的时候，一字一顿教给姜山的。

可是他在姜山刚刚进入高三的时候，因病去世了。

然后不久，姜山的祖父也去世了。

所以姜山没能上大学，高中毕业就跑出来抄社会。

话说远了。

主要就是说，姜山没什么朋友——家乡或者发小这样的字眼，在他的脑海里也显得十分苍白。

现在大概能算得上是朋友，或者说得上话，能够坐下来喝杯茶、聊聊天的，可能就李行长、崔伟这二三人。

知道姜山回了魔都，便又是雪片一样的请柬一类的玩意儿，或者托人递消息想见姜山一面的各种电话。

姜山一概不理。

就和李行长喝了一壶茶，随便聊了聊天。得知他即将升职，很快就要走马央行，北上京城。

姜山恭喜了他。

之后又把崔伟叫出来，吃了个饭。

回头竟便来了家乡那边的一个官员——是县里某局的副局长这样的。

姜山招待了他。

虽然知道他的意图，怎么着是家乡人，不能不招待。

一番聊过，姜山才知道，他的确是来拉投资，但也不仅仅是拉投资——姜山的名头越来越大，渐至无人不知的境地；但家乡那边，一开始没有人反应过来。

后来知道了姜山的籍贯，全体上下一片愣然。合着姜山是咱们这儿的人啊？

从今年年中开始，陆续派了几次人过来，但不巧，姜山都不在魔都。

但他们没有放弃。

这次总算是堵着姜山了。

他说：“我们的主要目的，不是说要姜先生您给家乡捐多少钱；主要目的，是希望您牵线搭桥。”

说：“神州工业集团到处设分厂...”

姜山已是了然。

不是要钱，而是要一个未来。

姜山微微点了点头，却说：“我记得我们镇上以前有一座糖厂，我上中学那会儿，糖厂夜以继日，浓烟滚滚，半个镇子都被笼罩在臭气当中；可不到两年，这座糖厂就完蛋了，听说还欠了一千多万。”

反正就是那些路数呗。

大家都说，再大的厂子，只要它落到镇上，早晚都要熄火完蛋。

这位副局长一听，神色微微一敛，道：“这几年环境好多了。”

然后说：“退一万步讲，神州工业集团的分厂，谁敢乱来？”

这话倒实在。

姜山便点了点头：“到底是我家乡。我记得我的老师曾经跟我说‘如果你觉得你的家乡不好，不要抱怨，不要愤恨，要更努力，然后去改变她，让她变好’。”

“我发迹不过两年，去年的这个时候，才算刚刚起势，今年又很忙；也是我倏忽，没有兼顾到家乡。”

“现在神州工业和神话智能都在扩建分厂——实际上，我已经作了这方面的计划，就算这次没有见到你，家乡也会分到神州工业和神话智能的分厂各一座。”

“虽然小的时候，家乡给我的感受并不十分美好。但没关系，希望家乡以后像我这样出身的人，能不重蹈我的覆辙。”

予以家乡一些未来的回报，这的确在姜山的计划之中；不必说要把家乡建设的跟天堂一样，怎么着也要做一些实在的事。

至于会不会重蹈糖厂的覆辙，这个，姜山不担心。

神州工业和神话智能，绝非小小一座糖厂所能比拟。怎么说呢，现在神州工业和神话智能，直接与最上头挂钩，关乎于国策大政。

而且全面引入人工智能应用，可以保证全体上下，不论总公司还是分公司，方方面面的透彻明净。

乱七八糟的事，不会被允许发生。

这里稍作解释一下——就是说关于人事、升迁的考核，全部剥离出来，由人工智能执掌。

也就是说，姜山旗下的各个公司，员工和管理层之间，不存在人事利益纠葛。

员工要升迁，很简单，通过平常考勤、报名参加升迁专业技能考试，合格者即升迁，完全不经管理层之手；管理层要升迁，也一样。

而日常考勤、升迁专业技能考试，全在人工智能。

每一个员工、管理层，日常是否尽职，人工智能都有详细记录；在即将做出违规的事的时候，人工智能会予以警示，收手，则记录污点；不收手，三分钟后保安就到。

所以姜山旗下的公司，在工作轻松、薪水丰厚、福利待遇满格、上进道路清晰的前提下，却不存在‘吃空饷、耍滑头、出卖公司利益、管理层欺压职工’诸如此类的糟心事的土壤。

姜山自己其实也不知道，这样的路数发展下去，会形成怎样的局面。

但他就是要这么做。

总得做一个尝试。