等到界种编织完成,陈复的知识、感悟、认知等等都作为界种的养料而被吸收。
原本光滑的界种的壁障之上,出现了繁复的花纹,那是阵法,是以太编辑,是丹,是器,是爱欲,是仇恨,是热烈,是平淡。
界种代表了陈复的一切,从此陈复就有了唯一性。
这是陈复在这次转修之中得到的,最为关键的一点东西。
有了唯一性之后,陈复就不用再担心分身造反之类的事情了。
“哈?分身还会造反?这怎么可能。”
似乎是察觉到了陈复的疑惑,课程之中悄无声息的多出了几门和分身有关的课程【自我、本我和超我】【有关意识的一点分享】【分身的注意事项】。
当然了这些都是在陈复比较迷糊的时候做的。
毕竟这种对于总部人员来说是常识的课题,对于其他人来说甚至都能算得上是重要的情报了。
这本来是只会出现在第一次培训的课程【常识培训】,但是很多人都会下意识的忽略这个课程。
对此总部教师们的投影对此也已经是习以为常了,要不然也不会参杂着讲。
在界种培育完成之中,界种就是另一个陈复了。
他们二人都是陈复的本体,在界种回归陈复之后,陈复的真灵、灵魂和肉身也被补完。
“我感受到了一個奇妙的境界。”
“这就是世界道之中所提到的灵境吗?和福地的差别似乎很大的样子。”陈复嘀嘀咕咕的说道。
灵境是比福地还要下位的东西,是一种半虚幻半真实的界域,维度比正常的世界要低一些,一般多出自东方神道,是东方低级神灵所开辟的,最低层次的界域。
和鬼王之流所开辟的鬼蜮相差仿佛,无非一个依托信仰正大光明广袤无边,一个依托自身狭小无比罢了。
当然了晶壁体系的神国也是类似的存在,除非是直接用半位面进行的改造,不然所谓的神国和灵境没有任何区别。
陈复这里所说的灵境,并非是指那些神灵所开辟的灵境,那玩意儿陈复还是见过的,陈复说的是因为类似于灵境,所以被开辟出来的虚幻界域也就被总部称呼为灵境的存在。
“或许是因为···总部的大佬们是东方体系出身。”
陈复的胡思乱想又被大佬们的投影捕捉到了。
不过没有关系,总部的大佬们从来都没有掩饰过自己的出身。
像是道兵什么的,很明显就是东方仙神两道体系的产物,还有各种污染,很明显就是克系神的出身。
强大者从来无需遮掩自己的出身,在超脱(大罗)后,时间线、世界线都被归一了,对于这些超级大能来说,他们完全不需要隐瞒什么。
陈复迷迷糊糊的完成了所有的学业,三项培训项目之中,以太编辑进阶拿到了优秀,世界学识·根本法则这个项目只拿到了合格,而且还是堪堪合格,就是六十分刚过线的那种。
毕竟这个原本是给其他修为和层次更高的大佬们的培训,他以低修为能拿到合格就已经是非常不错了。
最后的世界道转修他完成的倒也不错,有着世界学识·根本法则打底,诸多世界学识的填充,这次总算是又获得了一个优秀的评价。
而且还是接近于完美的优秀,这代表着陈复的转修非常的成功。
不过陈复这次出来的时候,就不再是上一次的第一了,他出来的时候差不多是中等靠后的了。
毕竟大部分的人只是来这里培训了一下自己的技术罢了,大部分培训的都是比较快的,当然有的实在是天资愚钝的,这些人总部的技术都救不过来,培训的时候自然就比较慢。
陈复去和曾经帮过的一些大佬聊了聊天,旭东大佬似乎都被抽调去前线的后勤大螺丝了,只碰到几个界胎期的大佬。
陈复也顺势请教了一下世界道应该如何修行。
不过大佬们都劝陈复不要太着急。
之后陈复又回了等候厅一趟,发现人还是没有回来完,于是就又去帮阿无走动了一下关系,她的那些闺蜜倒是都还在,陈复从她们这里听到了不少关于前线的消息。
好消息是他们目前占据了绝对的优势,但是也有不少坏消息,比如说是对方也加大了对战争的投入。
她们猜测这次可能真的会是以将那几个世界打崩收场,这样公司就亏大发了。
相比较于天堂,那几个世界之中公司有两个世界都建立了分公司、超巨型基地和大量据点。
其中甚至有一个还是在公司的帮助下晋升的大千世界,是公司的诸多基本盘之一。
当然了与之相对应的,天堂在另外几个大千世界也称得上是根深蒂固,不过这种大千附庸天堂是一点也不缺少,毕竟是存在了不知道多久的大势力。
相反公司就差很多了,虽然公司也诞生了一个无量量劫了,但是和天堂比起来还是差的太远了。
所以现在公司只能是继续硬着头皮往里面添人了。
“希望战争还是快点结束的好。”陈复吐槽道“那么我就先离去了,我去看看那些家伙有没有准备好。”
“嗯~慢走,阿无家的小家伙。”
陈复嘴角抽了抽。
然后就坐着飞行器去了等候厅继续等待。
这次陈复回来的刚刚好,刚回来没多久几个人就垂头丧气的走了进来。
陈复一看就知道这是怎么回事了,这是培训的考核没有通过,只能拿着不合格回去了。
如果说拿着合格的成绩回去会得到升职的话,那么拿着不合格回去,自然就和升职是无缘了。
拿到优秀、并且自身超凡位阶符合要求的话,就会和上次的陈复一样,来一次职级的飞升。
当然了,陈复这次虽然也拿到了优秀,但是这次职级是飞升不了了,因为因为陈复目前的职级已经很高了,再往上的每个职位都是有限的。
陈复这次最多从P33提升至P36,然后成为一个高配的技术类科长。
然后花个几年甚至十几年的时间,做出了一定的贡献之后,晋升至P39。