返回第二百一十九章 深层原因(1 / 1)刀削面加蛋首页

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“罗主任,我想年前就去其他厂子考察一下,因为我年后就要去大学报道,很可能会抽不出时间,所以想提前进行这项任务。”许强说道。

其实目前许强确实比较清闲。

芳纶防弹衣的项目结束之后,他一直都在实验室研发芳纶1313的生产工艺和设备设计制造,但实际上,这些都是没有上报申请的项目,日后许强还是有大把的时间可以完成这些事情的。

另外就是,年后许强不光要求江西电视大学报道,随后还要去上海那边学习,不可能一直留在厂里,毕竟这个大学文凭对许强还是非常重要的。

所有如果能在年前完成对这些工厂的实地考察的话,那么剩下的工作他在上海那边就可以完成,等到寒暑假的时候,许强可以在去那些厂子进行技术沟通和协调,帮助他们完成技术整改的工作。

这其实是一个长期而困难的任务,毕竟各個企业的具体情况不同,许强要为他们量身定制技改方案,并且帮助他们研发产品,这些都需要花费大量的时间。

但是罗涛给出的奖励也确实足够诱人,因为一旦当选了省级劳模,许强就等于打开了一扇新的大门,毕竟这年头国企劳模的含金量和待遇都是相当高的,有了这个身份,他就可以轻易的接触到更高层次的人和东西,自己在厂里的地位也会坚如磐石,不用在担心化工实验室负责人易主的事情。

“啊,这没关系,等我这次回去,我就给你安排到兄弟单位考察的事情,让他们提前做好接待准备。”罗涛微微一笑,接着说道:“希望你也能像上次你们厂军转民征集活动一样,搞出几个有价值的民用产品出来,事后我们会对你们的工作进行系统的评估的,保证公平公正。”

“额。”许强闻言点点头。

“罗主任,现在正值年底,我们科室的事情非常多,我想能不能让我的下属去到工厂考察,我只需要根据他们考察后总结出的具体情况,因地制宜的制定相关方案,你看这样行么?”李存柱眉头微皱说道。

李存柱说的确实是实话,眼下再有一个多月就过年了,再次之前,他还要留在厂里处理一些事情,比如年终总结,新一年的工作计划,职工过年福利发放等等。

另外就是,李存柱每年年底,身为总工的他,一方面有人给他送礼,另外一方面他也要给其他领导送礼,正是跑关系的关键时刻,这个时候他确实没法离开。

本来罗涛说是年后安排他们去外厂考察,可眼见许强要年前就开始行动,为了不被许强抢得先机,他也只能安排手下人去做这件事。

“可以!这都是跑腿的事情,你安排下属去做也没关系,但技改方案必须要由你来做。”罗涛思索了一下说道。

罗涛是完全理解李存柱的,他们这些领导干部,一到快过年,确实要比平时忙很多,不光是工作,还有各种应酬。

“没问题!”李存柱很干脆的说道。

“那这件事就这样了。”罗涛见状,满意的点点头。

罗涛的这个省局的主任当的也不轻松,如果不是没有办法,他也不愿意干这种拆东墙补西墙的事情。

其实说起来江西这边的三线企业,已经很多年没有为技术方面的事情犯愁,毕竟军用技术没什么专利可言,一个厂子研发出产品,其他厂子只要打个报告,上级审查条件合适的话,也可以生产同类型的产品,要么就是根据产能和需求随时调整,所以这些企业也不重视技术研发,这根本就是费力不讨好的事情。

毕竟国内还有很多的科研院所和高校实验室,更本轮不到这些企业搞研发。

而且不光是军工企业如此,国有企业也同样如此,可现如今国家开始逐步走市场经济,让这些本就翅膀不够硬的企业,立刻陷入了举步维艰的境地。

说起来有些军用企业转民品生产相对还容易一些,因为他们的产品确实能和民品沾上边,但有些企业的设备和技术只能生产军品,想转民品生产,那一切就要推倒重来。

也正是因为如此,罗涛这次才会从全省四十多个三线企业,挑选出了十几个转型困难的企业,希望许强和李存柱帮忙解决这些‘老大难’的问题,从而让省局这边减轻一些工作上的巨大压力。

随后,罗涛和许强他们边吃边聊了起来。

和许强一起过来的何永红,和平时在厂里有些狂放不羁的性格不同,此时表现的却相当的‘乖巧’,是不是的给在座的几个领导倒酒。

毕竟这次来的可是省局的一把手,何永红虽然性格有些狂放,但他也不傻,在这种级别的领导面前,他是半点也不敢造次。

反倒是许强,和罗涛接触过两次后,交谈起来相当的轻松。

“罗主任,如果你这次能多留一些时间的话,可以看看我研发的防弹衣,重量轻,防弹性能好,这种东西如果放到国际市场上,肯定会受欢迎的……”

在酒席上,许强依旧不忘推荐自己的防弹衣产品,并且对制作防弹衣的芳纶纸也做了详细的介绍。

“等有时间的吧,下午我就要做火车回省城了,单位还有一堆事情呢……”罗涛淡淡的说道。

很明显,罗涛对许强研发的防弹衣显然没什么兴趣,对于芳纶纸这种产品的前景,似乎也不看好。

说到底,罗涛并不是搞技术出身的,他评价一个产品的好坏,主要还是靠着下属专家团队的评估,以及量产后的市场回报。

如果他身边带着一个懂化工的专家,或许情况会完全不一样。

至于芳纶纸的强度,韧性,耐火性等等数据,罗涛听不懂也不想听,他想要的只是结果,也就是这种产品能不能打开外贸军品的市场。

“可是……”

许强正要继续说些什么,但坐在他旁边的何永红拉了下他的衣角。

何永红是个聪明人,他看出罗涛有些不耐,这才让许强闭嘴。

许强见状,也立刻会意,不再说这些事情。

这顿饭吃了将近两个小时才散席,众人也都是酒足饭饱,刘彪亲自把罗涛送到招待所楼上的房间休息,其他人则纷纷离开。

“我说你和罗主任谈技术,那就是对牛弹琴,他懂个屁的芳纶啊,我估计他听都没听说过。”走出招待所,何永红点了一根烟,抽了一口后,对许强说道。

“正因为他没听说过,我才给他讲解的。”许强闻言撇撇嘴。

“要我说还是你这产品项目选的不好……”

“什么意思?”许强闻言一愣。

“我跟你说,防弹衣这种产品,上面的领导根本就不会重视,而且他们也不喜欢这玩意……”

“这话怎么说?”

“你是没在部队呆过,部队的口号是什么?听党指挥,敢于牺牲,勇于奉献!当初我刚到部队的时候,就听连长和我们说过,防弹衣这玩意,是懦夫用的,所以绝大部分部队不配发这玩意……”何永红说道。

“额。”听到这里,许强顿时恍然大悟。

在这个年代,部队的一些军备建设思路和后世还是有些区别的。

相比防弹衣,当前国内军队首要解决的问题还是‘火力不足恐惧症’。

关于这个所谓的火力不足恐惧症,其实是来自于血淋淋的历史教训。

过去无论是解放战争,还是抗美援朝,中国军队都吃够了火力不足的亏,所以为了最大限度地保护战士的生命,部队就开始不停地增强火力。

一开始更多表现在大炮兵主义上,当年我们不仅有炮兵师和炮兵旅,每个师都有炮团,每个团还有一个122炮营,每个营又有炮连,每连甚至还有迫击炮班。

而相对于大力发展的武器装备,国内的部队对于防护装备的配备要轻视一些,一方面是受到部队传统思想的影响,另外一方面就是中国军队的数量非常庞大,能够承受很大的人员损失,以至于国外很多军事专家对中国军队印象最深的就是‘人海战术’。

况且防弹衣这种东西在战场上能起到的作用并不大,虽然防弹衣可以有效防住手枪,但没法防住步枪的近距离射击,可以说实际效果有限。

而且早期的防弹衣比较笨重,战士穿上后,一方面会影响到部队的机动性,另外一方面也会影响到战士携带弹药的数量,而后者是关系到士兵性命的事情。

所以按照当前中国军事领域的国情,防弹衣确实有些鸡肋。

也正是因为如此,罗涛来胜利机械厂之后,对李存柱的炮弹引信屏蔽箱大加赞赏,但对许强的防弹衣产品提不起多少兴趣,这都是有原因的。

“不过既然是参加外贸军品展,说不定老外就喜欢这东西呢,而且我觉的你这个防弹衣确实不错,尤其是芳纶纸,用途其实挺大的……”何永红说道。

“那既然如此,咱们干脆把芳纶纸也作为一个单独的产品项目申报上去,这样的话,至少能引起懂行专家的注意。”许强思索了一下说道。

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