不到五分钟，自香樾府拨出一通电话。

很快，行政部在公共系统里发布通知，本次高层聚会，包括主管级在内，大家视个人情况而定，自由安排出行时间。

没想到，大佬解决问题的方式，如此简单粗暴。

一句话便搞定，却兜了这么大圈子。

洞察力敏锐如陈先生，怎能不懂她在意什么。

他懂。

只是，在他潜意识中，女朋友的身份，确实比主管重要。

她不知道，与中港执行董事拍拖，到底意味着什么。更不知道，他对于未来的打算，已到怎样的程度。

如果，真的想要谋求一份圆满。她不敢想，他会不会认同她的婚姻观和价值观。

毕竟，顶级豪门需要的，不是职场女强人。

他培养她的目的，或许，从一开始就与她想象的背道而驰。

只希望，是她多虑。

历经波折，好不容易敞开心扉投入这段感情。陈先生钟意她，疼惜她，不会对她那么残忍。

不要胡思乱想。

收敛思绪，梁微宁望向窗外景象，车子已逐渐驶离市区，朝着西郊方向而去。

港区直达京城的飞机晚点，等不到Josie和明叔，大佬带她先走。

车厢静谧，总部线上会议正在进行中。

连雾岛二期水域建设/设计方案，经过五次修改后，终于全票通过。

项目负责人谈起医疗生态体系，“京港两地，无论政策还是地域文化，都存在较大差异，明年年初/二期预案正式启动，交接人选成为重中之重，也是当前面临的最大难点。”

“人选方面，我已有考虑。”陈敬渊阖目轻叩扶手，声线一如既往从容冷静，“前期水域建设不能出错，每逢重要节点，最好派人过去全程监工。”

“明白，陈先生可放心。”话音停顿，对方继续，“云海那边有补充协议，事关重大，辜总跟我立了军令状。”

“一张纸的作用，无外乎赌上名誉和违约金。”

平平无奇的日子，陈先生难得同下属们开了个玩笑。

会议一片安静，众人听那道低嗓徐徐发话：“连雾岛十年规划，我这個执行董事，没有中途弃军保帅的习惯。所以，请诸位将头上的乌纱帽，稳稳戴好。”

话音落，项目负责人率先出声表决心。

令梁微宁感触最深的一句是，对方凝重道：“财富固然重要，但若无陈先生庇护，我的尸体早就泡烂在墨西哥海域。”

都是有故事的人。

至少，她没泡过。

庄霁明估计也没那个‘福分’。

隐约能猜到，大佬口中合适人选指谁。港区总部水深不见底，太单纯的，活不了。

没办法，只能祝小庄好运。

会议结束，梁微宁突然想到一个BUG。偏头看向身侧男人，一本正经道：“明年年初，连雾岛二期预案启动，你就要常驻港区了？”

小姑娘满脸不舍。

“不至于常驻，但回港次数会更频繁。”陈敬渊说着朝她伸臂，示意她要不要换个位置。

换到哪。

自然是陈先生腿上。

梁微宁轻咳，不自在地扭过脸去，“以后不能随便乱坐，不成体统。”

刚讲完，腰间蓦然一紧，整个人已被那股强劲力道揽过去。

与此同时，中央挡板缓缓升上。

“......”

无视小姑娘眼神不满，陈敬渊抱着人气定神闲问：“什么叫不成体统。”

“我现在好歹是部门主管，要规范自己的言行举止。”她凝住嗓子，硬邦邦道：“主管坐执行董事腿上，画风好奇怪。”

“我是你男人，有什么可奇怪。”陈敬渊淡淡提醒她，“凡事讲求先来后到，在我这里，你先是女朋友，然后才是梁主管。”

哦。

看吧，被她料中。

梁微宁双手环住他脖颈，口吻严肃地再次确认一遍：“倘若哪天，两种身份相冲突，你是不是一定要强迫，让我选前者。”

“你担心的情况，不会发生。”

“万一呢。”

小姑娘固执地想要得到答案。

有些话题不宜深究。

陈敬渊静静凝视她，启唇声线毫无波澜，“如果强迫管用，你今天的身份，就只能是我女朋友。”

不轻不重一句，落入梁微宁心底，激起不小震荡。

无法再谈下去。

她能感知到，这个男人已在尽力为她做出改变。

做人别太贪心。

得寸进尺，只会适得其反。

梁微宁后知后觉醒过神，身体慢慢前倾靠近，将吻印在他唇上，“好，我信你。”

算是彻底翻篇。

最后，蜻蜓点水的吻淹没于男人温热呼吸里。

他大手扣住她后颈，从辗转到加深，怀里人无意识的回应，仿若某种催化剂，诱发着*处欲望即将破土而出。

陈先生终究在关键时刻刹车。

上午刚上过药，不想让她哭着去山庄。

不合时宜。

-

抵达目的地，刚好中午十二点半。

山庄建在半山腰，受东南侧天然屏障隔绝与保护，这里湿度与温度常年都保持在一个相对舒适的水平，尤其适合大型高消费团建。

传闻背后东家，是孟氏集团。

大佬真够意思，自打来京，就没少给孟公子送钱。

她终于能体会到那句真理。

什么叫穷人越来越穷，富人越来越富。

此时，一众高管携带家眷候在杏庐，默契地休闲娱乐，没一人要求提前开饭。

结果，重量级人物迟迟未现身，倒见梁主管风尘仆仆地赶来。

平日关系较好的行政部总监，见状上前打招呼，私底下问她：“陈先生几时能到？”

“不清楚。”梁微宁端起杯子饮茶，环顾半圈，诧异道：“除我一个主管级，其余人呢。”

对方猜测：“估计时间太仓促，会晚点到，或者推迟到明天。”

“每年聚会都做些什么，会有工作汇报环节吗。”她问。

“往年就是纯游，但今年陈先生也在，不确定。”

第一次参加，难免要做万全准备。

两人短暂谈话，吸引周围不少女高管的注意，纷纷投来视线。

梁微宁发现，大家基本有了家庭，当下正值暑假，孩子最大的，已经念高中。

由此可见，分公司挺人性化。

至少，女性的升职条件，并未受到家庭因素影响，这点尤其值得总部学习。

因为她明显感觉到，在总部，男高管居多。