加里布埃尔的快刀斩乱麻，显然让现场的一众工程师们有些发懵。他们清闲了这么长一段时间，现在老板一过来，就开始给大家明确任务目标了。

看样子大家的好日子就要到头了，这让现场的一部分人纷纷开始交换眼神。但有一部分比较单纯的人则是没有那么多花花肠子。

听说谁的产品能经受得起市场的考验，大家就能获得更高的收入，不少人都面露喜色。

纷纷开始热烈回应加里布埃尔的话。

“明白，老板！”

加里布埃尔自然能发现人群中有一部分人的反应并不热烈，这让他的眉头忍不住微微一皱。自己已经意识到了这些人这段时间没有出成果，可能是有些思想问题。

但现在看来，事情似乎并没有那么简单。

他不动声色地将那些反应平淡的家伙记在了心里，继续开口道：

“现在请大家根据自己的特长，选择适合自己的小组。想要从事柴油发动机研究的人员，请站在我的左手边。

想要从事汽油发动机研发的人员，站在原地不要动。有过航空发动机研发经验的，请站到我的右手边。

好了，现在请大家动起来！”

说着不忘拍了拍手，示意大家不要继续站在原地。

加里布埃尔的干脆，让一众还在发懵的工程师们一时间有些反应不过来，但随着加里布埃尔越来越急催的拍掌声，大家也不由得开始条件反射般地行动了起来。

不管愿意还是不愿意，众人开始潜意识地选择了最适合自己的研究方向。

很快，不到五分钟的时间，众人就排好了队伍。

见状加里布埃尔对着身旁的布兰特点了点头道：

“将各个小组的人员名单都登记好，接下来他们就要按照各自选择地小组开始工作了。”

一旁的布兰特还在发愣呢！怎么突然就冒出一个航空发动机研发小组了。先前也没有提到这個小组啊！看着右手边的十多个人，似乎有不少都是他了解到的高手啊！

这可让他有些头痛了，他很清楚，他是负责汽车工厂的管理人员。没有权限管理航空器制造的公司。而现在加里布埃尔的动作，显然是要将这些研发人员从汽车工厂里分离出去。

怎么感觉自己好像吃亏了呢？

等听见加里布埃尔叫自己，他才反应过来，连忙站了出来抓了两个人就开始给大家做人员信息登记。

加里布埃尔在众人登记的时候，也在观察着这些人的反应，重点寻找那些先前明显别有所图家伙们所在的位置，发现这些人并没有集中到一起后，他的目光不自觉地开始变得深邃起来。

等到所有人的登记完成后，他才一挥手，对着柴油发动机研发小组的众人挥了挥手道：

“好了，现在请柴油发动机项目的各位，跟着我过来。剩下的工程师们请留在你的工作岗位，等我这边的工作安排完后，再回来安排你们的工作。”

说完，接过布兰特登记的柴油发动机研发小组人员的名单，率先向着公司的会议室走去。

那些工程师们你看看我，我看看你，也只能乖乖跟着加里布埃尔的脚步，前往前面办公楼的会议室。

而留在原地的另外两个小组，则是瞬间热闹了起来，大家你看看我，我看看你讨论起现在的变化。加里布埃尔对他们的讨论并不关心。

他自认为是个合格的资本家，可没时间和这些家伙和颜悦色，只想快速推进手上的项目。

待大家都进入会议室后，加里布埃尔吩咐梅丽莎，让办公室的工作人员给所有人都准备一杯咖啡后，便开始了点名工作。

每点到一个人的名字，他就让对方站起来介绍自己的履历，并将对方说的情况登记在自己的笔记本上。

见此情景，刚刚还有些随意的工程师们，都不得不开始认真对待起来。这个时候大家都很清楚，面前这个老板可不是个好相与的人。

这次的会议，与其说是会议，不如说是个面试。如果，自己的个人履历无法让对方满意的话，谁知道会有什么后果。

等到所有人都自我介绍了一遍后，加里布埃尔扫视了一眼会议室的众人，便再次语气严肃地开口了。

“说实话，这段时间大家的表现我很不满意。当然，这和我自己对你们的关注不够也有很大的关系。但接下来的一段时间内，我将会将工作重点放在你们的身上。

希望大家都能打起十二分的精神，认真做好自己的工作。

我这个人很公平，你能表现出自己的价值，我就能给你足够养家糊口的报酬。如果你的表现足够优异，我甚至能给出你超出你想象的回报。但如果不能让我满意，我就只能说声抱歉了。

毕竟，我是开公司的，不是开善堂的。将你们从德国带出来，你们应该知道有多么困难。而如果你们的表现不能让我感到物超所值，我就只能将你们送回去了。

所以，我希望大家在接下来的工作中，都能全力以赴。能做到吗？”

三十多人的会议室里，大家你看我，我看你，脸色都变得有些凝重。加里布埃尔话里的威胁之意表达的不要太明显。这让所有人都不自觉地感觉头皮发紧。

而加里布埃尔也不是不明白，作为公司的高层，最好要表现得亲民一些，这样才能获得员工们的青睐。有什么重话和压力，只要给他低层员工的领导就可以了。

这些中高层领导自然能将自己的意志贯彻下去。

可现在，自己没有多少时间和这些人在这里浪费了。本来自己就很年轻，如果表现得太过好说话的话，说不准这些家伙会不会把他当回事呢！

所以，他只能让自己表现得足够强势。等到自己真正成功了，公司发展到足够规模了。有了合格的中高层管理人员后，再去收买人心不迟。

“能，老板！”

看见大家的回答似乎并不那么整齐。加里布埃尔也没有太在意，大家并不是军人，不需要追求你们表现整齐划一的精气神。

而且，是不是真的全力以赴，也不是光口号喊的响就可以的，最后还是要看工作能不能落到实处。

“很好，那么接下来，莪们先明确柴油机项目组的研究方向。”

说着，加里布埃尔直接起身，来到了一块黑板前。这时候的会议室没有那种白色的写字板，也没有投影仪，更加没有PPT可以展示。

好在原来的修理厂也给会议室做了一块类似于教室的黑板，这让加里布埃尔召开研讨会时更加方便起来。

“我想大家既然选择成为柴油机项目的研究员，肯定是在德国参加过相关项目的研究工作的。那么我们就不需要讨论柴油发动机拥有哪些优点和缺点了。

直入主题，我会给大家一个我需要的发动机性能指标，你们接下来的工作，就是围绕我的这个指标展开研究，如果项目成功了，所有人都有奖金。

项目失败了，表现优秀的人留下来，表现不合格的人离开。所以，希望大家都要认真对待接下来的工作。”

这番话一出，会议室的众人都不自觉地坐直了身体，神情开始变得认真起来。

“我要研究的是一款水冷柴油发动机，要求排列方式采用直列六缸，排量控制在15L以内，转速2500转以内时马力要超过300。重量要轻，耗油量也要越低越好。

我们这个产品是用于民用领域的卡车发动机，所以，经济性和实用性必须得到保障，保养也要竟可能的简单，大修时间必须超过5000小时。能做到吗？”

当加里布埃尔将这些数据罗列到黑板上时，会议室的众人就已经忍不住交头接耳起来。