一叶知秋的福利计划，是李清源的一次社会实践。

或者说，这是他试图成为港岛话事人的第一步。

当他在这个年代，已经能调用上亿级别的资金量，他要做什么？

豪车豪宅，搞搞女人，飞机游艇，享受人生？

好吧，以上这些他都不拒绝。

可若一辈子只有这些岂非太无聊？

男人最终极的欲望是拥有权力，而在香江这种英国佬统治的地方，如何拥有权力？

答案是，成为一个“超级”资本家！

很多人把老板、或做生意的商人理解成资本家，广义上并没错。

但在真正的资本世界里，能被称为资本家的前提，是占有生产要素，并主导生产过程，控制了生存、生活、发展等一系列必要资料。

这和华夏自古以来的门阀没什么区别。

只不过门阀，是从宗族乡豪发展起来，有個大致的传承脉络。

古代单个家庭男耕女织，虽然清苦些，但只要勤劳，日子完全可以过的去。

怕的是遇到各类意外。

疾病、水旱蝗灾、强征赋税、摊牌徭役、甚至婚丧嫁娶对于百姓来说，也是一种意外。

为了应对意外，同姓之间自发聚落成了宗族。

没办法过冬，青黄不接没东西吃，靠的是宗族救济；

春种秋种缺少种子农具，靠的是宗族拆借；

就连没有钱娶媳妇、办丧事，也是靠宗族来帮忙。

久而久之，就形成了以宗族为核心，来安排各个家庭生产工作，协调各个家庭的社会关系。

从生到死，春夏秋冬，宗族牢牢掌控住了族人的一切。

而在这个宗族的结构中，完全看不到国家和朝廷的身影。

宗法家庭的掌权者依仗族人，扎根在本地，并且通过种种手段，兼并越来越多的土地。

所以乡豪的诞生，大体是国家缺少对基层救济以及控制能力，于是由宗族来填补了这一环。

也由于宗族的存在，乡豪的下层根基难以撼动！

这些人修建邬堡，发展庄园经济，打造兵器，训练军队，和平时镇压奴婢，高声一呼便能举旗易帜……

而门阀是在这个基础上垄断儒学，通过训诂，联姻，不断的壮大，最后形成了绵延几千年的庞大构架。

一旦门阀形成，他们的力量有多恐怖？

举一个东汉的例子。

章帝，突然染病，时年三十三岁。

和帝，突然染病，死时二十七岁。

安帝，突然染病，死时三十二岁。

汉顺帝三十岁，死因不明。

桓帝刘志，死时三十六岁。

灵帝刘恒，死时三十三。

东汉的皇帝爱染病，明朝的皇帝爱落水，太阳底下从没有新鲜事儿。

只不过相比于华夏的含蓄，没有文化的西方显得粗暴多了。

比如米国就最爱枪毙总统。

南北战争胜利的第五天，林肯被一枪爆头。

詹姆斯·麦迪逊，被人火烧白宫。

安德鲁·杰克逊，当众被人指着脑袋连开两枪。

威廉·哈里斯，偶遇风寒，上任月内暴毙。

卡里·泰勒，上任第一年暴毙，米国对外宣称是他拉肚子拉死，结果后世验尸，发现其体内含有超量三氧化二砷……俗称砒霜。

詹姆斯加菲尔德，上任半年被枪击身亡……

之后肯尼迪，他宣布了发行新货币，结果一样被三枪爆头处决。

而那些爆头总统的人，要么被当场灭口，要么被当成精神病无罪释放。

和大明御医治死皇帝，安然回家养老有异曲同工之妙。

几千年来，除了极少数时候，皇权从来没斗得过士权，而士权也从未消失，到了晚清，“今古文学之争”，依然在持续。

到了今天，《红楼梦》到底写的是啥，依然在被扭曲歪解。

李清源在批评金镛的过程中，多次给先生的“落后”做出定义。

实际上，他才是要走一条最落后的路！

资产阶级士大夫，代表了先进的“士权”。

那么他就要伪装成对方的一员，最后做实际上的“地下皇帝”，来掀翻这些百足之虫！

第一步，就是放弃他在一叶知秋的所有利润，来打造一个完善的福利体系。

他要向霓虹的企业看齐，强调集体主义，人本主义，平等主义。

他要施行终身雇佣、年功序列和企业工会制。

打着解决劳资纠纷的名义，把自己武装成一个彻头彻尾的财阀。

李清源从不担心竞争问题，因为成功的经验就在那。

无论西方那些资本家怎样批评，他们都卷不过日系企业。

最后只好一面重拳出击，从国力上碾压，令一面批评他们所谓“失去的三十年”。

三十年里，霓虹人失去了什么？

换成任何一个资本主义国家，三十年经济不增长，早爆炸了。

霓虹人善于学习，把内地的东西拿过去，松下幸之助就成了经营之神，而最初的伟大践行者，却遭遇污蔑和抹黑。

当然，李清源搞终身雇佣制这点很不好，也不受人喜欢。

但他有更先进的管理制度，更精彩的发言可以抄啊。

“我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作……”

站在舞台中央，面对无数双眼睛，李清源侃侃而谈。

“一叶知秋将采取全新的管理模式。

第一，是假期制度。

除了正常的休假，以及节日假外，公司将会核准病假、事假、婚丧假、工伤假、年假……

当然，人的一生都很需要成长，凡在公司工作年满两年且表现良好者，公司将会支持员工脱产学习，并在完成学习后视情况给予适当安排。

福利方面，包括免费的工作餐、定期的健康体检、团队旅游、购物券、结婚礼金，高温补贴，交通补贴等。

此外，公司会基于职位、绩效、贡献、团队关怀、对部分员工做出特殊奖励。

公司将委托一家信托保险公司，为所有员工缴纳保险。

除了住房积金、医疗保险和养老保险外，公司还将为每一位员工寄存教育金。

从小学到大学，无论是你的儿女还是孙子，都可以拿到这笔钱。

……

各位，往日不可追，来日犹可为。

一叶知秋还太小，迄今为止，我们只有二百多个同伴，我们的合作报社，只有八家，我们的业务，只在香江一地。

但我坚信，未来我们的足迹会覆盖全球，我们的业务，将不限于报纸发行。

让我们一同扬起风帆，握紧罗盘，不为风雨所阻、不被颠簸所拦！

不驰于空想，不骛于虚声，十分庆幸与诸位共事，见证一叶知秋伟大的未来……”