小众好啊！

要是不小众，他还不会选呢！

不小众，前期它怎么靠这款游戏亏钱？

他怎么爆统哥的金币？

望着众人有些诧异，甚至担忧的表情。

陈旭非常欣慰的点了点头。

找一个既定的方向，还要顺理成章的亏损，天知道有多难。

要是纯粹错误的方向，且不说会不会被员工一眼看出来是故意的，又或者被统哥判定违规。

还有很大概率如同裴总这些亏钱流的先辈一样，出现各种意外导致背刺。

现在就完全不一样了。

自己挑选的项目，本就是前世成功的作品。

只不过换到了平行世界的大环境下，看起来有一点点的小众而已。

大业可成啊！

“如果我们只是跟风做一款公式化的动作冒险游戏，又有什么意思呢？”

“相信大家也听到了一些风声，我们的公司从原先的名字，更改成了‘启明星游戏’。”

“为什么要叫启明星？因为我想让我们成为游戏业的巨头，而不是小打小闹，去做那些稳妥的游戏。”

“就如同当初定义了FPS玩法、定义了ACT玩法，定义了RPG玩法的那些经典游戏一样，为什么我们不能够成为引领潮流的那个呢？”

“我们不要在乎成本！将全部心血投入到游戏开发中！”

“如果因为小众，因为稳妥，我们就不去尝试，那怎么会有突破呢？”

看着众人，陈旭一本正经的猛灌鸡汤，猛画大饼。

为什么改名？

那还不是想让自己变得默默无名。

尽管前身‘目标游戏’也不是什么知名游戏工作室。

可好歹还是有一点名气的。

官博还有批站的官方号，都有二十多万的粉丝。

而且前两款游戏的口碑也还不错。

要是还挂着‘目标游戏’的名头，那样一来到时候新游戏上线，岂不是刚开卖，就能有一批收入了？

尽管可能不多，但蚊子腿再小，那也是肉啊。

不清楚陈旭的‘险恶’想法。

在场的众人此时此刻已经听得有些热血沸腾了。

尤其是龚琦跟应高两個人。

这时候更是紧紧攥住放在桌下的双手。

他们想的是按部就班，让公司有一个稳定盈利的项目。

但陈总则明显不一样了。

无论是视野、心胸、还有野望都完全不同！

‘为什么我们不能当引领潮流的那个呢？’

这短短的一句话，一瞬间让龚琦跟应高两个人热血沸腾起来。

当初他们为什么会进入到游戏行业？

不就是为了梦想么！

同样陈总为什么会收购他们这家公司？

为了赚钱？

亏的连‘儿子’都卖了的公司能赚什么？

陈总看中的不就是之前他们公司还有梦么！

可为什么被收购后，他们又想着稳了呢？

这一瞬间，龚琦跟应高两个人，不由得低下头，深深的对自己进行了检讨。

陈旭看了看众人的反应，非常满意。

尽管他没有当领导的经验。

可灌鸡汤这种手艺活，他难道还不会？

前世他被灌了那么多鸡汤，现在终于轮到他上场了。

这感觉……简直太棒啦！

简单的跟龚琦、应高还有肖岛、修夫他们讲解了一下新项目的情况。

陈旭也是带头离开会议室，来到办公室这边。

尽管项目成立这种事情，可以通过公司群来通知。

可毕竟公司收购，再加上第一次当老板。

陈旭还是想着能露露脸的。

看着办公室里正襟危坐的众人，陈旭满意的点了点头。

“我相信大部分人应该也已经进入工作状态了”

工作？

办公室里的一众员工，看着各自位子上的小零食。

表情变得非常丰富。

说实话，他们也想要工作。

但就这两天在公司里面，他们真的是啥活也没啊。

最多就是翻出公司里素材库中以前储备的建模，修修补补让其更精细。

剩下的时间，大概就是沉醉在新公司的优秀伙食里了。

很多人悲催的发现，这才上了一个星期不到的班。

他们的体重竟然加了两斤！

“接下来，我们就要正式进入新项目的研发阶段了。”

“具体的项目，到时候各部门的主管会下达通知。”

“但有一点我也希望大家知道，那就是这款游戏，公司的目标是准备明年第二季度末发售的，所以留给我们的时间并不算长，希望大家也能做好心理准备。”陈旭表情凝重的说道。

没办法。

实在是统哥逼太紧啊！

随着陈旭的话落下。

现已经入职的肖岛跟修夫，充当氛围组开始进行鼓掌。

龚琦跟应高两个人，反应过来紧随其后也是开始了激烈的鼓掌。

火车快不快，全靠车头带。

有人带了头，办公室里一刹那便充斥了掌声。

而在鼓掌的一瞬间，包括龚琦跟应高在内的所有员工。

同时心中也是暗暗一凛。

终于要来了！

加班终于要来了么？

996的加班地狱要来了么？

所有人的表情都是非常的凝重。

加班这种事情，但凡是员工，基本上就没有多少人喜欢。

但互联网，尤其是游戏行业。

所有从业人员却也心知肚明。

加班这种事情又是不可避免的。

而且相比于在其他待遇差的公司加班。

新老板上任，更换了这么豪华的硬件设备配置。

工作环境跟伙食也变得那么好。

加班的话，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了？

“另外相信大家也发现，公司更换了门禁与打卡机，以后公司里面将施行打卡制度，主要用于统计大家的加班时长，方便后续发放加班费用。”

“至于加班费用的话，按照你们工资的标准，上班日150%，周末200%，法定节假日300%的规格发放。”

陈旭清了清嗓子，指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施。

实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度，而是准备让员工自己报备。

可后来转念一想，让人自己报备，这不相当于考验人性么？

人性这东西，经得起考验么？

那肯定经不起啊！

虽然因为统哥的缘故，这花出去的成本越高越好。

可不代表，他想让自己成为别人心目中的煞笔啊。

不清楚陈旭心中的想法。

所有的员工，这一瞬间全都是惊呆了。

竟然有加班费！而且是‘劳动法’规定数额的加班费！

所有人都是瞪大了眼睛，包括龚琦跟应高。

要知道，加班费这种东西！

对于大多数职场人员，就已经是属于存在于传说中的东西了。

更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！

除了一些上市的大厂会比较规范。

对于大多数的小厂来说，根本不存在加班费这个东西。

哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候，虽然他们也有加班费。

可也就是按照地区最低薪资的标准，而不是他们本身工资来计算的。

但现在呢？

一下子所有人都兴奋起来。

尽管薪资没变。

可加班费待遇变了啊！

甚至于按照以往的正常加班标准。

一个月下来，加班费超过薪资，甚至都是妥妥的事情了。

看着众人的表情，陈旭满意的点了点头。

很好！势头很棒！

工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨，那加班费还不能给到位么？

“太可惜了！怎么节假日加班费才三倍呢！平常的加班费也给上调到三倍啊！”

陈旭心中充满了遗憾。