等公司最主要的主干问题说完，众人也都知道明年公司的资源主要为这三个游戏服务。

接下来便是进入了一些细分讨论，公司的各个部门开始进行抢钱的节奏。

第一个便是王小美表示，明年的电竞之都主体场馆，以及隔壁电竞酒店建设即将完工。

工程款是借贷钱塘银行的，但整体装修可是要自己出钱，这一部分钱要准备好。

与此同时场馆与电竞酒店的运营，需要招募好人手将其运营起来。

面对这一部分额外支持，刘泰能怎么办，一样只能批钱。

王小美后，李敬自然也跟了上来，表示今年地皮价格有所上涨，再加上需要到市中心等闹市区购买地皮，建立荣耀手机旗舰店，所以需要的钱更多，明年土地方面的投资要20亿。

李敬要完钱，刘豪表示自己还要继续开拓市场，神州有多少大学，自己就应该开多少的网吧，虽然真是来说要不了这么多，但还是给了15亿。

不过，刘泰很清楚，DOTA网咖今年开拓一波，明年再开拓一波便到尽头了。

最重要得原因自然就是国家那份4万亿的大基建投资，开启了神州房价的全面涨幅。

到那时再广撒网的在全国开网吧，性价比就不高了。

那自然而然就会向省会与直辖市之类的人流汇聚处的市中心找地皮，这些地方20年后，土地价格也不会轻易跌落价格。

只不过向市中心开，跟在大学周边开到底是两个概念，土地价格更不可同日而语。

到时网吧部门应该会逐渐从不断开拓走向成熟稳定，这所产生的现金流，至少支付自己的工资与设备的更换应该足够，甚至有钱逐渐反馈总公司了。

而这两个部门之后，赛事组便跳了出来，明年各地赛事的奖金，以及参赛队伍的安排，虽然只是负责DOTA邀请赛，以及下面的四大联赛，但整体赛事支出起码也要一个亿。

刘泰能怎么样，给钱，给钱，还是给钱！

这些家伙花起钱来总是能扣得准准的，反正每年进行程序核对时，一定会把他们花得干净，最好再超一点点。

反正每个名目绝对规规矩矩，系统都挑不出来的那种。

但刘泰能够怎么办，肯定也就只能支付出去，毕竟这可是运营企业必备的成本。

随着内部的问题处理干净刘泰的目光开始投向分公司。

首先是终点文学院，刘泰开口道，“今年尽可能完成对网文行业的整合，我且先给你5个亿，如果不够再向公司进行申请。”

林锋听到刘泰的话连连点头，有了这一笔钱自己也能大显身手了。

紧接着刘泰的目光则是落到刑远身上道，“我们的视频网站现在逐渐稳定，同时自己也有自己的自制剧，但为了长时间的拉拢顾客，可以尝试引进樱花国的正版动漫。

比如死火海之类的热血漫，版权先拿下来，然后分别周五，周六，周日定期进行播放。

尽可能让顾客养起顾客看我们视频网站的习惯，其他的事以后可以慢慢谈！”

“好的刘总，春节回来，我就跑樱花国一趟！”刑远听到刘泰的话果断回道。

刘泰郑重的说道：“潘岩，继续通过网吧操作系统联系更多厂家加入，同时有了这么多厂家后，可以开始着手建立游戏平台了。

就按STEAM来，但我们抽成的价格比STEAM要低，凡STEAM有的功能，我们一定要有。

至于优化的事，不要在这项目上省钱，专门组建一支985程序员专门来优化平台程序！”

“好的刘总！”潘岩听到刘泰的话连连应达道。

不论是网吧操作系统的抽成，亦或者《DNF》所带来的厚利，这都使得有玩国际并不缺少钱，但神州这边的渠道商是什么德行，别人不清楚，自己难道还不清楚嘛！

只要在渠道商的身份上呆久了，会变成怎么样，谁又能够说得清楚呢。

最重要的，还是潘岩是销售出身，而不是技术出身，所以他天生更加重视市场开拓，而不是对平台进行优化。

平台商业化的初期，刘泰认可潘岩开拓市场的能力，但想要跟steam长期的对抗，刘泰觉得随着时间流逝，还是需要一名懂得技术的CEO才行。

对于此，刘泰留了一个心眼，紧接着目光便落在郑南身上，然后开口道：

“芊芊静听方面，今年就是看看改革的节目能不能顶上。

其次开始尝试通过线上票务系统与芊芊静听正版VIP的联系。

把票卖给想来听歌的歌迷，给黄牛买票制造卖票的成本，同时也是我们的尝试。”

“嗯，已经在技术方面进行票务系统与芊芊静听VIP间的联动！”

郑南对刘泰道，“不过，很多客户的地址都是乱填的，甚至他们离开本地也说不定。

想要跟进一步的锁定目标客户，却是任重而道远啊！”

“没关系，一步一步来，我们需要做得就是通过科技，给粉丝更好体验，从而让我们跟其他的明星公司拉开差距。

说到底我们是做平台做服务的，目标是任何一个歌星想要开演唱会，只要他人能过来，那我们便把其他的一切全部都安排好！”

“嗯！”郑南点点头。

刘泰说的这愿景到底还非常遥远，但不论怎么说，算是芊芊静的未来发展方向。

说到底芊芊静听是平台，不是明星公司，没兴趣跟其他的明星公司陷入到低端的搏杀中。

刘泰与郑南两人便想要通过科技的更新换代，拉开与明星公司这一种模式的整体差距。

用降维打击的方式，完成艺人明星的原子化，使得艺人以工作室为单位，就创作歌曲，开演唱会，进行代言等等。

说实话，这样的未来郑南是不敢想象的。

但在刘泰看来未来的抖音基本上就基本上就把个人价值发挥到极致。

而到了5G甚至6G的时代，科技技术能顺利突破到空气成像与AI修正，那完全就能做到通过智能工具在千家万户中开虚拟人演唱会。

对比起2007年的人对未来十年二十年的变化不敢太多揣测，但对刘泰来说，未来会不会出现这样的情况不知道，但向这方向发展终归是对的。

与郑南聊完，刘泰的目光放到张微骥的身上开口道：

“这次foxmail电子邮箱帮了公司很大的忙，你继续优化下去就是了，不过我想要的聊天系统不知道做出来了没有？”

“已经在做了！”张微骥听到刘泰的话连忙道，“一定会在在3G的荣耀手机上市前完成测试工作。”

“这就好！”刘泰听到张微骥的话松了一口气。

因为知道张微骥的脾气，刘泰倒也没有继续追问细节，只是道：“如果资金上有缺，向总公司申请就是了！”

“好的，没问题！”张微骥听到刘泰的话点点头道。

当然，张微骥倒也没有现在就向着刘泰要。

毕竟现在虽然开始做的，但也只是在文件档案里面的一个新建文件夹而已。

怎么也要拿出一个相对完整一点的程序再向着刘泰要钱。

不然刘泰说，给钱没有问题，先给我看看效果，那马上就完蛋了！

不过，制作一个通讯软件，对张微骥来说还真不困难，更不要说翻译体系的优化直接从foxmail邮箱上移植过来也就差不多了。

某种程度上来说，张微骥还真的不算是欺骗刘泰，毕竟现在他主要的精力在优化foxmail的翻译程序，而这程序优化得越好，移植翻译系统的时候，自然也就更加方便。

随着这一件事情全部说完，刘泰道，“那今天会议到此为止。

分公司的诸位，如果已经处理完分公司事务的，便在钱塘以及市区周边好好玩几天，到年会结束为止，所有消费由总公司报销，

如果回公司有事务要处理的，那就快去快回，年会时到就行！”

听到刘泰的安排，众人也纷纷按照自己情况进行安排，不过既然所有消费由总公司买单，他们也都不客气，一个个开始放飞自我，准备在年会前，好好玩一玩。

“赵阅你等等！我有事情跟你商量一下！”刘泰对着赵阅突然道。

赵阅听到刘泰的话不由一愣，停了下来看着刘泰。

刘泰开门见山道：“以后招收学校里面的实习生也就算了，但招收社会方面的人才考题需要进行大范围的更正，我们需要对这方面的人才进行筛选。”

“刘总您请说！”赵阅听到刘泰的话，不由全神贯注。

“加入些涵盖动漫、游戏、文化等多个领域知识的题目。

比如《火影忍者》卡卡西所在的班级是第几班？

《龙族》孙悟空的赛亚人名字叫什么？

《最终幻想》蒂法经营的酒吧叫什么？

《EVA》中的第二绫波丽跟第几使徒同归于尽？……”

刘泰说到这里看着赵阅道，“提高这些题目的比例，减少职场题目的比例。

说到底，我们公司真不缺少社畜，而是缺少真正愿意为了游戏动漫，或梦想去拼搏的人！

从学校招募的人，或多或少都懂得这些，但从社会招过来的人，他们心中想得只是完成工作拿薪水而已！”

“好……好的！”赵阅听到刘泰的话，虽然充满了吐槽感，但还是点点头。

谁让刘泰才是老板，自然是刘泰说什么，那么自己便是做什么。

刘泰清楚自己做什么，随着公司的产业逐渐趋向稳定，自己需要引入一些真正对动漫、游戏、文化等多个领域怀揣梦想的人。

虽然他们未必比潘岩等人更加优秀，但对以游戏为主的公司来说，让公司之中增加一定比例这种怀揣着几分梦想的人，那他们加班时也会更加自觉，毕竟梦想本身就是最大驱动力。

随着会议开完，刘泰回到自己的办公室中，何烟已经给自己泡了一杯加糖的咖啡。

刘泰也没什么客气，把咖啡一饮而尽，便靠在椅子上休息了大概十五到二十分钟，然后便继续投入到工作中。

二月份的时间，对所有人来说都过得格外漫长，深刻体会到了度日如年的感觉。

尤其二月五号这发工资这天，工资，奖金与分红一个个看着自己的六位数的收获，顿时感觉自己干了整整一年时间没白干，荣耀科技别得不说，至少给钱是给得真爽快。

当然，对比起荣耀科技的会心一笑，在鸥杭科技里面干活的普工们，看着自己工资到账，一个个无比兴奋。

其中很快便有老实帕鲁道：“咦，不对啊，工资怎么多了这么多？”

“多了还不好啊！”有人看着老实人组长不由道，“要是公司说发错了收回去怎么办！”

这老实人组长听到这话，神色不由带着几分挣扎，最后还是摇摇头道：

“不行，这不是我的钱，我拿得不踏实。”

“哎哎~哎！”身边的人想拉住这老实人组长，但这老实人组长已经大步向财务室过去。

而事实上当他过去的时候，却见六七个看身上的气质看起来跟自己有点神似的家伙，此刻也正围在财务室，开口道：

“曹会计，我们的工资是不是错了，怎么多了这么多！”

“没问题啊，你们的工资是按照基础工资+计件工资+加班工资计算的，有什么问题？”曹会计对这几个人道。

“我们还有加班工资？！”听到了曹财务的话，几个人的神色不由一愣。

“多新鲜，我们荣耀科技可从来不克扣人加班工资的，全部按照国家规定的1.5倍计算，你们一月份几乎有二十天工作平均时间都到达了12小时，多出来的工资自然要补给你们！”曹财务对这些人道。

“还是1.5倍！”这些人听到这话，更是憨厚的笑了起来。

他们感觉给荣耀科技做事就是大气敞亮，没想到自己工作了这么久，居然还真有按照劳动法办事的。

真不愧是大公司啊！

“对了，明年你们还要在公司办干活，那就能成为正式员工交五险一金了！”曹会计道。

“哦，好好好，我们就知道公司不会亏待我们的！”