那么高级工需要什么文化水平呢？

大概介绍一下：七级工需要掌握中专专业课程的基础知识；八级工需要掌握大专专业课程的基础知识。

也就是说，像易中海这样的八级钳工，他基本上要掌握——高数、大学物理、工程力学、机械原理……

惊不惊喜？意不意外？连高数和大学物理都要学习的！

很明显，连刘海中自己都承认，文化程度太低。在建国初期，还能“文化低”？最多也就是初小程度，就是小学四年级，比半文盲稍微好一些。

而易中海再怎么样，他绝对不会掌握高数、工程力学等课程吧？

也许有人就会奇怪，为什么高级工有那么高的要求？那不是为难人吗？

其实高级工最大的作用，并非是手头上的绝活。你一个人干活，对大工业生产没多大作用的，最多做出几个样品精品。对大规模工业生产毫无意义的。

高级工，其实就是产品设计部门和产品生产部门的桥梁。一般工程师和高级工沟通，完善设计，完善生产工艺等等。

如果连专业术语和理论计算都不知道，那不是对牛弹琴吗？工程师怎么和你交流呢？

总不能说——按照我的经验，你这里的设计不对。

你高级工总该拿出理论数据吧？

明白意思了吗？高级工就是桥梁。如果没有这個桥梁，工程师闭着眼睛瞎设计，车间闭着眼睛瞎生产，都不知道问题出在哪里？

所以一定要有高级工进行交流沟通的。

那么回到贾东旭这里。

这一次的考核，贾东旭被评为了一级钳工。实际上，也许外行根本不了解，但只要是内行，就明白他——考核失败！甚至叫做惨败！

首先，在工厂里，一般都称为工人。但实际上，工人分为两种：一种叫做——技术工人；另一种叫做——其他。

只要不成为技术工人，其他的都是垃圾！

而技术工人才是真正的宝贝。八级工制度，其实只有技术工人能够考核的！

其次，技术工人在哪里考核的呢？

不可能工厂企业自己考核，这是国家认证。当然由劳动技术考核部门负责考核。

说明白点吧！就是劳动局组织考核，签发等级证书。也就是后来的劳动和社会保障局。

从来没有单位自己考试的。把工厂当成技校了吗？

最后，考试科目是什么？

考试科目就是——专业技术等级四级工考核！

没看错。上来就考四级工，也就是中级工。考试通过后，就是国家认证的四级工！

不存在一级、二级、三级的考试的！直接就是四级工！

感觉很违反常识吧？

其实这不奇怪。这里问个问题——应该都知道，刚进工厂，新工人有三年学徒工？为什么会三年？知道原因吗？

很简单啊！

因为在建国后，基本照搬了苏联的中等技术培训体系，建立起了技校。技校的学制就是三年。学徒工就是模仿了技校体系，所以学徒工也是三年。约等于技校学生。

而技校的全称——中等技术学校。

划重点：中等技术学校——中级工（四级工）！

技校毕业生，他们通过的就是四级工考核。

当然，后来因为技校体系被大量摧毁，不少工厂又恢复了师徒制，也就是学徒工。但技术工人基本的培训程序并没有变化。

无论学徒工期满，还是技校毕业，只要四级工考核合格。立刻转入实习期，也就是降一级，拿三级工实习工资一年，第五年正常的四级工工资。

现在应该明白了吧？

在51年左右，贾东旭和秦淮茹结婚，并且差不多时间进入轧钢厂。在易中海这里当学徒工，差不多学习了五年时间。这次考核居然评为了一级工？而不是三级工或者四级工？

别人只需要学徒三年？他居然五年都没有成功？这有多么失败啊！

那么还有一个问题——四级工的考核难不难？

其实一点都不难。只要生理和心理健康的人，通过三年学习，甚至只需要几个月学习，基本上能够十拿九稳的。

不信？

说个比较常见的四级工吧！

在八级工制度中，司机也是一种技术工人序列。只要能拿到驾驶证，那就是四级工！

全国有几千万拿到驾驶证的人吧？其实他们都是四级工。怎么样？感觉学驾驶难不难呢？

至于贾东旭为什么没有考核通过？那只有天晓得了。反正是一件很丢面子的事。

就不提丢不丢面子，光一级工和四级工的工资差距？那就是20多块钱啊！这有多肉疼？简直能让人吐血！

也就是贾张氏和秦淮茹不知道。她们还为了一级钳工沾沾自喜呢。实际上，贾东旭已经活成了笑话。

那么贾东旭的“一级钳工”又是怎么一回事呢？

如果跑到某个工厂，听到某人是一级钳工、一级车工或者一级什么工，基本上可以肯定，他就是——一级壮工！

无非名称好听点，给你个安慰奖。

壮工的名词解释：没有专门技术，只能从事简单体力劳动的工人。

另外还有一种名称，叫做辅助工。还有打杂的什么的。反正就是卖苦力的。

此外，还有一种叫做——勤杂工。

像何雨柱、许大茂这种，其实都是勤杂工。

在工人的鄙视链中，技术工人向来高高在上，他们根本瞧不起壮工和勤杂工的。

而且技术工人才是真正为工厂创造价值，壮工和勤杂工都是为技术工人服务的。

一般来说，技术工人是不可替代的，工资福利都相当好，而且还有上升空间。就像四级工，确实有机会成为五级工、六级工……，甚至更高的高级工。

而壮工和勤杂工，有的确实也有等级。但一般来说，就是给你个希望，让你开开心。现实中，几乎不可能升等级、升工资。

别开玩笑，给你们这些人加工资？还不如给我们领导干部加？或者给技术工人加呢。

这就像何雨柱那样。说到底，他就是个勤杂工。

差不多10年以后，何雨柱依然“37块5”？除了4块5班组长津贴外，当时他已经是食堂班长。实际上还是33元，根本就没有上涨工资。

所以在那个年代，许多壮工和勤杂工，他们就是33块拿一辈子。基本上没有上涨的，直到拿到退休。

当时的那些青年工人，他们就流传有句话——33元万岁！