井上哲也从课长办公室走出来，回到企划组办公区，这边已经炸锅了。

不是消息传得太快，而是HR先行一步，等在了井上哲也的工位前。

“井上君，你好，麻烦你跟我走一趟，去处理离职的流程。”

HR，有些时候是个很遭人恨的岗位。

他们通常被称之为帮凶。

不过换一个角度，他们也是在做自己分内的工作。

做工作，别人走，工作做不好，自己走，没有第三个选项。

“等一下！”

已经憋了好半天的高木健开口说道：“你们凭什么让我师父离职，你们这是在做什么，违法吗？！”

“对啊！”

不远处也有企划组的同事道：“井上君是业务部重点项目的功臣，项目才刚刚结束，就扼杀功臣，这也太过分了！”

昨天晚上，算是企划组首次真正意义上的团结一致。

主要平野课长、冲田和子他们太过可恶，让人实在忍不了。

而仅仅过了一个晚上，企划组就要有人离职。

倒不是说同事们有多正义。

唇亡齿寒、兔死狐悲，不为井上哲也，他们为自己考虑也不愿意看到这种事的发生。

HR小田被这群情激奋吓了一大跳，解释道：“诸位，我只是照章办事，离职流程已经从业务一课走完到人事部了。”

一般职员的离职流程，本人→组长/主任→课长→人事。

“花田组长今天根本不在公司，怎么走完的流程？！”

HR低头看了眼手机，回答道：“井上君走的是员工奖惩的流程。”

员工惩罚，最大可做到跨部门……

这时，井上哲也朝大家挥挥手：“诸位前辈，感谢大家的关心，事情还没有那么糟的地步，我先去述说一下情况，说不定里面有什么误会呢。”

他给徒弟使眼色。

高木健当即领会：“对对对，先不要着急。”

另一边，站在人群之外的赤木小姐也走了上来，“现在是工作时间，请大家返回工作岗位，认真工作。”

赤木小姐讲话，通常不带太多语气，由于其内奸的身份，自带劝退效果。

不过与此同时，她悄然对井上哲也说了句：“千万别着急，组长已经在回来的路上了。”

……

【等我。】

这是井上哲也在去人事部路上收到的信息。

“被人关心的感觉还是挺好的。”

井上微笑道。

这一波突如其来的袭击，说来话长，实际从冲田和子发起冲锋到现在也没超过半个小时。

威逼利诱，不成就弄死，

那俩货的想法很简单，先造成既定事实，等花田组长回来，不闹还且罢了，闹大业务一课蒙羞，说不准罪魁祸的首企划组长就得引咎辞职。

“咣当”～

井上哲也被带到了封闭的小房间。

对面，一名白衬衫扎领带的眼镜男带着职业的笑容说道：“井上君，我现在以同事的身份劝你一句。

你要被辞退了，对你只有坏处没有好处，毕竟……”

井上哲也问道：“能抽烟吗？”

眼镜男蹙眉，不过还是点了点头。

井上道：“前辈，你说的、我知道，只要是我主动提出的辞职，后面不管发生什么就都跟公司无关了。”

“井上君……”

井上哲也摆摆手，“前辈，先别急，我想问问当初招我进来的大和前辈还在吗？”

眼镜男说：“大和前辈已经离职半年多了，他的身体不太好。”

井上哲也叹息：“所以说，身体才是最重要的，年轻的时候能硬扛，等上了年纪，那些扛过去的东西都会重新找上门。

这里我得夸夸咱们部门，公司合作的体检医院很专业。”

眼镜男：“公司还是很关心员工的身体健康的。”

吧啦吧啦，吧啦吧啦。

十几分钟后，眼镜男反应过来，“井上君，我们现在聊的是你离职的问题。”

井上哲也点燃第二支烟，“没错没错，可是我何其无辜啊。

我在花田组长手下工作，而花田组长和平野课长关系不是特别好，然后我就变成了杀鸡儆猴中的鸡。”

程序都简化到半个小时内了，是与不是一目了然，作为人事，眼镜男自然知晓内情。

“我很理解你的心情，谁都不想卷入纷争，可这也是没办法的事，花田组长今天不在公司是吧，我至多能帮你再拖一二十分钟。”

同为打工人，还是能共情的。

哪天自己遇到同样的事，周围全部是冰冷，那简直太残忍了。

井上哲也递了根烟过去。

他知道一名资深HR之所以这么好忽悠，跟【以下克上】有不小的关系，所以还得加固一下。

两人聊了聊生活，对方名为鸟居义远，今年是来公司任职的第十年，现在是一名主任，家里有一个女儿一个儿子，女儿很听话，儿子很淘气。

忽而，

刚刚把井上带来的HR小田推门而入，又被满屋的烟味呛了出去。

“主任，咳咳，不好意思，麻烦您出来一下！”

闻言，鸟居主任朝井上投去一个爱莫能助的眼神，不出意外的话，应该是业务一课那边催进度了。

违反公司规定，证据确凿，辞退处理。

业务一课的态度无可厚非。

然而出门之后，鸟居义远看到的却是欲言又止。

“主任，我今天可能闯祸了……”

HR小田带着哭腔说道：“我也不知道，我真的不知道……平野课长跟我说要辞退一名员工，我就按照正常走流程，平野课长还告诉我被辞退的只是一名普通员工，我没想到能惊动社长。”

鸟居义远：“你说什么？！”

“您……您，看手机。”

手机？

手机里的流程。

原本关于业务一课企划组员工井上哲也的处罚流程只差本人确认，即可完结。

可在半小时前，被驳回了。

驳回人：西野亚纪（社长）。

驳回理由：空白。

……

西野社长是位严谨的领导，所以公司上上下下的流程，社长全部可见。

当然，可见不是都要看。

也有可能社长大人从未看过，只是单纯的给予一点点威慑力。

不过因为全部可见，西野社长有权随时强行通过或者强行驳回任何流程。

比如：关于业务一课企划组员工的处罚流程。

HR小田：已经哭了。

鸟居义远：平野翔太煞笔吧，社长家的亲戚你特码也敢辞退？！