第85章 沈若冰也怀孕了

“你要辞职？开什么玩笑？”杨海接到了陆漫漫的电话之后，不由得大声的说道。

“我不批，你这可是违反了我们当时签订的合约。”

“不批也行，那我要休假，休长假，至少一年的时间。”陆漫漫也知道，杨海可能不会批准她辞职，所以就退而求其次的说道。

“那也不批，哪有一请就请一年长假的，你才工作多久啊？你离开了以后，我们这个华光智能操作系统谁负责升级更新啊？万一出了什么严重的大问题怎么办？”杨海还是不同意的说道。

“我又不是辞职，我只是休假，如果操作系统出了什么问题，我在美国照样也可以处理呀！”陆漫漫说道。

“不过事先可要说好了，是你不准我辞职的，所以休假时间，工资你要照给才行啊。”

“你非要休一年假吗？你休一年假干什么？又不是要生孩子，还说你要请一年产假。”杨海无奈的说道。

陆漫漫心里吓了一跳，差点就要脱口而出的问道，你怎么知道我要休假生孩子？

“没办法呀！我有重要的事情要去做，必须要请一年长假。”陆漫漫说道。

陆漫漫都已经这样说了。杨海知道想拦也拦不住她了，除非真的逼着她辞职了。

到了晚上，杨海对沈若冰说起了这件事情。

沈若冰也没有想到，陆漫漫会突然要休假一年，心想难道跟上次的事情有关？

“要不要我打电话给陆漫漫，问一下她是怎么回事，劝一下她，让她留下来。”沈若冰说道。

沈若冰也知道，陆漫漫和她的软件开发团队，对于华光科技公司的发展，至关重要。

“算了！你去问她，她也未必会肯说，而且她既然已经下定了决心，恐怕也已经很难改变了。”杨海摇了摇头说道。

沈若冰心情也很复杂，陆漫漫的离开，对于她来说，未尝不是一件好事。

如果陆漫漫继续留在临海市的话，很难避免要与她和杨海见面，甚至杨海跟陆漫漫的私下单独见面。

两个已经发生过关系的男女，私下再见面的情况下，是很容易旧情复燃的。

男女关系一般只要发生过第1次。有了第1次，就很容易有第2次。

女人对于感情都是比较自私的，包括男人也是一样，没有人会愿意把自己的丈夫，或者妻子，和其他的男人或者女人分享。

哪怕这个人是自己最好的朋友，也是不行的。

所以沈若冰听到陆漫漫要休一年长假，离开临海市之后，她的心里是并不想要劝陆漫漫留下来的。

但是如果杨海真的开口，要她帮忙打电话，劝陆慢慢留下来，那沈若冰也会打这个电话，因为她没有理由拒绝杨海。

幸好杨海并没有让她这么做，这也让沈若冰的心情好过了一些。

“那陆漫漫走了以后，华光手机的智能操作系统，要是出了什么问题怎么办？”沈若冰又关心的问道。

“陆漫漫只是休假，又不是辞职了，即使她去了美国，也是可以远程工作的，所以应该不会有什么问题。”杨海说道。

“那就好！只要不影响华光智能操作系统，那她想要休假就休假吧，反正她在美国也可以一样的工作。”沈若冰心里也是松了一口气。

虽然沈若冰心里是希望陆漫漫离开的，但是她也同样不愿意，华光智能操作系统出什么问题？

华光智能操作系统一旦出现了什么问题，那就必然会影响华光智能手机的销售，也间接的会影响到，精益科技公司的订单量。

现在的华光科技公司，无疑是精益科技公司最大的客户了。

晚上同床的时候，两人照例又是努力的想要造出个小人来。

努力完了以后，杨海突然想了起来问道：“你的亲戚是不是推迟了？按理说应该已经来了呀！”

“该不会是已经怀孕了吧？”

沈若冰听到杨海这样说，顿时也是惊讶的说道：“哎呀，你不说我都忘记了，这次好像真的已经推迟了有好几天了。”

“不过有时候亲戚推迟几天来，好像也很正常。”

“是吗？那可不一定啊，明天还是买包验孕棒回来测一下，别搞得怀上了都不知道。”杨海说道。

“如果怀孕了，可不能乱吃药，我们这个夫妻生活也要暂停。”

“那我现在就去验一下看看，到底有没有怀上？”沈若冰直接从床上爬了起来说道。

“上次我已经买过几包了，随时都可以测。”

沈若冰衣服都没穿，就这样拿着验孕棒去了卫生间里。

过了一会儿之后，沈若冰拿着验孕棒出来了，满脸笑容的说道：“两道红杠是不是就已经怀上了？”杨海拿过沈若冰手中的验孕棒，仔细的看了一下，发现果然上面出现了两道加粗红杠，顿时高兴的说道。

“怀上了，你真的怀上了，我终于要当爸爸了。”

天知道杨海有多希望自己能当爸爸，有多希望能有个自己的孩子。

现在这个愿望终于要实现了，他的心情能不高兴吗？

“我也终于要当妈妈了。”沈若冰同样很高兴的说道。

“对了！我得赶紧打电话告诉我爸爸妈妈，就像他们终于要当外公外婆了，以后再也不用催我们怀孕了。”

果然，当沈若冰打电话过去给他的爸爸妈妈，告诉他们自己怀孕了之后，老两口激动的差点连夜就想跑过来了。

虽然最终没有连夜跑过来，但也千叮咛万叮嘱的说了很多话，主题就一个，要让沈若冰以后不要再上班了，安心在家养胎。

然后把公司交给杨海去管，反正以后也早晚都是要跟杨海的华锋集团合并的。

对此，杨海也没有办法了，现在他已经没有理由，再不接手精益公司了。

沈若冰也表示，愿意安心的在家养胎了，自己的老公那么厉害，她相信把精益公司交给老公来管理，也一定不会有什么问题的。

困绕着杨海和沈若冰的问题，都因为沈若冰的怀孕，而迎刃而解了。

就连沈爸爸都开始计划，要把沈氏集团正式移交给杨海来管理了。

以前虽然也说过很多次了，但是在杨海和沈若冰，两个人没有孩子之前，沈爸爸心里还是有些顾虑的，并不敢真正的，就这样把沈氏集团交到杨海手上。

但是现在这一点顾虑，已经通通都没有了，杨海跟沈若冰他们都已经有孩子了，沈爸爸当然也就可以放心的，把沈氏集团交到自己女婿手上了。

当然了，也只是把沈氏集团交给自己女婿来管理而已，公司大部分的股份，肯定还是留给女儿的。

对女婿再怎么样好，怎么样的信任，但是女婿在自己心中的地位，肯定是没有办法，跟自己的女儿相提并论的。

毕竟女儿才是自己的，女儿的身上流着自己的血脉，女婿再怎么样也是别人的孩子。

现在这样的社会，离婚率这么高，谁也不敢保证女儿和女婿，能够永远在一起，白头到老。

所以财产是不可能全部给女婿的，留给女儿才是最保险的。

任何人都是有自己自私的一面，无论如何也不可能做到同等的对待。

孩子永远都是一个家庭最重要的稳定因素，只有有了孩子，才算是有了一个完整的家。

一个家庭如果没有孩子，那就不能算是一个完整的家庭，也是一个不稳定的家庭，这个家庭也随时都有可能会解体，分崩离析。

尽管有了孩子，也无法避免夫妻会因为感情不和而离婚，但是如果有了孩子，两个人离婚的概率，肯定会比两个没有孩子的夫妻，离婚的概率要低很多。

所以孩子在家庭中，是扮演着极其重要的角色。

好在精益公司一切运转都很正常，就算没有沈若冰这位创始人在，也不会受到太大的影响，所以杨海把精益公司接管过来，也没有费太多的力气。

精益科技公司的人，也早就已经知道了，杨海是老板的老公，换句话说，以后的精益科技公司，杨海才是真正的老板，而原本的老板沈若冰，则是公司的老板娘了。

对于这一次权力的移交，精益科技公司显得非常的平静，无论是杨海是他们的老板，还是沈若冰是他们的老板，对他们的工作影响都不大。

甚至不少人早就盼着杨海来接管精益科技公司了，因为相对于杨海名下的公司来说，别的就不说了，就跟他们性质差不多的华锋科技公司相比，明显华锋科技公司的薪酬待遇方面，要比精益科技公司更好一些。

不过这也并不是说，精益科技公司的薪酬待遇就不好，只是没有对比就没有伤害，相对于其他的公司来说，精益科技公司的薪酬待遇，已经算是很好了。

但是相对于华锋科技公司来说，精益科技公司的薪酬待遇，又相对要比华丰科技公司差了那么一点。

所以听到杨海正式接管了他们的精益科技公司之后，大家心里还是挺高兴的，同时也在期待着，他们公司的薪酬待遇，会跟华锋科技公司的薪酬待遇看齐。

大家都是出来打工的，没有人不希望公司给他们的薪酬待遇更好一点。

杨海也听到了，说实话，精益科技公司的员工，在议论薪酬待遇的这个话题，说实话，他其实只是代管一下，精益科技公司依然是属于沈若冰的，所以对于薪酬待遇，这个关乎着公司发展的大事，按理说他是没有权利去做决定，进行调整的。

毕竟这公司并不是属于他的。

(本章完)