这次的妇女代表大会在友谊宫连开五天。

各行各业的优秀女同志济济一堂, 让叶满枝真切感受到了一股蓬勃的女性力量。

她在会场里碰到了不少熟人，有省大的欧阳老师、有食品厂的余幽芳、有光明街曾经的妇女主任于紫阳，还有军工大院里的老邻居——已调任市人民广播电台的常海棠。

“小叶主任, ”郑东妹拉着叶满枝的手说，“我就知道, 这次来开会肯定能见到你！”

叶满枝与她拥抱了一下, 笑着说：“我昨天就在候选人名单上看到你了, 东妹, 你可真棒呀！现在越来越能干了！”

郑东妹大咧咧道：“能干啥呀，商业系统要在一线服务单位挑选妇女代表, 我天天在店里给人家剪头, 这不就被选中了嘛！”

“全市会理发的女师傅不在少数, 你能从那么多同志中脱颖而出, 说明你已经很优秀了！”

叶满枝望着神采奕奕的郑东妹，内心也有些感慨。

当年她才十八岁, 就敢送二十五六岁、大字不识几个的郑东妹去话剧团学化妆。

郑东妹自己也争气, 靠着一手梳头的手艺, 从街道开办的理发馆, 调去省工业厅的理发部。前几年工业厅停止工作, 她又被调到了市商业局下属的理发馆。

虽有波折, 但郑东妹有股子韧劲儿, 全都一步步挺过来了。

郑东妹被夸得不好意思, 小声说：“领导让我来参加大会，我就来凑个数, 执行委员要参与选举，估计未必能选得上我。就算把我选上了，我也干不了什么, 还不如把名额留给其他人呢。”

“这次是进行差额选举，你在基层岗位工作，被选中的概率还挺大的，”叶满枝鼓励道，“妇女代表大会从不同战线中选择妇女代表，就是为了让各行业的女性都能发出声音。你在服务行业工作，那就多为服务行业的女同志争取权益。你的作用大着呢！”

“看看之后的选举结果再说吧。”

大会举办五天，第二天就选举产生了市妇联第十一届执行委员会委员104人。

叶满枝和苗素芬位列其中，安阳县另外还有6名女同志当选。

而一直怀疑轮不上自己的郑东妹，也在104人的执行委员大名单中。

各位执委当选后，要负责联系妇女同志、调研收集妇情民意，落实到根本上那就是为大家争取与工作、学习、生活有关的各种权益。

从1966年到1973年，市妇联的工作停止了7年，如今终于恢复工作了，新当选的执委们都想为妇女工作打响第一炮。

叶满枝和苗素芬私下商量了几次，暂时还没什么头绪。

而之前还声称自己干不了什么的郑东妹，却主动找到了叶满枝。

“小叶主任，我之前去你们曙光厂家属院参观过，听说那洗衣服务站里的洗衣机是你们厂自己生产的？”

“对，都是前几年的试制品。”

“那我们能不能从你们厂里买几台洗衣机？”

“……”叶满枝动作微顿，将她带到无人的角落，悄声道，“洗衣机被一部分人认为是为资产阶级服务的，所以我们厂里除了那几台试制品，再没大规模生产过。你是个人还是单位想买洗衣机？”

“我也说不好，算是为单位买的吧。”郑东妹说，“我现在不是住在‘八大员’家属楼嘛，我们那一片的居民几乎全是在服务行业工作的，而且女同志很多。我这次当选执委了，就想建议公社和居委会也开办一个洗衣服务站，让女人们少干点家务活。”

所谓的八大员，就是售票员、售货员、理发员、服务员、保育员、炊事员、驾驶员、邮递员。

为了解决大家的住房问题，前两年市里新盖了一个家属院，将没房的八大员都安顿了进去。

但这里的住户大多是从事服务行业的，比如郑东妹自己，在单位一站就是一大天，有时还要加班，回家以后真的不想再拿着洗衣盆去水房洗衣服。

是以她想学着曙光厂家属院那样，开办一个洗衣服务站，给女同志们节省点时间。

也算是她当上执委以后，为大家办的第一件事。

叶满枝思量一番说：“你这个想法很好，但我们厂里没有这方面的生产线，零星生产的话，单机成本很高，你们公社可能要准备两三千块才能把这个服务站办起来。”

然而两三千块并没有吓住郑东妹，她直言道：“我去问过公社社长了，她说公社有3000块预算，只要不超过3000块，我们就能办个洗衣站，这也算是公社的一项成绩。”

叶满枝：“……”

当初她在光明街当副主任的时候，用几块钱买张月票都抠抠搜搜的。

如今人家公社随手就能拿出3000块搞洗衣站。

时代果然不一样了。

既然能拿得出钱，那曙光厂就接单吧。

别管钱多钱少，只要有得赚，叶满枝一贯来者不拒。

她让八大员居委会正式向厂里提出采购计划。

然后从车间、财务科和供销科抽调了人手，专门跟进这几台洗衣机的生产。

*

其他执委已经有所行动了，郑东妹连洗衣服务站都搞了起来，而叶满枝和苗素芬这边还没有头绪。

时间进入五月时，曙光厂七二一工人大学的第一届大学生，在经过两年的脱产学习后正式毕业了。

60名学员中，一部分表现特别优秀的，被分配至本厂设计室和技术科，另一部分则充实进相关车间从事技术工作。

看到这个结果，工人们报名上大学的热情愈加高涨。

苗素芬特意来找叶满枝商量，“叶主任，今年工人大学招生，又要从车间里抽调60人，日本的生产线到位以后，也需要更多人手。要不咱厂里组织一次招工考试吧，这次多录取一些女同志，充实到生产线上。”

叶满枝问：“市里是不是又在动员知青上山下乡了？”

“昨天刚开的全市动员大会，电视和收音机都转播了。”苗素芬说，“不少厂子弟都等着进厂工作呢，咱不如趁着电视机业务扩大规模的机会，给厂里增加些人手。”

叶满枝叹道：“苗大姐，日本那两条生产线是全自动的。皮姆公司的整装生产线上，只需要162人，比咱们现有的人数还少8人呢。”

“那咱们如果想两班倒或者三班倒呢？肯定还得招人啊！”

“那就等到需要招人的时候再说吧。”

叶满枝能理解苗素芬的心情，厂子弟都是大家看着长大的，大人们都想将孩子留在城里。

以前她也是如此想的。

能将孩子们留下，那就尽量留下。

可是，前阵子出国去了日本以后，让叶满枝有了其他想法。

这次去日本，除了高楼、汽车、霓虹灯和立交桥，她还看到了那些工厂里的管理和效率。

与之相比，曙光厂的工作效率并不高，而且已经出现了冗员的情况。

中东市场饱和以后，汽枪的出口量持续降低，汽枪车间的工作量少了很多，玩具枪车间的情况也差不多。

这两个车间的工作量少，人员多。

叶满枝坚持引进黑白电视生产线，有一部分原因就是想将多余的人手调去电视机车间，两班或者三班倒生产电视机，解决这两个车间的冗员问题。

除此之外，她就想不出其他解决办法了。

国营大厂的铁饭碗可以端一辈子，只要不犯大错，工厂不会开除职工，而且子女还可以接班继承父母的岗位。

往厂里增加人手很简单，但是，职工一旦正式入职，那工厂要负担的可不止每月几十块的工资，还有住房福利、全额医疗报销、孩子入托入学的补贴、年节福利……

出现冗员情况的企业，肯定不止曙光厂一家。

叶满枝管不了其他厂，但曙光厂的招工还是要尽量控制的，以免出现小马拉大车的情况。

苗素芬不懂叶满枝在担心什么，她觉得现在厂里红红火火、蒸蒸日上，多招人，不就是工厂效益好的表现吗？

“咱们前几年每年都招工，接收了一部分厂子弟入职，如果今年不招工的话，可能会让大家闹情绪。”

虽说不能让所有厂子弟都留城，但厂里拿出点名额，好歹能解决一些问题。

“招工的事，你再容我想想。”叶满枝说，“与皮姆公司的代表签好合同以后，生产线在年底之前肯定能运过来。女同志其实很适合做生产线上的细致工作，这次电视机车间招工，咱们先在曙光厂内部挑选70到100人，不限年龄不限学历，组成女子技术班组。”

“那生产线不是挺高级的吗？不限学历能成吗？”

“每个人在流水线上的工作是固定的，而且我看日本工厂会在每个工位上粘贴一张操作细节和规则卡片，咱们到时候也这样办。另外，再给这女子技术班组，专门开办一个技术提高班，只要能认字，甭管是什么学历，都是可以学习提高的。”

*

新生产线上的用工问题好解决，可是厂子弟的招工问题怎么办？

正如苗素芬所言，前几年都招工了，今年突然不招，肯定会让一大批职工和孩子失望，甚至心存怨怼。

一个留城指标，能影响人家一辈子的前途命运。

叶满枝也觉得自己肩头的责任很沉重。

按照往年惯例，厂里每年会放出30个招工名额。

但曙光厂已经冗员了，今年这30个名额只能在别处想办法。

戚彩云快被叶满枝吓死了，“叶主任，我们果酱厂哪需要那么多人手啊？四条生产线已经饱和了！”