返回第556章 因为他实力到了呀(1 / 1)月纶首页

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美梦中,叶华被电话铃声吵醒。看看窗外刚刚泛白,叶华多少有点恼火,拿起外星人电话:“喂?”

“大懒猪,还没起床啊?”胡玲玲一股兴奋从电话中传来。

“玲玲,知道现在是几点吗?”叶华一肚子的邪火,要不是隔着电话线,他保证立马把胡玲玲就地正法。

“是我错了,大懒猪哥哥。”知道隔着电话线,胡玲玲也变得越来越大肥。然而没等叶华大吼,胡玲玲就连忙笑道:“诶,昨晚你看了福克斯电视吗?”

“没事看啥福克斯电视?”叶华没好气的说道。

“你知道吗?我又上电视了耶!”

“啥?你?”

“……”

挂上电话,叶华才知道,由于炒作过火,让陈淑华和徐惠负责华硕电脑上了综艺节目,而事件性质也成功的从娱乐蜕变为财经,更是破茧成蝶般的牵涉到远在米国钢铁任职的胡玲玲,让母子五人大出风头,四年来胡玲玲生了两对双胞胎,还把米国钢铁管理得井井有条业绩狂飙,不仅仅满足了北美本地的钢铁需求,还输出了不少给大马岛建设新城市。

大马岛近60万平方公里的土地里挖了个通透,超级高铁、风中火烛、一千六百多米高的王国塔和能住100万人的吉吉拉特金字塔陆续开建,需要的特种材料数不胜数,而胡玲玲负责的米国钢铁公司产量暴增,能提供快三分之一的钢材,叶华心中窃喜。本以为宝岛炒作陈淑华跨界发展将会慢慢平息,可万万没想到他们对华硕电脑公司的一顿嘲讽,居然还给一直低调发展的米国钢铁做起了广告,还真是要感谢那个什么综艺100节目,可以说,搞综艺的,多是好人!呵呵!

至于胡玲玲也登上福克斯电视台?那纯粹就是叶华之前的策略。前些年,贺潘妮在澳洲、美洲、欧洲和东南亚收购兼并了不少媒体公司,很多都没整合。叶华借此把收购都市媒体公司的7家电视台,组建了福克斯电视公司,然而,米国法律规定非米国公民不得同时拥有报社和电视台。

为了筹建自己的电视网,叶华不得不请胡玲玲的那两个帮忙带孩子的双胞胎姐姐胡瑛瑛和胡珊珊出马,让她们加入米国国籍,出任公司董事。一年之后,福克斯电视台就成为仅次于美国广播公司、哥伦比亚公司和全国广播公司的全美第四大电视公司。

依靠天上的108颗量子通信卫星,今年又在米国创办了拥有8个频道的天空卫星电视台,如今,这家福克斯电视台已成为叶华新闻集团在米国的支柱产业。去年这对双胞胎姐姐帮忙收购了英国威廉科林斯出版公司40以上股份,今年年她们购买剩余股票,收购柯林斯公司。

不过想想,胡玲玲这两个双胞胎姐姐之前一直细心照顾叶华的孩子?让胡玲玲一心扑在米国钢铁公司的业务上,那绝对是最强姐妹,她们这么热心,真是姐妹情深啊,叶华也不能亏待了她们!

……

这两天,一部名为米国工厂的纪录片上映在福克斯电视台刷屏。

米国工厂:真实记录胡玲玲米国开厂,斗工会怼工人,结局神反转。

它不引起热议没有天理。纪录片的主人公是大名人,米国最大的钢铁公司华人董事长,反倾销第一人胡玲玲纪录片的题材引人关注:真实记录了发明了石墨烯新材料的胡玲玲1978年到米国全面主持这家全球赫赫有名的钢铁公司的真实经历而拍摄这部纪录片的更是话题人物:米国现总统里艮。这样的话题人物拍摄这样的敏感题材,放在前途未卜的冷战的大背景下,更有现实意义。

纪录片真实记录了胡玲玲在米国管理工厂所面临的种种文化冲突、劳工矛盾。

由于不停罢工引起的劳工问题,加上石油危机,成本剧增,米国钢铁这家大企业已从国之重器已走向步履蹒跚。

石油危机后,随着当地多工厂的关闭,10000多名当地居民失业,一夜之间从中产阶级变成贫民。

胡玲玲领导的米国钢铁集团再次投资5亿美元,买下周边大量厂区,以为难以进入米国市场的问题解决,还找到了终南捷径。

胡玲玲的到来也重新燃想了居民生活的信心,因为胡玲玲将在本地招聘2000名工人,后续还会扩大到8000人。

双方就像一见钟情的情侣坠入爱河。

但还没来得及度蜜月,开业庆典上的种种意外就预示着双方的未来必然不那么平静。

先是议员在开业庆典上发言,煽动工人马上组织工会对抗管理层接下为流水线上的智能设备在开业参观嘉宾的重目睽睽下,摔得粉碎。

后面的情节发展就毫不意外了。

华夏式的管理受到当地人的抵制,他们要求舒适完全的工作环境,宽松的管理拿着时薪584美元的工人追忆着在通用9美元时薪的幸福。

从科技城派过去的团队也很无奈:米国工人效率差产出低不好管,一管就去找工会。产能一直上不去,技术教了一遍又一遍就是学不来,要求他们周末加班更是天方夜谭。

智能化生产线投产第季度年,亏损400万美元。

怎么办?

解雇当地人担任的经理、副经理,改由华夏人担任开除那些不守规矩的人,给表现出色的人加薪派米国员工到科技城总部参加年会,感受华夏式的团队气氛带他们参加生产线,将心比心,让他们感觉在米国公司上班简直是上帝待遇。

片中的重点放在了是否成立工会的明争暗斗上。

大量港城输出的劳务工加入了胡玲玲自己的工会,当地旧劳工组织极力鼓动工人投票同意在从新成立工会组织,而胡玲玲则是坚决抵制成立新的工会组织,以免让工厂的掌控权落到工会手里。公司给港城劳务工组成的反劳工组织10万美元,让他们出面和工人谈话,软硬兼施诱导他们投反对票而内部,则有计划、有目的地将工会积极分子逐渐开除对于表现优秀的则予以加薪或派至华夏参观等奖励笼络人心。

最终以868反对,444票赞同,胡玲玲获得了这场胜利。这时,纪录片也进入了尾声,只剩下10分钟。

以为接下来的结局就是经过工会之战,胡玲玲米国公司终于建立了一支团结向上的队伍,米国员工也接受了华夏式管理和华夏式团队作风,向华夏员工看齐,刻苦钻研,提升效率,周末加班加点提升产量,终于扭亏为盈,实现了华夏梦。

可镜头一转,结局神反转:

公司总裁给胡玲玲介绍改造进展,“这边本来有一个人,现在都没有人了”

“我下次要做的就是把这四个人取消掉”

“第一条线上的两人人取消掉”

“自动化就是要标准化”

“我们正在做验证,我们希望7、8月份的时候,把这些人取消掉,改成机器打磨”

“港城员工休假少加班多,米国员工效率慢良品低工会吵吵,结尾直接自动化机械化全部打死。人已经不再是生产经营中的关键要素。”

“”

胡玲玲主持的米国钢铁公司从1979年开始盈利,目前雇佣着3000年米国工人和大量的华夏工人,也就是说短短三年间,原定8000人的规模如今两万多人已经胜任,就算业绩增加了十倍以上,其他的工作被机械化自动化取代。

纪录片最后提供了一组数据,因为自动化三亿七千五百万人需要重新寻找全新种类的工作。

机械化、自动化到底会对我们就业产生哪些影响呢?

从制造业开始,机械化、自动化在越来越广泛地进入我们的生活。

从叶华首次提出机器人计划,叶华旗下企业如今在厂区安装了超过6万个机器人,而园区因此减少了10万个工作岗位。

抱歉,剩下的迟点补上

纯技术部门需要较大的外包,其他部门大大小小的技术外包就更多了。作为内容核心部门的总编室在职能上也面临较大的改革要求。收视率数据购买每年都在进行,受众调查、数据分析等占据支出成本的一大块,由于雅马哈那些自动化公司等检测仪器成本高昂,自身人员又难以胜任,基本外包给受众调查公司进行。

培训外包下人力资源管理成本存在浪费电视台对从业人员的培训和新录用人员的培训每年都在进行,也开设了各种五花八门的课程。每月的培训既有内部人员作为讲师,也邀请了外部培训人员。内部讲师的水平毕竟不够专业,引进外部培训更为普遍,很多外部培训的新花样也着实让人眼前一亮。电视台的人力部门与知名传媒院校的合作项目很多,每年的人员外派进修,邀请外国导师授课,培训费、差旅费都是不小的数目,动则百万。而每年进行的新员工培训重在融合,培训老师带着做游戏、进行体育比赛,这些工作对活跃分子较多的电视台并不难,工会组织完全可以胜任,外包着实有些浪费。

对“外包”的依赖应该有选择的停一停。在众多外包存在的情况下,电视台的“增效”成果并不明朗,“降本”确是难上加难。外包,本可以作为节省成本的一种方式,但是电视台的外包是出于人才缺乏、能力缺乏,是一种懒职、无职,反而增加了很多成本,而且受制于人。传媒行业的很多细分领域公司能够维持生存,正是寄生于“外包”业务。当前,成本削减也成为一项任务,在人员调配、职能划分上,电视台各部门不得不想办法。能者多劳、懒人懒职的情况都应该改变,适当的薪酬体现、激励措施要跟进。

“外包”没有原罪,一刀切也不是办法。对于“外包”不能形成惯性依赖,对竞标对象、竞标流程要加强规范,防止腐败存在对外包项目要进行跟踪评估,追求实际效果,没有实效必须停下。最根本的,电视台转型中要不断提升从业人员素质,适当引进人才、培养人才显得尤为重要。

最后就是人事管理。良心话,作为背后大老板,叶华原先是很不称职的。他仅仅是把维多利亚娱乐集团作为了某种跳板、某种平台,对公司本身的经营状况,反而关心的很不够。比如说,直到现在,叶华才惊讶的发现维多利亚娱乐集团的子公司华威音乐公司,基本只靠自己和自己推荐的那些关门弟子的歌赚钱,全靠自己输出的歌赚钱?

老天爷,全世界那么多优秀歌手!你就只做港城的生意?还娱乐集团公司,没冲出亚洲走向世界怎么能算集团呢!

对此,叶华立刻下令:不管三七二十一,也不计劳务成本派出星探,不惜代价先把国外那些有潜质的歌唱明星和演员提前签下,例如玛丽亚凯莉、席琳迪翁、詹妮弗康纳利、妮可基德曼、朱莉娅罗伯茨、查理兹塞隆、菲丝希尔、哈莉贝瑞、米拉乔沃维奇、丽芙泰勒

至于要混入陈淑华的新专辑的3三首歌曲,叶华就再次给负责维多利亚歌剧团的玛丽亚凯莉打电话,带着专业的乐团过来录制iry、heass和3,3依然是前世的那个劲乐团版本。维多利亚歌剧团在伦敦有一个专门制作音乐的专业音乐工作室,是当之无愧的音乐制作的皇牌军和老大!他们有独立的录音室及专业制作人,几乎所有的歌曲都为叶华原创音乐,首首经典,是许多乐迷最喜欢的音乐制作者。

天才横溢的叶华输出了各类音乐到这个工作室,同时给暴雪娱乐公司的游戏制作音乐,自从成立暴雪开始之初就一直用最完美的音乐来支持着各类游戏,好听的歌曲数不胜数,并以惊人的速度持续更新着。3更是经典中的经典,这首,根据贝多芬悲怆第三乐章改编,而它的二次制作的版本也是难度十分高的曲子,能完美复制并超越这首曲子是多多少少乐迷们的梦想。

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