满庭芳说到做到，下午两点钟，把公司内部的三个部门负责人都叫到了自己的办公室，然后亲自带领他们，又加上了自己的助理钟欣，还邀请了三叔，一个部门一个部门的查看。

满庭芳先公布了奖罚规定。三个部门，最好的部门每人奖励100元，中间的不奖不罚，而最差的就每人扣100元。部门领导据此加倍奖罚。他们在会议室设置了一个投票箱，让参加查看的人采取无记名方式，打钩投出认为办公环境保持最好的部门。并且当场开箱唱票。

三个部门负责人也无法事先沟通，都怕既丢了面子，又损失了钱，回去不好和属下交代，所以不管好赖，就厚着脸皮都把优秀票投给了自己部门。三叔、满庭芳和助理的这一票就尤为重要。满庭芳也不加干涉，按照实际做出判断，投出了自己的一票。

开箱查验的结果是：人事部最好三票，办公室最差一票。

满庭芳当场拍板，履行规则，办公室这个月，每人工资扣一百元元，而人事部则每人奖励一百元。并宣布，以后像这样的例行检查，每个月不定期的搞一次，检查结果每次都在全公司公布。奖罚的金额是上升名次数乘以一百元。奖罚的钱都体现在员工的绩效工资里扣或奖，绝对兑现！

办公室主任吴峰把这一消息带回去宣布，办公室就炸了锅！都对这个结果有意见，尤其是还把罚下来这钱给送给另一个部门。让我们以后在人事部的人面前怎么能抬起头来？

“这满嬷嬷可真够缺德的！这不纯粹是让我们窝里斗嘛！”刘倜故意火上浇油的鼓动。

他这么一吆喝，其他人就一下子随声附和起来。

正在大家议论的嗡嗡嘤嘤的时候，突然一下子安静了下来！

最后收嘴的人抬头一望，原来满庭芳正站在办公室的门口。

只见她双目炯炯，腰板挺直，冷静地看着一屋子的人，不言自威。助理钟欣伴在一边。

“怎么，面子过不去，心疼钱了？！”满庭芳带着讽刺冷笑着问。

她环顾着这几个刚刚还义愤填膺的人，厉声问道：“公司罚你一百元钱，你觉得丢脸，你觉得心疼，那你给公司的脸上抹黑，公司因此失去生意，你觉没觉得丢脸，觉没觉得心疼？！”

屋里鸦雀无声，满庭芳又说道：“保持工作环境的整洁，维护公司的形象，难道是小事吗？它反映的是公司的管理水平，反映着一个员工对公司的归属度，反映了他的工作态度。在有的人眼里，这是一件非常简单地事，仅是举手之劳，何必小题大做？我认为这是一件非常简单的事，但它反映的问题却非常不简单！你以为人事部的同事得一百块钱多了？那得坚持了多少时日的打扫清理？你觉得你罚一百屈了？想想你比人家少付出多少努力？这还不算影响了公司的形象而丢了的生意！有本事，把罚款成倍的再拿回来，那样我第一个给你们点赞！面子可不是靠别人给的！是要靠成绩去挣的!”

想不到刚才还气冲斗牛的小青年们，被满庭芳一段义正言辞说得哑口无言。

满庭芳在大家的沉默中一脸严肃的走了，钟欣紧跟其后。

剩下屋里的五个人，都唉声叹气东倒西歪地坐在椅子上发呆。

秘书刘倜心想：这下可掉到母夜叉手里去了!这老娘们太厉害了!想不到还这么能说，还说得叫人无法反驳。哼！光会耍嘴皮子有什么用？初来乍到的，就敢这么耀武扬威，来训斥拿笔杆子的、握方向盘的、提供一切后勤服务的？要是让她踩下这一亩三分地来，还有我们的好日子过吗？什么他娘的人事部多么辛苦，就那么几个臭娘们，整天没个事干，还能没空收拾卫生？我们这里多少活？一天到晚忙到黑？真是不公平啊不公平！钱，也不能让他们就那么容易得去！不行，全公司无产者得团结起来，英特纳兴耐尔，才一定会实现！还得联合那几个整“大兵”的哥们，一起来对付满嬷嬷！

办公司主任吴峰，没好气地发号施令了，他把今天在满庭芳那里受的气，全部都发泄在了自己的手下身上。

“起来，起来，你看看你们那个熊样！没守着人的时候，噢，个个是英雄，现在又个个都成了狗熊啦！赶快动手打扫！要想保住劳动果实，那就打扫、打扫、再打扫！”说完，摔门就去了自己的屋。

这时几个人凑到刘倜跟前齐声说：“大哥，咱就这么叫这老娘们欺负？”

“欺负？这是哪里？咱都是干什么的？离了咱哥们给她服务，她能掀起多大的浪！忘了怎么折腾那大兵了？”刘倜皮笑肉不笑的问。

“大兵嘴头子赶不上趟，可这老娘们嘴巴可挺厉害的，对付大兵那套，不一定好使呀！”司机王本良着急地说。

“当然不能用那一套了，本人自有妙计！听着，咱们如此这般.......”

秘书刘倜是湖北江岸大学文秘专业的毕业生，进入公司已经六年，公司大小文案都经过他的手，因喜爱历史，肚子里装了些异闻韵事，平日闲暇之余，愿意在同事中讲点趣事，调侃人生，且为人仗义，好在嘴上打抱个不平，又是公司里相对早的老人，几个小青年就尊他为老大，所以平时除了主任是行政领导之外，刘倜就成了这屋里真正的精神领袖。此时见刘倜有了主意，都凑上头来听他吩咐。

几个人聚头一听，立马转忧为喜，乐呵呵地跑到自己座位上了。

大家按照刘倜的计谋，都动手干起来。临到下班前，办公室已经收拾干净。

吴峰回来背着手到里边转来转去看看，嗯，感觉到办公室从来没有这么清凉过。

清清爽爽的感觉还真是好啊。怪不得满嬷嬷这样重视，给人的感觉就是不一样啊。看来自己真的是失职了！挨批也是自找的。谁叫王总那么好说话呢？把大家都惯出毛病来了！

想到这里，就去了满庭芳的办公室做了一番自我检讨。

满庭芳见他态度诚恳，就微笑着请他坐在自己的对面椅子上。说道：“吴主任以前可没受过这样的批评吧？”

吴峰就说：“以前确实比较疲沓，主要是这方面，总觉得是小事，大家有钱赚就行！没把这事往公司形象来重视，您这一说：我才意识到自己的差距！”

满庭芳听了他的解释，心里暗暗地埋怨王三丰。

公司管理什么样，关键在老板！真正的责任在自己的老公身上。

所以他对吴峰的态度就缓和了许多：说道:“其实我抓这些表面的东西，并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸，要想立于不败之地，就得把管理基础打好，把公司从根本上治理好，形成一种自己的企业文化。世界上的五百强，那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的？，我们应该居安思危啊！搞卫生，这才只是一个小小的开始！”

满庭芳打开话匣子，有些收不住。转而一想，这管理的事，也不是一蹴而就的。就停止了说道理，嘱咐吴峰道：“这事抓一次不行，得反复地倡导养成习惯才会固定下来，所以，你今后可要日日督促，养成习惯就好了！”

“那是当然”。经过和满庭芳的交谈，他这才了解了满庭芳的本意。

满副总这么个大妈级的人物，从哪里学来了这些管理的理论知识？看来她还真不是普通的嬷嬷啊！王总请这位来是不是就是为了抓管理，看来他也觉得继续纵容不行了吧。

三十六岁的吴峰，其实都是受过高等教育的大学生，论理论知识，也并不在满庭芳之下，但是王三丰的不拘小节给他们放大惰性提供了机会。而这种惰性一旦形成了习惯，就不好改了。

吴峰此时只想快回去，告诉那几个正蠢蠢欲动的家伙，还是放弃报复念头，乖乖听话吧。如果抓管理这件事是王总授意满庭芳干的，那么到头来吃亏的肯定是那几个人，自己还得跟着受牵连！

凭着这么多年的观察，他知道整治三叔是刘倜的鬼主意，而这次他也不会就这么甘愿臣服。

这位满副总，可是拥有一条“毒舌”的嬷嬷，刘倜他们要是不知斤两，自找上门，跟这么个白骨精式的人物较量，结果可想而知，她可不是性格耿直的大兵！

吴峰想到这里，赶紧告辞了满庭芳，到办公室大屋，召集那六个人开了会，先是自我检讨前段时间，对部门环境卫生的忽视，正经八百地说了些公司以后要抓管理的话，还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话，不要节外生枝！

大会开完了，剩下的六个人又凑开了小会，这才各自散开各干各的事。

不一会儿，满副总的助理钟欣把一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告，交给刘倜，说满总让他三天编写完毕。

刘倜乜斜着眼说：“好，等到期来拿吧！”

钟欣见他不怀好意的样子，也不愿多搭理他，撂给他一句话：“反正是领导安排的事，干好了你自己送去，我才不来拿呢”，说完放下大纲就离开了！

刘倜心想，这回我得好好表现表现！

小金丸，中成药名，可散结消肿，化瘀止痛。本章以中药名为题，借喻满庭芳所推广的日常管理办法，起到了中成药小金丸一样的作用，治好了公司管理的混乱病。

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