返回第247章:人力的选择(1 / 1)我煮白菜首页

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最后上上来的主食是炒饭,菠萝炒饭

张一帆舀了一勺,然后逼着自己吃完,要是在老家里面,这饭肯定会被他直接倒了喂狗

在员工面前,他还是要保持一个不浪费粮食的形象,毕竟怎么说也是逼着自己学过管理学的。

这菠萝炒饭怎么说呢,卖相很好,因为份量小,一桌上两个,以这个菜量,也够了

一个菠萝挖空,带着皮的壳里面装着炒好的炒饭,饭里面有虾仁,有肉沫,有鸡蛋,还有切成丁的菠萝

照道理来讲,应该是很可口才对,只不过,入口才知道味道却是怪怪的,饭粒里面是浓浓的菠萝味,一口下去,酸酸甜甜加咸?

那种感觉还真不是一般人能描述出来,总之就是酸味和甜味太重,完全影响了其它食材的口感

反正张一帆觉得,还不如吃点蛋炒饭什么的,这种味道欣赏不来。

接着上上来的就是点心了,不得不说,的准备还是很充分的,让饭店准备了一些当地出名的小吃。

张一帆有看过旅游攻略,来到云省必尝的几道当地特色的食品,本来以为要走街串巷才能尝得到,没想到全给安排上了

烤饵块,不要以为是什么东西,其实就是有点像小时候吃的锅巴

云省出产的大米,有种特别的香甜,所以也会被做成各种美食,比如米线等等

三季稻,这是版纳独有的优势,在华国的国内,湖广两地每年也只是种两季稻,所以才有了抢收抢种这样的双抢活动

但是在版纳这块独特的地方,他们的水稻一年要种三季,当年华国一位伟大的总,作出了用出产宝石的地方换取这块地的决定,确实是有着很大的原因

因为当年华国人连饭都吃不饱,有一些灾年甚至饿死了很多人,在那个时代,哪还考虑什么别的,让国人吃上饭就是最佳的选择

而在这片土地上生活的人民,也就用了他们得天独厚的优势,创造出了一样又一样的美食

烤饵块,趁热的时候吃是最好吃的,香香的,脆脆的,吃到口里的就是稻米的纯香,还有甘甜,即便是连盐都没放

然后,就是烤乳扇

街头的小贩会把牛奶烤成像扇子一样,一片一片卖,也不贵,一片几块钱

带着根棍子方便抓拿,咬起来还是脆脆的,但是味道还不错,入口即化,满口奶香

张一帆也知道,大理人还把它做出了各种花样,比如加些坚果类,鲜花类的东西在里面,或者是拿来油炸,各种调制

然后,就是玫瑰饼,有点类似老婆饼,只不过,里面是玫瑰花做成的馅料

全球最大的花卉市场,其实在华国的春城,当然,玫瑰最大的种植规模也是在春城

他们不但要向全国各地寄运新鲜的花朵,花茶,以及一些花类的制品

更多的时候,他们还要承担省内的消耗,仅止是鲜花饼,就对这鲜花有着很大的需求。

每一天,来到云省的游客都会非常多,几乎每一个游客都会想给亲朋好友带点特产

而这个特产,它必须要具备一定的特性,首先,味道还行,耐保存,然后,有地方特色,接着就是它不能太贵

玫瑰花饼就满足了这些条件,所以它火了。

无论是春城,还是在大理,丽江,卖鲜花饼的店子总是少不了

张一帆也夹了块鲜花饼来尝,说实在味道一般,除了很甜,还有那股玫瑰味,真说不说有什么特别好吃的地方

如果说放到粤省或者说桂省的任何一个城市里去,肯定干不过一般的糕点店

在桂省还干不过一般的糕点店,而到了粤省,更要面对着马得利和采蝶轩那对相爱相杀的企业的竞争

张一帆一边吃,一边想着,这也许,正是鲜花饼走不出云省的原因之一

学过管理学了,境界不一样了!

看问题,都要看得更长远一些。

鲜花饼不是那么难吃,甚至还有点可口,比起那吃什么生皮生肉的,简直是好得太多了

只不过,尝尝就好,不属于念念不忘的东西或者是必需品。

晚宴到了这个时候,也就差不多该结束了,因为大家也都吃饱喝足了

凌志上台,拿起话筒,说着一些激励人心的话

说实在,张一帆听着觉得索然无味,却还要眜着良心鼓掌

他有点反思,如果自己是这么一个员工,在这样一个情况下,真的原意听这么一堆大道理吗?

明显不会,就是想着公司组织出来玩了,能玩得开心就不错了,反正花的是剥削阶层的钱。

然后,回去该怎么样就怎么样干活,这些都是公司的福利,本来就是我应得的

但是换个角度的时候,张一帆觉得有点难受,自己掏了这么多钱,公司里面好像也没几个员工认可自己的好

很多怪话,张一帆是能通过很多途径看得到的,也有人反馈过来,也有在群里就直接表现出不满。

这些东西,他都一一看在眼里,只不过,他在想着,这钱花的到底是有意义还是没意义呢?

难道大家都不会对比吗?还是觉得公司里面太安逸了,或者觉得自己太牛,公司配不起自己?

张一帆一再反思,没想出个所以然,但是对某些员工,他确实有点不满意了

一边赖着吃着自己的饭,然后,一边说着自己给的饭不好吃,

张一帆想着,是该找个时间摊牌了,不带这样的,自己的钱也不是大风刮来的

然后,看着凌志在台上不断讲着什么励志的话,张一帆又有一点心软。

如果还可以重新选择,张一帆宁可选择这个晚上组织公司的年会,这样的话,大家也都不用在酒店里无聊了

而且在丽江的晚上,也能给大家留出时间,更好的欣赏风景,还有这种变了味的风土人情

只不过,考虑到这一切的时候都已经为时过晚

这个时候的张一帆心里有点不爽,我在搅尽脑汁让你们大家玩得开心,但是公司也不可能给每个人买个游艇或者飞机什么的

其实,每在员工身上多花一分钱,张一帆就会少赚一分钱,这就是事实

结果这样的付出,却换不来什么感恩,反而是一堆的抱怨

也许有些人,还是有点归属感,但是还是发出了抱怨,不管是为了想合群,还是别的什么目的,张一帆都已经觉得反感了。

“下面,有请我们公司的研发部张总说一下新年的致词,”凌志的声音再次响起。

“首先,感谢大家的贡献,不然不会有我们一帆科技的今天,但是,现在我说一句,如果谁想离开我们公司,直接报上名来,报给财务和我都可以,工资会结算到今天,而且旅游也还不受影响,继续到结束为止。”

“我们公司虽然建立不久,但是如果对工作有疑问,可以通过总经理信箱,他的电话,甚至还有我的邮箱来资询或者举报”

“但是,我不想看到有人刻意贬低公司,特别是公然在对外界来贬低公司的,作为公司的高层之一,我确实没办法接受,”

“公司的福利是公司赠给大家的,很简单,你不想接受,不参与就好了,如果觉得这还不公平,希望你尽快走,按照劳动法走,你辞职也好,公司辞退也好,随你选择”

“我不得不说一下,有几个人,发出的不良言论已经超出了我的承受范围之内,不用我点名,你们都知道的,公司会考虑是否解除聘用关系。”

其实,张一帆很清楚,那几个人是什么样一个货色,吃着自己的饭,然后翻碗就不认人

做过管理的人大多都见过这样的下属,但是还无可奈何。

对于张一帆来说,这些话,其实也没必要拿到这种场合上来讲,因为负面影响会很多,但是讲出来了会爽一点。

重要的一点是,他从来就没觉得自己是靠了哪个员工的能力而上了台,也没有谁真正做了有建设性的东西。

所有的产品都是出自自己手里,这样还要畏首畏尾?

到底是谁靠谁活着?

再加上喝了几杯酒,劲也就上来了,在企业里,你别管你觉得自己能力怎么样

首先,你得先看你能给老板办些什么事,解决什么问题,如果都没有,你再强也没用。

老板,意味着公司是他的,他说你行,你就行,他说你不行,你行也不行。

现场一开始是没有人出声,然后市场部的张亮站了出来:“老子不干了!”

“好,财务部,明天帮他结好工资,他想回哪里,机票给他订好,走公司的帐,”张一帆说道。

“我也不干了!”又一个人说道。

“同样待遇,不要急,慢慢一个一个来,”张一帆表现得很是冷静。

“我要自我检讨,我只是因为公司的旅游方式没有符合我的想法,所以发表了一些不太正常的言论,”一个员工站了出来说道。

“很好,你可以额外获得一个月工资的赔偿金”张一帆说道。

“大家可能不明白,这一个月的赔偿金是怎么来的,就是因为他对公司还有些认可,然后觉得我们在旅游里做了黑幕,这种人,肯定不能再作为我们的同事,所以”

“许超同事,不但一真拥护公司的决策,还一再有所建树,值得嘉奖,公司决定给他一万元的奖励。”

张一帆滔滔不绝地说道,随后,前来颁奖的女士也是一一地登记了姓名等各种信息。

这算是一场内部清理的过程,只不过摆在这种场合上面,未免让人觉得有点血腥

也就相当于翻脸,在这之后,就是有你无我了。

张一帆总觉得这个事情要干,迟干不如早干好,公司还小,怎么做都是伤不了筯骨,因为这就是自己的根基。

能留的就留,该罚的就罚,要滚的就滚,这就是张一帆的想法。

于是,当场有些员工就变脸了,确实,在很愉快的旅行中,然后遇到这样的事情,真的很赌心。

为什么公司本来就应该要给员工的福利,算起来是这么多钱,然后就要强制大家来这么个地方旅游,、

为什么不能把这些钱直接发给大家?

这些都是很多的人理由,因为觉得公司做得不够,至少是没达到自己要求的部份。

然后,到了张一帆这话说出来的时候,引爆了很多人的情绪。

他们站了起来,以自己的理由据理力争,公司要给我们补偿,因为我们受到了不公平的待遇。

迎接他们的是,张一帆的直接否定

理由很简单,用劳动法或者其它法律来告我,不要在那里狂叫。

然后,所有的参与这起事件的人直接辞退,也就是该赔的赔,该怎么样的就怎么样。

这种事情发生在旅游期间,而且是在公司年会旅游期间,很多公司都会自认倒霉

然后协商,给出一个双方都能接受的合理解决方案,但是在张一帆这里,却完全没有这么一回事。

好好谈,那么可以聊,到底问题出在哪里

但是搞负面的东西,这个人就绝不是自己人,必须要灭掉!

这种果断是王北北,乃至到凌志这么一个有经验的人都做不到的、

然而,张一帆就这么站出来了,然后说了这么一番话,这就表明了一个态度。

整个公司会怎么样,他真没怎么想过,他想的只是用自己的人,信得过自己的,那就踏实干

同样,信不过自己的,爱去哪里去哪里。

不是一条心的,你还能期望他在公司里面有多大的创造?

张一帆所做的效果很好,一下就收到了三张辞职信,直接批准,没有通过谁。

这种人留着也没什么用,第一时间就跳出来的,哪怕真是有才能不代表有能力在自己这公司做下去。

然后,就是想着,下一步要怎么走。

大部份的人还是不愿意走的,甚至有不少人也还在努力地表着忠心。

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