昨天叶云提到“要把精力尽量都放在‘最对的事情’上”，主要还因为有个客观存在的东西，叫“边界极限”。叶云认为，之所以说“边界极限”会客观真实存在，主要通过以下四点说说。第一，首先每个人都客观存在各自的“边界极限”，即每个人的最大能力范围。第二，其次，一个团队则是由许多个人所组成的，因此团队也会存在“边界极限”。第三，众多的团队再组成一个系统，所以系统也会存在“边界极限”。第四，若干个系统又再组成一个企业，因此企业也会存在自己的“边界极限”。叶云想说，不论个人或群体，都会客观存在各自的最大能力范围，所以提前“选对”要做的事，就变得尤为重要了。如果方向选错了，那就可能出现像吴伯凡老师讲的“在打昨天的战争”、“在泰坦尼克号上争头等舱”、“以最高的效率去做一件根本不值得做的事情”等情况。叶云还想说，“边界极限”主要可以分为两个维度，一个是“能力水平极限”这个维度；另一个维度则是“机会成本”方面，因为在同一段时间内，一个人或群体，都只能选择做一部分事情，当决定选择做“A”这件事情后，那就损失掉再去做其他事情所能获得的利益、资源和机会了。