全省培训在午九点开始，夏信提前十五分钟一边清着嗓子，一边走进了会场，有些认识的督导区经理热情地走过来打招呼，大家除了对江南区的试点结果表示钦佩外，也是希望夏信能给大家讲一下实务操作的内容，而不光是一些很虚的东西。听到这些经理的期望，夏信心里也是好笑，讲虚的，邢建伟大概可以，让自己讲虚的，还真不会。

会议室放茶杯喝水的地方，宫文革正嘻嘻哈哈地和一群人聊着，估计不是督导区经理，就是分公司的内勤。宫文革一转头正好看见夏信进来，忙拨开众人，跑过来说：“夏信，你来了，昨天晚喝那么多，没事吧？”

“昨天我喝很多吗？”夏信问道，“昨天谁送我回去的，我怎么不记得了。”

夏信半夜醒过来，就发现自己和衣躺在床，怎么回想都想不起来自己是怎么回来的了？

“啊，昨天喝失忆了吧，我就说你昨天喝那么多，我和李路，陈星高把你送回去的。李路还把鞋给你脱了，你一点反应都没有。”

“下回可不能这么喝了，醒过来听害怕的。”夏信心有余悸的说。

“那你今天还能讲吗？”宫文革歪头看了一下夏信的脸色说，“看着还行，恢复挺快的。你酒量还是挺好的。”

“讲没问题，都熟得不能再熟的东西了，现在除了腿有点飘，嘴有点干以外，其他倒没事。嗯。”夏信清了清嗓子，说道。

两人正说话，就看邢建伟也走了进来，赶忙迎了过去，邢建伟呵呵笑着说：“哎呀，今天可要辛苦夏老师了，本来李总要全天参加的，但人民银行来检查，所以只能下午来结训了，他还让我专门向您说抱歉。”

“邢总、李总客气了，其实领导们工作忙，不用来的，分享也就是讲一下在江南区试点做的事，领导们都知道的。”夏信谦虚地说道。

“哪里哪里，我也是要认真学习的。”

两人客气了几句，就到第一排各自的位置坐了下来。大家看邢总落座了，也都纷纷在座位坐好，准备开始培训。夏信回头一看，宫文革和江南区五个营业部经理就坐在自己后面的第二排正中位置，看见夏信回头，几个营业部经理都冲他笑了一下。

九点整，分公司培训部经理宣布了培训开始，简要介绍了一下培训的背景后，就请邢建伟台给大家做开训讲话。

邢建伟台热情的赞扬了总公司的改革思想，只有不断变革，才有出路，又对试点项目进行了阐述，对夏信在江南区试点工作付出的努力和取得的效果表示了感谢，最后特别对江南区的宫文革和五个营业部经理进行了表扬。

讲话结束后，邢建伟还专门请六个人台，一人给发了一个奖牌，表彰十月的突出表现，这是夏信他们不知道的环节，在全场的掌声中，六个人都有一些激动，其中最激动的是陈星高，嘴都咧到耳朵了，这也是江南区的营业部经理集体第一次在全省会登台获奖。

夏信在台下听邢建伟讲话，心里也很是佩服，毕竟是在政府工作过的人，讲起话来，一套一套的，试点的这些内容，他都不太了解，居然也讲得有模有样的，还真是不简单，夏信自问要是自己什么都不知道，不了解，敢不敢像邢建伟一样在台讲，想了想，夏信摇了摇头，自己还真没这个胆子。

看宫文革几个在台获奖，夏信也是给予了自己的掌声，虽然这几个月，自己付出很多，但这几位也付出了很多，获得表彰真是名至实归。

在短短的颁奖环节后，主持人就宣布了培训开始，在全场的掌声中，夏信登了讲台。

夏信首先讲了一下要和大家分享的内容，午会是理论，下午第二部分是实务，第三部分是宫文革和几位营业部经理的分享。

因为考虑到大家对寿险的销售管理理论不是很熟，所以夏信讲得非常的认真细致，把企业文化理论，流程管理，包括推动过程中的几个重要的理论都细细的讲了一遍。下面坐着的很多人，刚开始的时候，还兴致勃勃地在听，听着听着，很多人就趴在桌子聊起了天，有人双手环抱着眯起了眼，还有人离座走了出去。

夏信看着下面的人这种表现，心里苦笑了一下，想起当时在江南区培训时，情况也差不多，只是当时没有这么多人，大家不好意思交头接耳而已。

“各位，我知道在座很多同事，可能觉得这些理论很空。但我想提醒大家一句，列宁曾经说过，没有革命的理论，就没有革命的实践。这次我们在江南区试点的很多措施，要求，动作都是基于我刚才讲的这些理论，大家只有了解了这些理论基础，在听下午的实务操作时，才能知其然，知其所以然。”夏信在午最后结束时，对下面无精打采的一帮人做了一个提示。

在夏信看来，这提示已经是自己最大的善意了，因为接下来h省分公司的业务好不好，是不是会把自己讲的试点的内容推下去，跟自己一点关系都没有，本来这场培训都是义务的了。自己认真讲了，你们听不懂，听得不认真，自己就不管了。

中午结束往外走时，邢建伟走过来和夏信说，下午他也要回趟分公司，人民银行要谈话，就不能参加下午培训了，等快结训时再过来，说完连饭都没吃就回了分公司。

邢建伟走出宾馆时，脸洋溢出了好久没见的笑容。哼哼，看你下午怎么办，午就没几个认真听的，这些空空的理论有什么用，我还以为夏信有什么绝招呢，就这些理论就能做好了？估计夏信这次在江南区是运气好一点，遇到江南区正好爆发。我下午不在，估计更乱，嘿嘿，就算你要走了，我也让你心里不舒服。

中午吃自助餐的时候，夏信和宫文革端着盘子刚坐下，几个平常和宫文革关系比较近的督导区经理也跟着走了过来，几个人边吃边聊了起来。

“夏老师，您午讲的内容听着是挺专业的，但太高深了，我们都听不太懂。”一个姓贾的经理说。

“是啊，夏老师，江南区三个月就像变了一个区一样，您能不能把绝招交给我们啊，不要光教宫文革这小子啊。”

“老李，你这话说的，好像我占多大便宜似的，就不教你。”宫文革笑着拍了一下旁边的一个经理。

“夏老师，我觉得您讲的这些内容太抽象了，就像午讲的，如果他达标了，就转到原本环路，如果没有就转入绩效管理环路，说真话，我们都没听懂。”另一个经理苦着脸说。

夏信听着大家的反馈，呵呵笑了一下，说：“大家讲得有道理，下午的实务操作，我就会给大家介绍一下具体是怎么操作的，但要说绝招，我也没有。”

听夏信说没有绝招，几个人脸露出将信将疑的表情，也难怪大家不信，三个月就把倒数第一的督导区变成了全省第一的督导区，没有绝招，谁信啊？

看大家的表情，夏信就知道刚才说的话，他们都没有相信，就指着宫文革说：“你们问文革，我有教给他绝招吗？”

几个经理都看向宫文革，宫文革眨了眨眼睛说：“有啊，夏老师有好多特别好使的绝招，不过他是不会教你们的。嘿嘿。”顿了顿，一脸坏笑地说，“不过你们要是请我吃饭，我可以教你们。”

几个经理也不知道宫文革说的是真的还是开玩笑，看看夏信，又看看宫文革，不知谁讲得非常是真的。如果没有绝招，江南区怎么可能拉起得这么快，但夏信也没有必要骗自己啊。

夏信笑着说：“下午我会把我做的都告诉大家，如果你们觉得这是绝招，那就是绝招了。”

吃完饭，在往会议室走的时候，看着前面的这些营业部经理和督导区经理，一个疑问又出现在夏信的脑海里，全国的经营状况都差不多，这些干部的专业水平其实并不是很强，为什么郭董事长就要求取消第二阶段试点，直接全国推广呢？这不会有效果的啊，难道他不知道下面的情况吗？其实这个问题，自打接到韩元电话后夏信就一直在思考，只是看到这些督导区经理和营业部经理，夏信更困惑了。

下午一开始，很多人又开始准备趴在桌子睡觉了，本来下午就会比较困。夏信来就开始做了一个游戏，让大家精神了一下，游戏一做，很多人来了情绪。大家发现夏信的讲课风格和午变了一个风格，下午更多的将培训内容和实际工作中结合了起来，如何建立营业部的追踪制度，如何每天检查业务员的工作情况，检查什么内容，怎么开一个成功的营业部经理会。下午夏信讲得比午生动，风趣了很多，在场的人越听越来精神头，很多人开始记录了起来，下午夏信的内容处处点到了他们的弱点，许多营业部经理仿佛听到了真经一样的兴奋，这个会场气氛开始活跃了起来。

等夏信讲完走下台时，全场响起了热烈的掌声，一个挨着张丽坐的营业部经理悄悄地和张丽说：这夏老师真有水平，太羡慕你们了，这三个月，夏老师肯定教了你们好多东西。“

张丽看了一眼刚刚回到座位坐下的夏信，眼睛充满了骄傲的神采，说：“他除了管理能力外，个人展业能力也很强，他带着人亲自市场展业，要不我们那帮人怎么会那么服他。”

等到宫文革，特别是张丽他们三个营业部经理台分享，掌声就再也没有断过，这几个营业部经理更是从自己营业部转变的角度，诠释了夏信的内容。

主持人看大家都有很多问题要提问，特别增加了一个提问环节，一说可以提问，在场的营业部经理几乎是跳起来争着提问，一个接一个的问题，让台的三个营业部经理都是应接不暇了。

夏信坐在自己的位子，看着台的宫文革和张丽，李路，陈星高，心里也是非常高兴，不管未来怎么样，相信他们几个会把这三个月做的工作坚持做下去的。

忽然，一个人突然从边坐到了夏信边，喊了一声夏老师，把全神贯注正看着台的夏信吓了一跳。

回头一看，夏信心里感觉很奇怪，她怎么会来找自己？