返回第八十章 组训选拔(1 / 1)江南de记忆首页

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“这个勾彬啊,之前是郭董事长的秘书,而且是原来单位的秘书,跟着一起来的长盛。”

“哦,我说的呢,秘书出身啊,而且还是郭董秘书,怪不得我们去找他沟通时,也是一副居高临下的态度。”夏信回了一句,脸却显出不屑的神情。

“我觉得他没什么水平啊。”夏信又加了一句,“对业务不是很懂,却喜欢指手画脚的。”

“你这小子就是太傲,会吃亏的。这个勾彬”话没说完,程玉祁摇了摇头。

.................

“组训,这是个什么岗位啊?”杨晓春看着手里的通知,问道。

“就是啊,都没听说过。”于后闻回答道。于后闻就是夏信走了以后,接夏信个人业务部经理位置的人。

“看面好像是说在督导区负责培训的,怎么才给我们三个名额?”

“说是按照人员比例配备的,还有业务状况,具体怎么定的,好像有个项目组在负责,这个组训一月份还要面试呢。”

“你给总公司培训部打个电话,看能不能和这个项目组多要几个名额,找次来的那个训练室主任,我们还送了礼物的那个,叫什么来着。”杨晓春敲了敲脑袋。

“姓陈,我都问过了,他说了,他不管这块,这组训培训部现在是崔义林在负责。”

“崔义林啊,我见过,挺熟的,我来给他打电话吧。”杨晓春一听是崔义林,喜出望外。

“杨总,我问过崔义林了,他说他也说了不算,他说”

“哎呦,你怎么吞吞吐吐的,有话就说,崔义林说是谁说了算,我给他打电话,难道他还能不给我面子?”杨晓春呵斥道。

“崔义林说,他现在借调策略研究中心组训项目组,这个项目组的组长才说了算。”看得出,于后闻就是不想说出谁在负责。

“哎呦,你要把我气死了,到底是谁?”

“是夏信!”

“夏信,好,我给他打电话,你说谁?夏信?”杨晓春愣在了当地。

“要不让朱总给夏信打个电话?这三个人实在太少了?”于后闻看了看杨晓春,小心翼翼地说。

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桌电话叮铃铃的响铃声,把正在伏案看组训实习方案的夏信吓了一跳。最近这个分公司的电话突然增多了起来,都是想要增加组训名额的,也不知道怎么会都打电话给自己,不是应该找培训部或者找程玉祁吗?

夏信看了一眼后面坐着的刘坤,拿手指了一下电话,刘坤坏笑着走了过来,拿起了电话。这是夏信被逼无奈想出来的一个招,让刘坤替自己接电话。

“啊,朱总啊,您好,夏信经理啊,他去开会了,哦,我是项目组的刘坤,对对,组训名额的事啊,我们项目组说了不算啊,这都是有规定的,要不您找找程总或者侯总。对,就是我们领导,啊,就是他让找我们啊,您开玩笑了,这么大事怎么可能我们这些小喽定呢,要不您还是找找领导吧。好的好的,再见。”

听着刘坤熟练地在那回电话,夏信笑的双肩直颤。

刘坤放下电话,对夏信说:“怎么都是说程总让找我们啊?”

“这还不简单,肯定是程总往外推呗。”韩元走过来,笑着说,在夏信边自己的位置坐了下来。

“我觉得韩元说的有道理,幸好我们快面试了。”夏信点了点头。

夏信站起来,对刘坤说:“把义林喊过来吧,我们还是去会议室吧,那里还清净点,再把各分公司报的人数核对一下,然后去找侯总,确定面试人员。”

三个人又把各分公司报来的人选统计了一下,然后就去找侯文禄商量最终的面试时间,因为这是长盛寿险历史第一次如此大规模的培训活动,每一级领导都很重视,自然传递下来的压力也就不小,这件事是只能成功,不能失败的。

根据和侯文禄确定的培训时间,倒推确定了每一步的时间表。

初步确定,98年春节后马开始第一期组训培训,总教官见侯文禄,副总教官夏信,副班主任崔义林。班主任是侯文禄兼的,自打有了天下组训尽出己门的想法后,这班主任,侯文禄是不会让别人当的。

过完元旦开始组训选拔,确定的选拔方式都是现场面试,而且全部是到海总部面试,这也创造了长盛的一个第一次,第一次培训需要面试,而且是花费巨大财力的现场面试。那个时候还没有现在视频这种技术,见面只有一种可能,就是现场。

面对百个候选人,如何确定前后顺序,分组面试时间,就又成了夏信项目组的事情,好说歹说,夏信又从侯文禄那里要了一个员工来帮忙,要不真是忙不过来了。刘坤,崔义林倒是没有以前那么多抱怨了,次董事会议厅的汇报会后,两个人就知道这个组训项目是目前寿险的第一号项目,而且那么多领导开会,自己也能参加,这也是炫耀的资本啊。

这天下午夏信接到许霜通知,让他去和陈丽安汇报项目进度,夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去,许霜告诉他,程玉祁出国学习了。夏信就自己去向陈丽安汇报工作了,这还是夏信第一次单独面对陈丽安。

汇报完后,陈丽安问了几个时间点,特别是培训时间。说完看着夏信有些变尖的脸颊,陈丽安说:“最近看样子很辛苦啊,夏信。”

“还好还好,陈总,辛苦是有点,不过精神一直很兴奋,这次通过项目学到很多。”夏信单独见陈丽安时,却不是很紧张,偶尔还敢说两句俏皮话,说不出来为什么,夏信看见陈丽安,亲切感远大于紧张感。

“嗯,我听程总和侯总说了,说你在这个项目里成长很快,尤其是侯文禄,说你是个不可多得的人才,让你做项目委屈你了。他觉得你可以去当培训部副总。”陈丽安笑着说,也不知道是真的还是玩笑。。

“侯总抬举我了,我觉得在中心跟着您可以学到很多在分公司学不到的东西,我还是在中心呆着吧。”夏信赶紧表示忠心。

陈丽安看着眼前的夏信,有一种看晚辈的心情。耳边响起侯文禄对她讲的话,夏信既有丰富的实战经验,又有一线的管理经验,重要的是好学,还爱动脑筋,这一段时间,快把自己在培训方面的东西都学光了,这样的人在台湾都不多,组训培训结束,是不是就让他直接去培训部当副手。

但陈丽安觉得如果那样对夏信未必是好事,年轻人晋升太快不是什么好事,比如勾彬,她心里冒出一句话,少年得志大不幸啊。

“夏信,年轻人要沉住气,不要急躁,要利用在中心的这段时间把自己的各项能力提升起来,补足短板,像这次组训项目,就可以弥补你以前对训练不熟悉的部分。”

“您说的对,我觉得在中心是一次难得的学习机会,这个项目让我对人事制度,财务管理,训练运作都有了认识,这是以前没有的。”

“很好,夏信,坚持下去,长盛寿险刚刚开始,未来会有大把机会等着你,关键是面对机会,你要有能力。”

从陈丽安办公室出来,夏信都觉得满身充满了力量,这领导的肯定和鼓励,对每一个像夏信这样的年轻人来讲,都是一种激励。

拿出手机,想把自己这个内心的兴奋告诉牧锦,一打开,却看见有一条未读短信。

”兄弟,我已离开长盛,到安达保险了。青山不改,绿水长流,我们后会有期。”

是宫文革!

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