返回第三百五十一章 “安江寿险经营近乎完美”(1 / 1)江南de记忆首页

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虽然崔义林已经提前给自己打了预防针,魏仁强也确定了这件事。

但当换人的这句话从郭安权的嘴里说出来时,夏信还是感觉太突然了。

夏信对陈丽安是有很深感情的,从泉州会议认识陈丽安开始,到泰山高峰会,台湾之行,到后来陈总把自己调到策略研究中心,再给自己到各机构锻炼的机会,后来晋升,最后到安江分公司当一把手,自己每一步的成长可以说都离不开陈总的栽培。

从感情上来讲,夏信是无法接受这个变化的。

至于后来郭安权讲了什么,夏信都没有怎么听。

在夏信心里,陈丽安位置无疑是最高的,至于郭安权,夏信一直对他不是很感冒。

从勾彬的事情上,他就看出郭安权从骨子里是一个非常苛刻的人,而且为了实现短期目标是不择手段的。

像当时的二人基本法,虽然说是勾彬想出来的,但很难说没有郭安权的怂恿。

而这次投连险之所以推出,很大的原因在于急功近利式的推动以后,把队伍的基础管理,架构都摧毁了,陈丽安才迫不得已用投连险来拉动业务。

这下出了点问题,郭安权马上又甩锅了,让陈丽安背黑锅,在这点上和上次让勾彬背锅没有什么区别。

不管事情真相是不是这样,反正夏信是这么想的,有多少符合事实,这也不是他考虑的范围。

整个会议,其实就是就是陈丽安和谢睿德的交接会,在郭安权讲完话后,陈丽安用有些沙哑和伤感的声音,对自己的工作做了一个检讨,对大家这些年来的努力和支持表达了感谢。

最后是谢睿德的就职发言,他感觉现场气氛非常的压抑,也知道下面这么多的干部,很多都是跟着陈丽安一步步走过来的,自然对陈丽安是有深厚感情的。

长盛寿险这些干部还是不错的,最少有感情,没那么冷血,不像郭安权,谢睿德想到这,侧头看了一下边上面无表情地坐着的郭安权。

但现在不是讨论这些的时候,这些干部情绪低落,尤其在陈丽安讲完话以后,自己还是要稍微调和一下气氛。

“各位同事,我很高兴未来有机会和大家一起共事,我呢,一直在外资保险公司工作,那一句话来讲,就是一直在为外国的资产阶级服务,为资本家打工,这次终于有机会来到我们民族的保险公司,可以为人民服务了,这一点,我很高兴,也很自豪。”

谢睿德的这句开场白,引得在场的一把手都笑了起来,谁也没想到谢睿德会这么说,这个资产阶级,资本家,还有为人民服务,从他嘴里讲出来,大家都听着听奇怪,但他却成功地将大家的情绪扳了回来。

郭安权在边上听着,心里也是暗暗竖起了大拇指,果然是老江湖,一句话就改变了现场的气氛。

谢睿德又简单讲了几句,就结束了自己的的就职演说。

因为下午,总部就组织来的一把手召开业务会议,也可以说是谢睿德第一次以长盛人寿董事长兼e的角色主持的第一次业务会,估计在这会上,他应该会讲的比较多吧。

散会后,夏信本来想去和陈丽安打个招呼,但又感觉这么多人,自己贸然过去,似乎不太好,犹豫了一下,就跟着大家先去吃饭了。

不行明天找时间再去陈总和程总那里吧。

当天下午的业务会,陈丽安就没有再出现,谢睿德坐在了原来陈丽安应该坐的位置上,程玉祁等人倒是都参加了。

下午会,与其说是业务会,不如说是业务汇报会,向谢睿德汇报的会议,只是所有一把手都参加了而已。

程玉祁代表前线业务条线做了报告,除了把整体状况做了一个详细的总结外,还对每个机构做了一个点评,作为业务达成第一,举绩率保持100的分公司自然就显示在了谢睿德眼前。

“安江分公司?!”谢睿德愣了一下,”活动百分百?“

作为资深的寿险业专家,谢睿德当然了解举绩率对队伍管理意味着是什么,但从业这么多年,还真没见过一家分公司举绩率可以到百分之百的,而且是连续一年多了。

来长盛人寿之前,谢睿德是做了功课的,对很多大的分公司都做了研究,但安江分公司属于小的分公司,他并没有太关注。

在程玉祁讲完下来后,谢睿德问道:”这个安江分公司是不是投连销售得特别多?“

这句话的的深层意思就是安江分公司会不会都是误导?

程玉祁摇了摇头,“安江分公司的投连险是销售占比最少的,他们不怎么卖投连,而且到现在为止,他们一件投诉案都没有。”

“哦?”谢睿德来了兴趣,长盛寿险也有这样的分公司,倒是出乎他的意料。

接着程玉祁在台上报告的是分管后援运营的邓民永副总经理,因为对安江分公司有了兴趣,谢睿德对后援运营报告的每个分公司情况,特别是安江分公司的情况又仔细的听了一下,还打开手边的打印稿,翻到安江分公司那页,认真地看了看。

这个安江分公司真是一个怪胎啊,他心里叹道,这和全国的分公司走出了一条完全不一样的路。

“安江分公司的一把手是谁?”谢睿德问程玉祁。

“叫夏信。”

“业务出身吗?”

“曾经的高峰会长,后来在总部任职过,这小子经历比较多,一两句话说不清楚。”程玉祁发现夏信的经历挺丰富,几句话还真说不清楚。

“会后给我讲一下,这个安江分公司不简单啊。”

“怎么呢?”

谢睿德拿手指点了点桌上的材料,”这个安江分公司十三项考核指标,居然十二项是全国第一,不光是业务指标,还有后援运营指标,只有一项不是。“

”哪一项?“程玉祁听谢睿德这么一说,发现自己这些年还真是没怎么关注过安江分公司。

“赔付率。”谢睿德说道,然后又很迷惑地问道:“为什么长盛人寿会考核机构的赔付率呢?理赔难道不是该赔就赔吗?难道还要卡客户不成?”

听谢睿德这么一问,程玉祁是满脸尴尬,这项指标本身设置就是有点不合理的。

有人说,寿险公司的名声就是赔出来的。

客户买保险时,一张笑脸,申请理赔时,就换了一副面孔,很多保险公司被诟病,也十分因为买保险容易,理赔难。

谢睿德问了这句话后,就没有再说什么,似乎陷入了沉思当中。

在会议结束时,他走上台去做总结讲话。

他先对整体业务做了一个点评,主要还是肯定的成分多,这个阶段,上来就说长盛人寿做得很差,那只能说明自己人品很差。

后任踩前任,似乎是惯例,但这不是他谢睿德的做事方式。

讲到分公司时,谢睿德讲了一句话,让全场都是为之震惊。

“我看了一下各分公司的经营情况,有个分公司的经营给我留下了太深刻的印象,我从事寿险业这么多年,第一次见到了我一直在寻找的理想典范。

这个分公司就是安江分公司,可以说,安江分公司的寿险经营,近乎完美!”

谢睿德这句话一出,全场人的目光一下都转向了在会场后排坐着的夏信。

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