这种奇特的现象引起了这些久远的强大种族的注意，开始对玄黄人这种十分独特的扩张方式进行研究分析……

他们这才愕然得出结论，玄黄人对自己扩张、贸易掠夺的世界的包容，那种求同存异、命运同体扩张战略，不仅从这些新世界获取了一点也不逊色与他们的资源，更从本土修行者身上获得了养分，丰富了自身的修行道派体系，让玄黄大千世界的修行体系不断发展完善，让自身整体实力飞速发展！

当然了，在波仑一族看来玄黄人无疑是更卑鄙无耻，认为玄黄人根本就是在养猪放羊，等这些膘肥肉多的时候再温和地“剪羊毛式”地收割，壮大自己。

对此，玄黄人才懒得与向来霸道的波仑族解释，闷声不吭，埋头发展。

……

很快，星辰变神界六十亿年一次的大战开始了……

在这个过程中，飘雪城采取了“不主动、不回避”的战略，并没有派遣神王参与神界大战，不参与大战中主要利益的分配，在这一方面上甚至舍弃了很多。尽管这遭到了不少非议，更被神界各方势力所瞧不起，但北极圣皇对内外的不解和嘲讽置若罔闻，在神界各方酣战不已的时候，他却离开神界，踏入了诸虚空之汁…

姜梵第一次诸之旅便是去了玄黄大千世界的玄黄道宗，并受到了宗老玄元烈的召见，在十分友好的恳谈中，双方进行了多方约定，这一次的会谈他所代表的飘雪城几乎是倾尽所有，而换来的东西，对于玄黄道宗来却十分微不足道……

这样的交易根本就不公平！

姜梵深深地明白这一点，但他却更知道，若遇到的是波仑神族或者其他诸种族，他根本换不来任何东西！

就像是波仑神族，能看得上他们飘雪城的修行道法吗？愿意与他们进行修行一道上的交流吗？

不，波仑神族只会用彼此层次上的不对称，榨干他们飘雪城的所有利用价值，来获得源源不断的修行人才、材地宝，甚至是双修炉鼎等各种他们用得上的资源！

所以，姜梵对玄黄人生不起对抗之意的同时，难得地有了那么一丝感恩之心，而与此同时，他变强的愿望前所有为的强烈……

因为，在玄黄道宗他得到了自己最想要的东西

三门直指混沌大道的无上玄功！

在神界，就是林蒙也没能开创这么一门功法出来！也就是秦羽足够幸运，得到了雷卫借鉴诸星辰而开创的星辰变，才能一步一步，才能在短短数万年间成就混沌道，还是一名开创了大千世界的混沌尊！

能创造一个大千世界的混沌玄功，在诸万界也十分罕见，据卢子华所知，也唯有玄黄大千世界的大衍道宗的幻梦道能做到这一点，其他大千世界就没听过了。当然，这也有可能是这位卢大峰主孤陋寡闻了，毕竟这诸万界无穷无尽，广袤无垠，极有可能也存在其他能够做到这一点的尊强者。

姜梵回归后，将得来的三门无上玄功其中合适的给了二弟姜澜，以及族中其他几位嫡系的神王，便立刻闭关潜修去了。

没几，姜澜以及姜氏族内的几位神王也同样宣布闭关，唯有聘请的几位神王供奉维持家族对外的战事，其他不再过问。

而随着神界大战如火如荼地进行，越发惨烈的时候，外界各方势力逐渐降低对飘雪城的注意力，仅有的一分，也就是因为那位神秘强大的卢先生依旧坐镇飘雪城而已……

时间飞快地流逝着……

一年，十年，百年，万年……

很快，数万年的时间过去了，这一场神界大战波及了甚至波及到了下层数个中千世界、千世界……

而秦羽也在这个过程中，飞快地成长起来，一步一步地成长为仙帝，突破了仙界虚空，飞升入了神界中来。与其他骄妖孽不同的是，在他们沦为平庸，进境平缓的时候，秦羽修为的精进速度却不减反增，还不到千年的时间，就从神人跨越了神，踏入了神王境界！

当他出现在卢子华面前的时候，众人这才惊觉，原来时间过得这么快……

一晃五万年过去了，尽管这对寿元无穷无尽的神族，以及诸种族来不算什么，甚至玄黄道宗的变化也不算多大，但处于发展壮大阶段的聚元峰的变化可不。

如今，聚元武道已经跻身玄黄道宗核心传承，与玄龙诀、一剑道和周星辰诀并称为玄黄道宗四大传承！

玄黄大千世界其他两大宗六大派眼睁睁地看着，羡慕得不行，一个新传承道统的出现标志着宗门的实力会进入一个飚飞的阶段，这就像是一名不朽大能又新修成了一条全新的大道法则般，多一道法则可不只是多一个变化那么简单，而是数个乃至数十个。

这在宗门实力的增强上也是一样的，随着时间的推移，玄黄道宗整体实力的增强可不是指数上的，而是几何级的增长！

尽管这数万年来，与其并立的大衍道宗、虚灵道宗的发展壮大也不慢，也涌现了不少全新的道脉，可能像聚元武道这般成就道统的却一个都没有，几万年间，随着聚元峰的迅速发展壮大，玄黄道宗一下子拉开了与大衍道宗、虚灵道宗的差距，修行界中也开始盛传其玄黄第一宗的名号……

但有趣的是，玄黄道宗官方却从未公然这般自诩，对于修行界这江湖传言置之不理，依旧保持着宗门原有的厚重姿态，也就是这种时候，宗门底蕴终于散发出了令人心折的厚德气概。

而在卢子华看来，这样的气概才真的是仁者无敌，所谓的仁者并不是与人为善下无敌，而是一种相对内敛的族群生态，既奉行刚健，也奉厚德载物，简单就是求强而不好战，从不忘战，不与人为敌，而若是有敌来犯，则先发制人。