春节后上班的第一天，荣光集团按例召开了高中层管理人员和集团机关全体管理人员参加的会议。

会上，方奇石兴高采烈地讲了一番荣光上年取得的成绩和面临的大好形势，他说：“刚刚过去的一年，机焦公司的经营系统发生了根本性的好转，使机焦公司破天荒地赚了九百多万。过去听人讲赚钱靠经营，我还不以为然，今天我方奇石算是感受到了生存靠管理，赚钱靠经营的道理。”

听着方奇石的这席话，大多数与会人员不约而同地把钦佩的目光投向了尤智能。尤智能半低着头，悄然在想，这是老板的鼓励和鞭策，新的一年一定要再上一个新的台阶。

坐在尤智能左边的诸维利，脸上没有明显的变化，心里却很不平静：哼，好一个尤智能，你抓经营赚了钱，立了大功，咱们走着瞧。

会后第三天，方奇石决定把集团公司总部机关的办公地址搬到焦化园区内，与机焦公司和荣化公司的总经办、人力资源部、企管部同在机焦公司综合楼办公。方奇石还决定把集团公司的总裁办同机焦公司和荣化公司的总经办合并在一起，更名为行政部，实行三块牌子一套人马，要姚元菊和刘志义竞聘上岗。

年富力强的刘志义，加盟荣光前，是米西一中的教师，担任机焦公司总经办主任以来，干得很出色，表现出良好的综合素质。

年过四旬的姚元菊，过去是幼儿园的生活老师，凭关系调入荣光集团做档案员。姚元菊心地狭窄，相貌平平，但很会装小，撒起娇来，说话带鼻音，眉目能传情，如果仅闻其声，以为是个娇柔的小女子。正是善于讨好，姚元菊才有了今天的主任身份。姚元菊非常清楚他同刘志义之间的差距，非常清楚如果要动真格竞聘，她根本不是刘志义的对手。惴惴不安的姚元菊，除了在背地里讲刘志义的坏话外，还当着刘志义的面冷嘲热讽。

刘志义为了回避小人，主动放弃竟聘，辞职去了省城。刘志义走后集团公司行政部经理和机焦公司、荣化公司行政部经理的职务，自然而然地落在了姚元菊头上。

尤智能调任机焦公司和荣化公司经营副总前，集团公司企管中心虽然被方奇石撤销，但尤智能人还在，影响力还在，企管中心的人员也未变动，工作仍在进行。尤智能调机焦公司后，由督察部和法律顾问室合并组成的“法审部”名存实亡。原督察部经理郑朝阳，不愿意到建筑公司任总经理助理，辞职下海当起了个体老板；职员杜松林被调到行政部，任副经理兼网络室主任；金玉林被派到建筑公司，任总经办主任；法律顾问室主任赵路平、法律顾问魏文生被派到房地产公司，分别担任总经理助理和总经办主任。

最近几个月，荣光集团的一些不良现象，特别是有的管理人员以权谋私的问题开始抬头。审计部沈晓琳直言不讳地说：“企管中心是猫，以权谋私的人是老鼠，猫没有了，老鼠肯定还会跑出来。”

方奇石嘴上不说，但心里承认集团公司不能没有企管部门。趁这次集团总部搬迁，方奇石决定，将机焦公司企管部升格为集团公司企管部，并挂机焦公司监察部的牌子，由机焦公司企管部经理陈明雄任集团公司企管部经理兼机焦公司监察部经理。

尤智能觉得，机焦公司是荣光集团旗下经营规模最大的子公司，将集团公司的职能部门，同机焦公司的职能部门合并，从管理理论和管理实践上讲，都是不恰当的，唯一能找到的理由是，集团公司的主管和机焦公司的主管都是方奇石。决定已经宣布，木已成舟，再向方奇石建言也无济于事，弄不好还会惹怒老板。

无奈之下，尤智能话到嘴边也只能吞回去。