面对所有人的注视，胡叶却面无表情，淡淡的微笑，“成交。”

——呵呵，就算不私人接触，老娘照样有办法以商业合作的理由缠上你。小子，你可别让老娘发现有什么诡异之处，不然的话老娘就算冒着被处分的危险，也一定饶不了你！

…

不知为何，也许是出于女人的第六感吧，即便余子丰之前已经报出了身为天拳门弟子的身份，按理说野狐绝对不该去骚扰余子丰的，可是野狐总有一种感觉，这个余子丰身上一定藏着什么秘密，总觉得余子丰极其诡异。

尤其是今天这种感觉愈发强烈。设计方案中“道”的展现，更让野狐坚定了信心，她决定这次一定要付诸于行动，放下顾忌，一定要从余子丰身上探查出点不为人知的东西才罢休。

等花火设计一行人返程的时候，其他人尤其是柳立脸上的笑容都快开花了，只有余子丰一人闷闷不乐。

为啥？只因本已远离的“华夏秘组”，如今偏偏又彼此纠缠在一起了。余子丰最不喜欢的就是跟这种国家秘密机器打交道。

唉，这个野狐可真是阴魂不散。

无论如何，这一次项目的成功签约，给花火设计带来的惊喜远远超越了胡叶与余子丰之间绯闻给大家带来的震撼。

花火设计自上而下，欢天喜地。柳立根本没想到，本以为能签上一个意向合作书就烧高香了，哪知道胡叶却大笔一挥，直接签订了正式合同。这让柳立欣喜若狂。回到公司以后，当即表示要重奖参与设计方案的两位资深设计师。

两位设计师明知这里面有余子丰的功劳，但想想木已成舟，也不好再节外生枝。而且人家余子丰摆明了就是不看重这些。两位设计师只好提议等奖金发下来时，请大家美美的聚餐一顿，公关团队的成员人人有份。

至于余子丰，则被柳立拉到副总办公室，审问了好几个钟头。

一半是出于工作。另一半自然是出于私人关系。柳立想打听打听这位小兄弟的八卦。

可余子丰是什么人？他守口如瓶，一口咬定只是跟胡叶在健身房认识的后来发生了点误会，再没什么。

柳立自然不信，可这小子磨了半天也磨不出个屁来。只好骂骂咧咧的作罢。

空闲的时候，芋子店拿出手机找出了野狐的电话号码发去一个短信：别过分，你可还有把柄在我手上。

很快，野狐回了一条短信：怎么，你很怕我吗？

呵，我怎么会怕？余子丰冷哼一声，放下了手机。再不回复。

他确实不是怕。以他金丹期的修为，再加上混沌决之玄妙，以及小黑的强悍，即便是整个华夏秘组倾巢而出，他也有一战之力。不过余子丰的性格还是偏向于闲云野鹤一些，他不想跟国家机器有过多的牵连。

加上入世之后，对心境的锤炼，新增的许多人生感悟，以及进入了天人合一之境，余子丰的心态现在已经极其趋向于道法自然。能躲就躲，能隐藏就隐藏，不过若哪一天野狐他们真的逼得紧了，暴露身份也就暴露了，没什么。一切皆是运数。

接下来的日子，野狐时不时以谈工作为由接近余子丰，甚至有好几次余子丰烦了，拒绝他，这野狐竟然直接找到了花火设计公司，找上门了。

这下整个花火设计公司沸腾了。大家都在传，狐文化有限公司的董事长看上了花火设计的一个小设计师。砸重金，连上千万的一个项目也白白便宜了花火设计。

好家伙，这下花火公司从上到下的员工们看余子丰的眼神都不一样。胡叶那是谁？那可是女神级的大富婆，安西市设计界的一块美女招牌，多少男人追星捧月的梦中情人？可这世界到底是咋了，女神胡叶竟然看上了一个穷小子？还这么死皮赖脸不依不饶的？

只有余子丰和野狐自己心里清楚，野胡到底要干什么？

可惜，经过一次又一次的试探，野胡虽然总感觉不对劲儿，哪怪怪的，可是却怎么也找不出怪在哪？挖掘不出蛛丝马迹。

为什么呢？只因为余子丰的修为和她相差的太大了，简直就是天壤之别。如果说余子丰仅仅是练气后期，或者哪怕是筑基初期，也许都有露出马脚的可能性。但余子丰乃是一介金丹高人，又有隐匿龟壳可以隐匿气息隐藏修为。别说他野狐了，只要余子丰刻意收敛，就算是它那位大乘期的师傅恐怕也难以察觉。

所以逐渐的，在没有任何进展的情况下，野狐慢慢便对余子丰失去了兴趣。认为自己是真的看走眼了。

而这样一来，花火设计公司又传开了，都说余子丰失宠了。人家胡老板现如今已经移情别恋，或者也有可能当初只是玩玩余子丰罢了，总之说什么的都有。不过好在余子丰跟柳立关系好，大家也就只敢私下里悄悄说说，没人敢当余子丰的面说。

不管怎样，这笔项目的合同已经签了，大家年底的奖金都有着落。所以议论归议论，但人们从内心里还是感激余子丰吧。

而清楚情况的人也就是当初公关团队的这几位比如柳立、文小曼、刘跃辉等人他们清楚，不是余子丰失宠，而是人家余子丰压根儿就没看上胡叶，从一开始就坚决的表明了拒绝的态度呢。胡叶这是吃了无数次闭门羹才知难而退。

所以公关团队的这几位对余子丰那可是刮目相看，佩服的五体投地。拒绝胡叶？呵呵，即便是打心眼儿里喜欢文小曼的柳立，若真遇见被胡叶追求的情况，他都不敢打保票自己能做到断然拒绝。

与此同时，在接下来的日子里，花火设计公司也如火如荼的开展着各项工作。

比如新上任的行政部经理，极为踏实负责的刘跃辉，他对行政部的规章制度进行了一次大梳理。一丝不苟，拿出了很多行之有效的开源节流的好办法。由于财务工作属行政部分管，他还拿出了一套科学系统的财务制度。柳立看了以后拍手叫好。

孙敏也同样在本质岗位上发挥了十分积极的作用。