2月22日,威斯康辛对阵马奎特大学,同州德比,亦是死敌,只不过后者几乎没有怎么赢过,毕竟前者怎么也是锦标赛常客,甜蜜16强的熟脸。而后者自从除了韦德这一历史级别的巨星之外好像也没有什么太过亮眼的人物,被公牛选走的巴特勒算上一个,可那也是属于马奎特大学最后的辉煌了。
连续几年打进锦标赛的他们开始了低谷,而今天又是马奎特大学的主场,他们的队员都在互相激励,甚至有一点害怕会在这一场比赛被威斯康辛打的太惨。
可是,在比赛的首发名单出来之后,这一些马奎特球员的担心完全变成了怒火。
“中国中锋,他们这是在羞辱我们么?换上一个在替补席上坐了二十场的大一小家伙来打首发?”
马奎特大学对于林森的首发出场很愤怒,他们可不相信这是一个几十场没有一次上场机会的中国中锋会是他们锦标赛真正的首发中锋。
“我们改变打法,塞尔,你来主攻。”马奎特教练汤姆·科里恩直接当机立断,让中锋塞尔·柯林斯成为了第一进攻点,如果连威斯康辛这羞辱性的阵容他都接不下来,那就真的可以引咎辞职了。
对于今天的首秀,林森还是显得有点紧张,就从跳球开始,篮球才刚刚抛了出去还没有到最高点,林森就凭借他那优秀的弹速直接追上了篮球将他打向了他们的控卫科恩格。
裁判直接很不客气的响哨,跳球违例,马奎特大学的球。在场的马奎特大学的学生们发出了阵阵欢呼,这也能违例,看来这个中锋真的是一个菜鸟,而马奎特大学的毛巾表演队在比赛一开始的时候就有机会一站所长,手中的白毛巾挥舞地格外的用力。
“这弹速有点夸张了吧。”马奎特大学的主教练科里恩可没有因为获得一次球权而太过于兴奋,他将自己的目光放到了林森不怎么强壮甚至是相对于中锋来说有一点纤细的小腿上,就是这双腿刚刚爆发出来的弹速在他教过的学生之中只有韦德身上出现过,可那是一个后卫啊。
他的副手明白科里恩的担心,也是出言安慰道:“放心吧,看他刚刚跳球的表现,经验很少,防守上的判断更重要。”他是马奎特的防守教练,在这样的事情上自然有着足够的发言权。
而在场上,第一次触球就带来一次失误的林森显得有点沮丧,德克尔跑过来拍了拍他的屁股:“林,小事而已,防守起来,接下来让你。”
马奎特的进攻来的很快,目标就是内线的柯林斯。林森不想让柯林斯接到球,因为他要位要的很深,在这个位置接到球几乎马上就可以完成进攻。
“中国的小菜鸟,你可是卡不住我的,还是老老实实回替补席上坐着吧!”柯林斯丝毫没有把林森放在眼里,更别说密尔沃基人不喜欢中国的球员,易建联当初在新秀合同的时候以回国为要挟执意出走雄鹿对于密尔沃基的球迷伤害很大。马奎特大学就位于密尔沃基,他们的学生绝大部分也是雄鹿球迷,自然对于中国球员没有什么好感。
林森对于这样的无妄之灾表示很难受,可是他也不是好欺负的,在这一段时间的训练对于林森其他的技巧可能没有什么上升,但是力量,在NCAA级别的对抗他可不会轻易认输,两个人在内线卡成一团,竟然还出现了手拉手的状况,就连裁判都有点看不下去了,直接吹了哨子。双方犯规,重新发球。
这个时候,柯林斯终于真正感觉到了来自林森的压力,这个中国菜鸟似乎没有想象之中的好对付。这一次他选择了罚球线接近一步的位置接球,这个位置林森就完全没有去和他拼刺刀的想法了,只是压低中心做好防守。
柯林斯一抬手,林森再一次习惯性的起跳,可是这只是一个假动作,前者顺势下球轻松过掉了林森冲进了内线完成了一记势大力沉的双手暴扣,而这一记暴扣再一次点燃了主场观众的热情。
“滚回麦迪逊去,我们才是威斯康辛的王者。”
“别想在这儿带走胜利。”
密尔沃基和麦迪逊两个威斯康辛州最大的城市之间的争斗从上到下,从科技到经济到文化到体育,全部都是。
场下的博·莱恩摇了摇头,林森的弹速太快有时候也会成为让人悲伤的事情啊,先是跳球违例,这一次被人只是轻轻一点就直接起飞,这能说他的反应实在是太快了,那个投篮之后林森的起跳只不过是他的习惯性的反应而已,但在缺乏经验的林森这就成为了致命性的问题。
可是怎么说呢,对于威斯康辛大学来说这也是应该的事情,提前在锦标赛之前让林森上场,就是要让他适应一下NCAA的比赛,现在他们已经稳定了高位种子的排名,剩下的就是要让林森融入NCAA的比赛和球队之中。
林森在比赛的前10分钟表现有一点糟糕,仅仅依靠德克尔的两个传球拿到4分,都是那种随便来个球员都可以完成的得分,而本来应该给他的防守任务可并没有完成,反而让柯林斯这么一个在NCAA普通级别的球员表现的像是一个进攻万花筒。
跳投,突破,简直无所不能,如果把球衣的名字拦住,你可能会以为这是肯塔基大学的唐斯而不是马奎特的柯林斯,10分钟拿下了12分,这对于NCAA来说可一点都不简单,35秒的进攻时间限制让NBA慢的多。NCAA一场比赛能够看下70分以上就算的上高分了,而柯林斯10分钟就拿下了12分,带领马奎特就27:18领先了9分之多。
下场的时候,柯林斯也像一个英雄一样再一次接受了全场球迷的欢呼,这也是很正常的一件事情,同州德比,死敌之战,发挥出色理应得到这样的待遇。