二十一世纪是络的时代，互联互联造就了马芸、李千度、马化藤、陈天乔、张朝洋、丁雷等大批的“武林高手”，成就了许多的互联神话。

查老先生在射雕英雄传中刻画了东邪西毒南帝北丐的四大武林泰山北斗，那么他们这些人，他们谁是东邪？谁又是西毒呢？

马芸西湖论剑的目的不外乎如此，天下众多高手，谁又能快得过我手中的“剑”？

如果用参与过华山论剑的人物类比，马芸其实更接近东邪黄药师。

黄药师玉萧吹奏的碧海潮生曲能干扰对手心智，令对手自己犯下致命错误。

马芸虽不善，但却善吹牛，他能让那些自命不凡的记者在无意间充当阿里的吹鼓手，给竞争对手制造出扰人的烟雾。

黄药师兴趣广泛，诗词歌赋、武功、星相占卜、琴棋书画、天文地理、五行卦无所不精。

马芸虽然不及黄药师的博学，但凭借其当过6年半英文老师的功底，口才超好，讲话绝对是天朝互联圈子中旁征博引的典范，按本山大叔的话说，马芸老有才了。

而零二年的这场华山论剑，由于缺少三大门户站掌门人的加入，让马芸有些意气萧萧。

主持人马老师以互联发展政策、电子商务、宽带技术与建设、络与信息安全、互联经营模式等话题展开讨论。

除了经营模式之外，在座的众人有些敝帚自珍之外，其余涉及自身发展的倒是提了许多有想法的意见和建议。

比如宽带的速制约，国外新一代的络技术等等。

这些在吴良的耳朵里都是些乏善可陈的东西，一个马上踏入5时代的人，会在意他们对于宽带的认识吗？

听了半个小时之后，吴良几度昏昏欲睡，无奈之下只好对着那雨前龙井猛灌，时不时的还跑一趟卫生间。

他的异动，马化藤看在眼里，他有些疑惑，“这原本都是与自己戚戚相关的东西，吴顾问为何毫无半点兴致呢？”

或许他的走动让查老爷子觉得有些放浪，他低声问了问，“这位年轻人是谁？”

马芸简单介绍了一下吴良的丰功伟绩，查老先生饶有兴趣的问他，“这样的青年才俊为何不发言？”

马芸心领神会，待刚才的议题说完之后，他拿起话筒，看向吴良，“我们都知道吴良顾问在大平洋电脑的所做，让林董事长的身价倍增，让我们听一听吴顾问对络运营有什么高见？”

马芸说完之后，立刻有一个话筒给吴良递了过来。

吴良正癔症着，猛的听到自己的名字被提及，迷茫的扫视一圈，发现所有人都盯着他看，就连查老先生也是笑呵呵的鼓励他，让他谈谈自己的想法。

吴良下意识的就想回避，可是，当着这么多人的面被马芸架火上烤，一时竟然有些不知所措，递过来的话筒都没注意到。

然而仅仅过了片刻，吴良就明白了，不为别的，就为查老先生那殷切的目光也不能敝帚自珍，讲上几句干货。

他拿起放在桌上的话筒，站了起来，轻咳一声，清了清嗓子，朗声说道，“承蒙各位前辈抬爱，那我就献丑了！”

“查老先生的书我全部看过，感谢查老带给我美好的中学生涯，要知道，我被老师收了可不止五本书了。

呵呵！”

吴良的开场白也给众人展示了他的口才并不亚于马老师，众人也适时的送上善意的笑声。

“我们都知道，华山论剑论的是武道的修为，我们现在论的是互联的剑道，而对我们创业者来说，创业就是华山论剑，看谁的水平更高一筹，但剑是什么？”

不论是华山论剑也好，西湖论剑也好，马芸坐在这里绝不简简单单是为了给挨踢的大佬聚集在一起，聊聊天喝喝茶，他也是在“论”剑，他也在找寻着自己的剑道，否则，他也不会把企业如何经营作为一个最重要的话题来展开了！

吴良扫视一圈，看着这些即将成为大佬的大佬，他又一次的想要秀一下自己的优越感，

“我认为，是人才。

不管哪个行业，市场竞争说到底还是人才的竞争。

人才才是我们登山会天下高手、与各路豪杰一较雌雄的利器。

如果你能领会这一点，那么你盘点下自己的团队，人才的质量、规模程度究竟如何，你手中的剑是神兵利器，还是百炼精钢，或是普通铁剑？”

吴良最羡慕的就是马小驹有这么优秀的班底，张志東的技术，曾李清的运营，陈壹丹的行政等等，这些优秀的人才聚集在马化藤的手下，最终打造了一个庞大的企鹅帝国。

假如没有这些人呢？

说不定两年前的那些困难日子，马小驹会真的会将球球以一百万卖掉。

吴良说的这话，让马化藤一阵唏嘘，深有同感。

“所以我把剑的质量分为两种，一种是资质不凡的级人才，这种人数量非常少，也很难驾驭。

有位商界大佬曾说过，我的成功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人才。不是b级、级人才，而是真正的级人才，他认为，一个这样的人才就可以顶五十个、一百个平庸的员工。

马老师的蔡虫信就是这样的级人物。

我不管大家信不信，反正我是信了！”

吴良话音刚落，马芸就送上一个大拇指表示感谢，同时送上掌声！

吴良在接受大家的鼓掌的同时，喝了一口茶，润润嗓子接着演讲，

“事实上，当人才的质量达到一定程度，数量是无法弥补这种差距的。

一个爱因斯坦的学问或许只比普通物理学家高上那么一线，但就是这个一线之差，却是无数物理学家终生无法触及的天堑。

企业经营的第一步就是找到自己的剑。

就如同马老师与蔡虫信，pn与张志東，当然还有我，吴良。

哈哈！”

吴良的自夸并没有引起大家的反感，马小驹更是一改往日的风轻云淡，笑呵呵的送上鼓励。

吴良向马小驹点头致谢，他看见查老先生也是很欣慰的连连点头，更是自信满满，没有什么能比得上大师的认可更让人激动了。

而这个时候也展示出吴良的演讲技巧，适当的打断并没有影响到他的发挥，和演讲的连贯性，“当然，顶级的人才是稀有的，在企业里的大多数还是中人以上的人才。

人才的质量决定了企业的质量和高度，在很大程度上，团队中等的人才协作程度决定了企业的成败。

我觉得，这种协作的方式和组织机制就是企业的剑法。

pn的五虎将，马老师的十罗汉，都是如此，形成了自己的剑法，最起码十罗汉铜人阵，大家都知道的吧！”

如果说马芸之前的讨论像是在比试谁的武功更为高超，那么吴良如此这般贴合论剑主题的演讲则是为这次论剑注入了新的活力。

更是一扫马芸极力邀请三大门户站掌门人参加西湖论剑而未果的阴郁。

马芸激动的直想喊，“没了门户，我们依旧精彩！”

吴良的演讲并没有结束，他借用武侠的论点继续阐述自己对剑法的认识，

“剑，有用，有养，用和养的结合，才可以让剑的锋芒锐利，并最终达到重剑无锋的境界。

所以，企业经营者才要有自己的心法去驾驭这把剑，不同的企业有不同心法，如马董，犹如天马行空，剑法鬼神莫测，让众人无不叹服。

用，是要让人才各安其位，各尽其才而养，则是培养人才，让他们可以更进一步，得以成长。

从具体形式来说，就是公司的管理制度、工作流程、行为规范和企业文化等。”

在坐的都是大佬，马芸能说出来一个人在企业待的长久无非两点，一个是钱一个是是不是顺心，若非有极强的管理能力，他也不会有这样深刻的认知。

论起管理企业的能力，成功的那些没有一个是弱者，吴良这样的解读除了他们觉得吴良说的对以外，更多的是引起共鸣，那是一种对管理学高度认同的一种赞赏。

“除了找剑和用剑、养剑之外，企业经营者还必须要设定好剑鞘。

不然太阿倒持，授人以柄，企业做得再好，也只会是为人作了嫁衣。

在企业界，因为没有做好剑鞘而元气大伤，乃至于灰飞烟灭的企业不要太多。

我曾见过好几个公司因为内部人才分裂、出走而一蹶不振的例子，原因有多种，但老板驾驭、管理不好下属是一大缘由。

比如很早以前说过的一个老板，他因为偷懒把大部分权力交给了一个老员工，结果这个老员工带走了团队、业务和客户另起炉灶。

人的品质问题暂且不谈，从经营管理的角度来看，这个老板的素养和能力是有欠缺的，他根本就没有设定剑鞘的意识嘛。

剑鞘意味着限制和保护，老板给员工彻底的放权，往往也是给了他随时背叛、伤害你的权利。

你不是刘备，就最好不要把下属当做诸葛亮，无论什么时候，都不要考验人性，人性是经不起考验的。”

人才的流失是每个企业最痛的领悟，而被背叛，那更是痛到极致的领悟，在场的不少人都经历过这样的事情，就连吴良手里握着的这个1000球球号的前任，也是马小驹的一个非常关键的技术人员夜猫，他不心痛才奇怪了！

讲到这里，吴良的声调慢慢变高，语速也快了起来，

“我们的目的是仗剑走江湖，会遍天下高手，最终华山论剑，山高人为峰。

公司的发展除了前进别无选择，要么更进一步，要么不进则退。

不然，人生短暂，庸庸碌碌一辈子，又有什么意思呢？

好了，谢谢大家！”

吴良的即兴演讲赢得了在场所有人的喝彩，查先生也是颔首表示认同。

吴良最后的感慨不仅仅是吴良他自己的想法，更是所有人的心声，创业者就当如此。

然而，仅仅如此，那显然不是马芸所期待的，待掌声平息之后，马芸站了起来。