返回三百八十六章 管理层领民的评估(1 / 1)那年包子首页

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直播间,大家又吵了起来,字幕不吵架不正常,常吵架算和谐,所以奥特曼根本就没有进行劝解,反正他们自身很快就会转走话题,坚持不了三分钟热度。

“大家各有所爱,别再发生这种无意义的争论了。大家都高兴地、欣赏着各自喜爱的地方,是件欢快的事情。让我们跟着无敌大佬继续游玩下去,GO!GO!GO!”

“奥利给!”

“对头,你们看各自的,别硬要说服别人,那没意义,也没意思。”

“呵呵,我不挑,觉得他们的村子都非常好,像开罗村也是非常不错的。”

“楼的,绝对是和稀泥的老手。”

“开罗村确实很有特色,但我不太理解,为什么它也、还、建在东沙漠的边缘,河水两岸的黑土区?”

“是啊,受虐狂吗?现实的环境已经那样了,还选择相同的环境,不难受吗?他们可真是够了!”

“你们才傻,人家生活习惯已经深入骨髓,当然选自己最适应的环境建村,否则光适应不同环境生活就需要花费很多的精力,哪儿还能在现在如鱼得水似的方便?!”

“到也是哈,他们用沙子建设的村落,确实具有独特的风情和魅力。”

“而且沙漠中也有很多沙、土属性的资源,加靠近河水,吃喝不愁,资源丰富,生活很是不错的!”

“对啊,人家的文明也经久流传,肯定有自己的想法和特色,咱们啊,别装大尾巴狼,会被打脸的!”

“就是,就是,咱们别不懂装懂,显得怪没文化滴~”

......

“咦?这是咱们安乐市直辖村落?”

“还有三个错落也是?”

“我竟然看着这里的建筑感到怀念?!”

“同!惊呼?!”

“认同感、归属感还是真强!”

“是啊,咱们进入游戏,在这里生活都快两年了!”

“还真是不知不觉啊!”

“因为这里四季不太分明,而且又没有分年,都没发现过了这么长时间了!”

“游戏和咱们还主要以现实时间为准,所以这里的很多的时间都被忽视。”

“是呢哇,我还想着现实过年,即游戏中过年将会怎么过,怎么活动呢!”

“我要跟NPC反应,必须补偿我们每年的节日!”

“对,访、呼吁、游行!”

“楼这是打激素了?”

“咱们领地实在太忙,无论个人还是领地,每天都有很多任务要做,大家都忽略了时间的流逝,感慨万千!”

“我就知道,这里的家,已经是我的第二个家,每天不进来生活,我会不习惯,很难受!”

“同 1”

“同 2”

“同 2020”

奥特曼边走边看,他也忽然感慨起来,毕竟他可是初批玩家。

他见证了领地从起始到现在的建设和发展,人口的递增、环境的变化、修为的增长、新式元械、新式装备等等,一步步的、进步。

这里每一步很稳、很快,他忽然有一种参与【】历史的自豪感,他真的觉得骄傲!

他都想高喊“这里我参与了建设!”。

......

奥特曼对于四处安天村、安地村、安玄村、安黄村的游览和拍摄过程加快,毕竟四地的基础相同,除了所处位置分驻四方,但其他的有很多相同相似之处。

大壮也对于这里玩家们的生活理念也有了深刻的认识。

他们都已经把这里当成了第二个世界、第二个家!

他们都很有归属感,即使是奥特曼竟然也是如此,让他疑惑!

大壮内心甚至带着担忧,这里真的能长期成为他们的第二个家吗?

如果出现意外,这些玩家们会怎么自处?会不会回到母星,给社会造成混乱?

大壮内心想到很多,都是不好、风险大的一面,毕竟他进来的时间短,更能理智且全面的分析现今玩家们的心态和状态。

这也是他进入游戏需要了解和面对的。

至于安易在隐隐地挖母星墙角、撸羊毛的行为,他是不会承认的!

我没做!

我没干!

我没那么想!

对,这就安易准备有人要是质问他的时候,他将给予的回答!

呵呵~

......

安易伸了一个大大的懒腰,躺床一天还是很累的,尤其目不转睛的盯着字幕看,眼睛都有点疼!

他今天可是很辛苦,终于把刘琦次问的事儿给解决了,以后他再问安易绝对能挺胸抬头的回答啦!

至于,安易有没有想到马会新增十二个村庄,需要他了解和认识的事儿,那就未知喽~

(哼!哼!一样的坑,宿主不跌进去两次,就想爬出来?做梦呢?!)

未来的那一天,系统现在是多么期待看到啊~期盼那一刻快快的到来~

打脸安易,它日日乐见!

安易可不知道,自家系统不忙着修复自身,就想着怎么坑他!?怎么打他脸!?

如果他知道,我想安易会非常“悲伤”“警惕”的,可惜,他就是不知道......

领地在有序地发展,新增的建筑的建设,没有什么困难。

几天的时间,都已经建设完成!

但领民入驻的问题,却需要安易慎重的考虑。

以前,他尽管做了划分权能和职能的工作,可是这次新增的管理大楼很多,划分的更细,还具有各自的属性。

他就需要彻底把人手和人员划分好,分配好,并把建筑的属性和功效彻底发挥出来!

这不是一天两天就能确定的。

安易已经让各自所管辖区域内的领民主管,根据近期领民的工作表现,报给他划分工种的建议!

他主要对于每栋楼的负责人进行颁布,已经副职的人员的任命,和各自职能的划分。

再下一层的人员由各自推荐和保荐,他不会为此费心。

安易的工作也就没那么多了,即使如此,他需要考虑的问题也不少。

刘琦给他一份意见书,和各位管理层领民的工作记录表和总结报告!

他也要通过系统回顾,几位重要职位的领民,近一年的工作情况、责任心、工作能力等等各方面的评估。

安易的懒腰一完,就开始愁眉苦脸,今天又“忙碌”一天。

刘琦还在催促他尽快做决定,把定好人的任命书给他,建筑建好了,里面的内部装修也会很快完成,就等他的任命书了!

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