姜明诺看上去，也就比她大不了多少，而且穿着之类的，也不太像有钱人，所以她怀疑一下，也不是没有道理。

“怎么，跟你印象中的老板，不太一样？”姜明诺笑道。

“不是……就是感觉……”

“过分年轻了？”姜明诺简简单单就能猜到她想说什么，“这世间很多事都不可思议，但不影响它的事实。”

俩人简单交谈了几句，姜明诺就摸出手机，又开始打游戏。

王丽璘紧张地坐在他对面，不断地打量着自己的老板，总觉得他是一个不靠谱的人，对于自己刚刚答应留下来，不禁有些后悔。

大概又过了差不多半个小时，公司外面的走廊才开始热闹起来。

外出的员工们彼此兴高采烈地回到公司，看见姜明诺和一个不认识的女孩，不禁一愣，有些诧异。

“老板，这是……”落樱看了看女孩，沉声问。

“是来面试的吧？”吴怡情笑笑，“姜总觉得如何，还需要我再面试一遍吗？”

“人我帮你留下了，至于其它的，你们可以再谈。”姜明诺回道，“形象看上去是不错，可好不好培养，还得你拿主意。”

吴怡情点了点头，再将王丽璘喊进了办公室。

“老板，听落樱姐说，你这几天生病了，没事吧？”员工中，一身蓝色长裙，典雅漂亮的璐璐关心地问道。

几个女孩见她如此主动，不禁一片嗤笑，也学着她的模样，不断问候。

姜明诺有些微窘，淡淡地回了一句，就把目光看向落樱，说道：“公司新的场地，你和吴姐找好了吗？什么时候搬迁？还有最近的业务量怎么样，有新进项目订单吗？”

“场地我和吴姐看了一处，就在商业中心的另一栋大厦，按照您的吩咐，租了大概500平左右，足够用了；吴姐说等那边装修好了，就可以搬过去了；最近有新进的项目订单，原本的那些合作伙伴，听说我们丽影的资金流已经稳定下来，没有额外负债了，都纷纷表示要再续合约。”

落樱一身白色衬衣，黑色一步裙，修长的双腿踩着一双细高跟。

虽然从她的神态上看，还是对这一身有些不习惯，但从汇报来讲，已经有了几分老板助理的韵味。

自从姜明诺说让她当助理后，吴怡情已经不让她出任务了。

于是，平时在公司，她从以前的姐妹老大姐，瞬间变成了照顾各位的后勤奶妈，这让她很不适应，但却更加心怀感激。

因为没有业务提成，所以姜明诺将她的基本工资，上调了五倍。

这些钱，对比她以前的收入，只多不少，只要她咬牙撑住来自家庭父母的压迫，足够她在南华生活得很好。

当然，落樱心里明白。

她的工资能被调的这么高，基本跟吴怡情相当，只是因为她与姜明诺的交情。

对于这些恩情，她都默默记在心里，一直寻求着报答的机会。

听完了落樱的报告，姜明诺点了点头，说道：“不错，已经有明显的好转了，看来大家这些天的努力没有白费，这样吧……下个月奖金多发一点，我私人出钱，就不从公司资金账户内支出了。”

姜明诺明白，他就算给公司账户追加了一千万的资金投入。

面对急剧扩张的规模和他当初要求的那些条件，资金也不算多，要想提高员工的福利待遇，只能他自己动手。

反正他现在有钱了，以后也会越来越有钱。

所以花钱这种事，只要他觉得开心就好，根本没考虑过到底花得值不值。

“耶……还是老板最好。”所有人听见这话，都欢欣雀跃。

她们在幸庆自己遇上了一个好老板，也在幸庆面对丽影公司的重重困境，她们最后坚持了下来。

姜明诺的大方，她们是见识过的。

跟着这样的老板，只要公司业绩蒸蒸日上，她们的待遇不会差。

“璐璐，以后丽璘就跟着你了，你带带她。”众人说话的空档，吴怡情已经带着王丽璘从办公室走了出来，“以前的合作伙伴近几天，都有重新续约的打算，公司后面几个月的业务量会暴增，你要尽快把她带出来，知道吗？”

“啊……吴姐，怎么是我啊。”璐璐有些气苦。

“公司除了落樱，就你最有经验，落樱现在已是姜总的助理，不出任务了，你说……你不带，谁带？”吴怡情瞪了她一眼。

“那小贝也可以啊。”璐璐指着杏黄色裙子的女孩，“我就比小贝早来公司半个月而已，而且……我还是落樱姐带出来的呢，要说经验，小贝比我丰富多了。”

她自己就是个闲散的性子，除了工作，能少一事，就少一事，平生最讨厌带新人。

所以，无论吴怡情怎么说，她都不愿意。

王丽璘原本觉得公司的氛围很好，大家好像没有上下级关系，跟朋友一样，心里还在高兴，没想到现在当头就是一盆冷水浇下。

公司六个女孩，居然都没人愿意带她。

“这样吧……”姜明诺看着女孩们的反应，知道她们是闲麻烦，而且带新人还会影响自己的工作业绩，不禁笑着说道，“带一个新人，每个月额外有3000块钱的绩效奖励，奖励发放期限为6个月，如何？”

“姜总，您……”吴怡情觉得这样不妥。

可姜明诺立马打断了她的话，继续说道：“如果所带的新人能够在一个月内胜任公司的所有任务，额外再奖励5000块钱，如何？”

“老板，你这也太大方了吧？”落樱有些羡慕。

璐璐一听如此高额的奖励，二话不说，瞬间抢着答应下来，生怕说得慢了，就被其她姐妹抢去了。

“璐璐……你可真是见钱眼开啊。”众姐妹打趣道。

吴怡情叹息一声，对于姜明诺这种以钱开路的方法，不是特别认同。

养成了她们做什么都要伸手要钱的性子，长此以往，她这队伍就更不好带了，好在目前人数还少，以她的威信，还能压制。

只是这种隐患，她还是要想办法杜绝。

公司要想成长壮大，那么内部根本的制度和氛围，一定要扎实，绝对不能养成浮躁、急功近利的员工心态。

不然，就算砸再多钱，最终也免不了公司崩溃。