“尼玛”

程海气的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。

这都什么时代了？

人人都在向钱看。

自己是多特么的倒霉，从碧蓝科技挖出了一个什么玩意？

都送到脸上的钱了，竟然还不要。

谈尊严？谈道德？

真不知道是自己运气太差，还是碧蓝科技运气太好。

竟然有这样的员工。

“你确定？”

程海声音冰冷，最后一次发问。

而周向东也有点慌。

但依然坚定的点头：“程总，抱歉！”

“滚！”

程海再也不想说什么。

周向东低着头站起来，默默的朝着实验室走去。

只留下程海脸色阴沉。

这一波亏大了。

投资千万，溢价请人，还有猎头那边高昂的中介费。

程海恨不得现在就把周向东开了。

然而，想到签署的合同上的违约金。

还有周向东明明已经离职，却依然为老东家考虑的情操。

当然，主要还是因为违约金。

“哎，算了，这个年头，还能有周向东这样不为利益所动，坚定本心的人，真的太罕见了。留着吧，也算是个能放心的人才”

程海这般想着，安慰自己。

然而，他眼中不为利益所动，坚定本心的周向东，此刻在厕所默默蹲着，狠狠的抽自己耳光

“你特么疯了么？”

“啪”

“答应下来就又给二十万，还有百分之三的利润”

“啪”

“为什么不答应？”

“啪”

周向东很难受。

许久，周向东才默默的从厕所出来，脸部浮肿。

正巧此刻，程海来到卫生间。

两人对视一眼。

随后擦肩而过。

只是两人都能够听到，对方发出了一声叹息。

这一幕。

不只是发生在枪手集团。

“叶总，咱们的员工，尤其是程序部的员工，这两天离职率有些高，短短三天，就已经离职五个人了！”

公司的行政皱着眉头汇报。

公司发展快速，福利也好，工资奖金更是从不拖欠。

但员工却纷纷跳槽，这不合理。

离职的程序都是行政负责，所以前来汇报。

叶辰闻言愣了一下，不过随即笑了笑。

这很正常。

碧蓝科技现在风头正盛，有的是公司想要“学技术”。

挖人学技术无疑是最快速的。

至于专利什么的，那些大公司有的是方法绕过专利。

而且就算绕不过又如何？

火龙果手机，华兴之类的巨头，不也天天因为专利侵权打架么。

“你负责的态度很好。去把李经理叫过来。”

叶辰夸奖了行政。

行政很心细，再加上态度负责，以后倒是可以考虑提拔到重要职位上。

“好的叶总！”

行政点点头，转身离开了叶辰的办公室。

很快，李旭东便来到了办公室：“叶总，对不住，都是我的问题，我带领团队的方式肯定有大问题，才会出现这种事情。之后我会加强管理方面的学习。”

一上来，李旭东就主动承认错误。

闻言，叶辰笑着摇了摇头。

这根管理水平没关系。

对方公司拿着远超员工水平的薪资挖人，碧蓝科技拦不住的。

“李经理坐下说。这事你的确有问题，好好学习一下带团队的能力，之后碧蓝科技肯定会继续发展，你能力跟不上可不行！”

但该敲打还是要敲打的。

李旭东的管理水平的确不算高。

作为管理者，最重要的已经不是技术水平。

如果再不提高自己，跟不上碧蓝科技发展的脚步，必然被淘汰。

李旭东虚心受教。

“至于现在该做的，那就是改一下员工守则，加一条规定，从碧蓝科技主动离职的员工，永远不会再被碧蓝科技被录用。”

叶辰赞同员工为了更好的条件而跳槽。

但同样，身为碧蓝科技的老板，叶辰也要为自己的利益考虑。

况且每天被挖人也不是个事。

这对员工是个警告。

而且各家挖人一点效果都没有。之后必然会停下这种手段。

李旭东赶忙点头。

叶辰随后说道：“其次，问问那些员工，到底是哪几家挖的人。我们碧蓝科技正缺人才，他们先挖人了，我们也没必要客气。”

李旭东早就自己，或者是让手下旁敲侧击的询问了。

所以立刻出声汇报。

“嗯，大米，华兴，阿狸，枪手，榄菊”

听着李旭东的汇报，叶辰一乐。

大米这前两天还说着永远合作呢。

一掉头就想要挖人。

真是表面合作啊

还有华兴，阿狸，这也是合作伙伴啊。

至于枪手和榄菊都是蚊香公司

叶辰并不生气，甚至有点想笑。

因为毫无疑问，这些家都亏钱了。

挖人不便宜，猎头的佣金也不便宜。

投入研发更是花钱。

但结果注定，他们什么都无法得到。

黑科技这种事情，不拿到核心算法，他们凭什么搞明白。

看到叶辰如此悠闲，李旭东有些着急。

“老板，我们难道不做点什么？这几名离职的员工，都接触了部分的驱蚊算法，要是泄露出去，我们很难和那些巨头竞争的。”

李旭东焦虑的说道。

叶辰一笑：“不用担心。”

李旭东依然不解。

他不知道叶总的自信是哪来的。

只见叶辰平躺在椅子上，带着笑意说道：“因为我相信碧蓝科技的员工，即便离职了，也不会损害公司的利益，泄露机密。我对员工好，他们不会辜负我的。”

闻言，李旭东嘴角一抽。

我对自己都没信心。

要是有人砸一千万找我，我说不定转手就偷偷泄密了。

老板竟然会这么

这么天真？

但同时，李旭东还有些感动。

这个时代，还能这么信任属下的老板，已经不多了。

自己一定不能辜负这份期待。

员工离职的事情，被叶辰强势压下，不需要讨论。

而且碧蓝科技的挖人，也的确开始了。

挖的明目张胆，大张旗鼓。

大米科技在汉城的一个组长和旗下的六名程序员。

一个团队共七个人，整整齐齐的，被碧蓝科技一起挖走。

然而大米科技一句话都没有说。

甚至陈振伟都没有打电话问一句。

估计自己也知道理亏。

至于阿狸和华兴，离的太远了。

不好挖人。

以后再说，反正叶辰从不吃亏，吃的亏都记在心里。

大米内部，主管怒发冲冠。

“你在碧蓝科技学到的东西，就是你的东西知道么？这是属于你的财富，你要懂得用财富创造价值，这不违反道德！”

“抱歉，我做不到！”

“做不到就滚蛋！”

“我们签了合同，违约金记得支付”

主管的脸绿了。

这一幕，同样发生在华兴，阿狸等公司。

反正这一波下来，各家少的亏损上百万。

大的亏损上千万，简直是一塌糊涂。

然而，偷偷挖合作伙伴的人窃取技术这个操作，虽然在商界很常见，但显然是不太符合道义的。

更何况还是挖合作伙伴的人。

现在吃了大亏，各家更是只能默默咬牙咽下去，根本不敢往外说。

多丢人啊。

但要是这几家挖人的公司交流一下，那就会得出一个结论。

碧蓝科技的员工，个个都是圣人！

二十一世纪的圣人！